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第一部分单选题(300题)
1、关于系统胶敏训练,应当注意的是( )。
,可以一并处理
,制订一个焦虑等级表
’表明焦虑等级设计得不合理‘
【答案】:C
2、HAMA主要适用于评定( )。
【答案】:A
3、在理性情绪疗法的修通阶段最常用的技术方法是()。
【答案】:C
4、关于诚信的说法中,正确的是()。
、证实的
,也不自欺
【答案】:C
5、个人心目中对自己的形象,包括对自己存在的认识以及对个人身体、能力、性格、思想等方面的认识。这是( )。
【答案】:C
6、CRT测量的是( )能力。
【答案】:D
7、标准九分的平均数和标准差应是( )。
【答案】:A
8、某求助者把“要成为强者”作为支配自己行为的原则,这可能属于( )。
——控制
——成就
【答案】:B
9、针对心理问题和行为问题所进行的会谈,属于( )。
【答案】:C
10、舒茨用三维理论解释群体的形成与群体的解体,提出了( )。
【答案】:B
11、BRMS总分在6~10分,则患者应归类为( )。
【答案】:B
12、婴儿通过情绪反应和***交流,以便得到***的照顾,这是情绪的()。
【答案】:B
13、一般来说,HAMA总分达到或超过()分,提示被评估者具有临床意义的焦虑症状。
【答案】:C
14、WAIS—RC的言语部分共包括( )个分测验。
【答案】:C
15、正确的咨询态度包含的五种要素是尊重、热情、真诚、共情和( )。
【答案】:D
16、以50为平均数,以10为标准差来表示的分数,通常叫( )。
【答案】:C
17、你在工作上投人很多,没有人表扬你做得用心,后来你发现,实际上即使少投入一些,工作也能够完成,同时,也没有人批评你做得不好。对此,你会( )。
,不必投入那么多了
,但不会像以前那样多了
,以节省时间多学习一些新的知识和技能
【答案】:D
18、毕生发展观的不足是( )。
(有退化)趋势的重视有所欠缺
【答案】:A
19、如果心理咨询师与求助者的目标难以统一,则咨询目标应该以()。
【答案】:D
20、作为职业道德规范,诚信的特征是( )。
、智慧性;止损性、资质性
、模糊性、赢利性、资质性
、智慧性、止损性、资源性
、客观性、自损性、互利性
【答案】:A
21、比尔?盖茨关于10大优秀员工准则的第一条准则是“对自己公司的产品抱有极大的兴趣”。下列说法中,符合第一条内涵的是( )。
【答案】:D
22、共情对于咨询活动而言,最重要的意义在于()。
【答案】:C
23、当自我把焦虑当成一种危险或不愉快的信号时,它就会做出反应,形成( )。
【答案】:B
24、中程心理咨询的时间长度为()。
~6个月
~12个月
~3个月
【答案】:C
25、在WAIS-RC各分测验的粗分换算成量表分数时,使用的标准分常模是()。
【答案】:D
26、鉴别性会谈的主要目的是( )。
【答案】:A
27、如果你是某商场的电器销售员,在没有顾客的时候,你会()。
,浏览新闻
【答案】:A
28、在识别病因时,对于有躯体疾病的求助者,应该()。
【答案】:A
29、( )是职业道德建设的基本原则,是所有企业和从业人员都要坚持的。
【答案】:B
30、关于放松训练,错误的说法是()。
,也可联合使用,一般以一两种为宜
,咨询师应采用专业指导语以减轻求助者的焦虑
、播放录音两种
【答案】:B
31、在下列人格测验中,采用经验效标法编制的是( )。
【答案】:B
32、(求助者主动要求咨询)第二次咨询:
【答案】:A
33、可能提高智力测验、成就测验和能力倾向测验成绩的是( )情绪。
【答案】:A
34、自我管理程序依据的原理是( )。
【答案】:B