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第一部分单选题(300题)
1、关于职业化管理,正确的说法是( )。
,而靠职业道德、制度和标准
,“跳槽”等事情就很难发生
【答案】:B
2、不属于编制简答题原则的是()。
【答案】:A
3、模仿的意义不包括( )。
【答案】:C
4、合理情绪疗法的人性观认为( )。
,也不是非理性的
,又是非理性的
【答案】:D
5、“温度的零点是人定的,0。并不意味着没有温度”,这种说法()。
【答案】:D
6、暗示性、依赖性特别强的人格障碍是( )。
【答案】:C
7、生活事件是诱发心理问题的一种( )原因。
【答案】:D
8、样本大小适当的关键是样本要有( )。
【答案】:B
9、儿童心理障碍更多以( )为主。
【答案】:C
10、精神分析理论由( )创立。
【答案】:D
11、求助者若出现情绪和思维很容易随环境变化的现象,应注意评估其心理活动的()
【答案】:D
12、如果求助者在咨询过程中,流露出想***的想法,咨询师应该( )单选题。
【答案】:D
13、HAMD().
【答案】:D
14、针对心理问题和行为问题所进行的会谈属于()。
【答案】:B
15、精神分析理论认为性别角色是( )。
【答案】:D
16、关于人的心理活动,下列陈述中正确的是( )。
【答案】:A
17、[单选题]有意识地确定目的,调节和支配行动,并通过克服困难和挫折,实现预定目的的心理过程是( )。
A.***
【答案】:D
18、关于羞耻,正确的说法是( )。
【答案】:B
19、[单选题]从众是一种( )接受群体影响的方式。
【答案】:A
20、关于时间知觉,错误的说法是()。
【答案】:D
21、根据沙赫特的研究,在同一家庭中,合群倾向()。
【答案】:B
22、看见“天安门”三个字,脑子里就出现天安门的形象,这是()。
【答案】:A
23、企业从员人员协调与上司之间的关系,其正确的做法是()。
,可以直接拒绝
,不能推辞
,不在背地议论上司
,要敢于当面争辩以维护自身权益
【答案】:A
24、一般情况下,自我控制能力和个体的侵犯性之间的关系是()。
【答案】:B
25、严重心理问题的症状持续时间是()。
~2个月
~1年
~6个月
~1年
【答案】:C
26、[单选题]人本主义学派把( )作为心理咨询目标。
【答案】:A
27、团体过渡阶段成员最突出的心理反应是()。
【答案】:B
28、SCL-90的统计指标主要有两项,即总分和( )。
【答案】:D
29、与暗示性高的求助者进行交谈时,心理咨询师的语言应该更加( )。
,
【答案】:A
30、“有一种心理学观点……”这是心理咨询师在( )。
【答案】:C
31、某企业长期排污受到国家环保部门处罚,一是巨额罚款,二是停业整顿。如果停业整顿,将导致企业利润减少,员工工资无法保障。如果你是该企业员工,你的态度是()
,停业整顿
【答案】:A
32、所谓取样就是从( )中选择有代表性的样本。
【答案】:D
33、( )位于丘脑下部,受丘脑控制。
【答案】:D
34、个体第一逆反期主要反抗的对象是其()。
【答案】:A
35、心理咨询师激发求助者自身潜力和行为能力,表明其使用了( )。
【答案】:D
36、合作是企业生产经营顺利实施的内在要求,其具体体现不包括( )。
,实现互利双赢
、跨地区的密切合作
【答案】:B
37、一般来说,大多数( )是不受时间限制的。
【答案】:C
38、将神经症产生归结于形成错误的操作条件反射的观点是( )。
【答案】:C
39、24项版本HAMD临床症状严重的划界值是.()。
【答案】:A
40、BRMS总分在6~10分,则患者应归类为( )。
【答案】:B