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团队合作,高效执行
课程程内内容容
一、、创创业业前前准准备备
二、、团团队队成成立立期期
三、、团团队队动动荡荡期期
四、、团团队队稳稳定定期期
五、、团团队队高高效效期期
六、、团团队队转转变变期期
课程程内内容容
一、、创创业业前前准准备备
执行行力力24字原原则则
管理理的的核核心心是是管管人人
五行行性性格格轻轻松松识识人人
语言言方方式式洞洞察察内内心心
非语语言言方方式式判判真真假假
团队队发发展展五五个个阶阶段段
二、、团团队队成成立立期期
三、、团团队队动动荡荡期期
四、、团团队队稳稳定定期期
五、、团团队队高高效效期期
六、、团团队队转转变变期期
#执执行行力力24字字原原则则
决心心第第一一,,成成败败第第二二
速度度第第一一,,完完美美第第二二
结果果第第一一,,第二二
#管管理理的的核核心心是是管管人人
执行行问问题题源源于于管管理理
管理理的的核核心心是是管管人人
管人人的的艺艺术术是是管管心心
管心心的的基基础础是是知知人人
提高高执执行行力力有有很很多多方方法法,,但但最最根根本本的的问问题题是是改改变变团团队队的的观观念念!!
#五五行行性性格格轻轻松松识识人人
每题题都都有有5组组描描述述性性的的词词语语,,请请从从中中选选出出一一个个最最接接近近您您的的答答案案。。如如果果发发现现难难以以选选择择时时,,只只需需凭凭直直觉觉回回答答即即可可。。
回答答完完毕毕后后,,请请统统计计各各选选项项的的数数量量。。
5D性性格格测测试试
5D测测试试答答案案
回答答完完毕毕后后,,请请统统计计各各选选项项的的数数量量到到下下表表::
更多问卷卷与答案案请见::
5D模型型(FiveDispositionModel))
“5D模模型”是是“五类类性格模模型”((FiveDispositionModel)的的简称。。
“5D性格”俗俗称“我我的性格格”、““五行性性格”。。
通过两个个维度划划分出五五种性格格类型。。
两个维度度:
感性——理性性;内倾倾——外倾
五类性格格:
金;木;;水;火火;土
五类性格格不同于于传统五五行,但但又基于于五行的的核心特特性。测测试结果果与五行行无关,,但性格格定位与与五行的的基本属属性密切切相关。。
五行性格格
火
金
水
木
土
外倾
内倾
感性
理性