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2023年心理咨询师完整版题库及参考答案【基础题】.docx

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第一部分单选题(300题)
1、思维奔逸是一种( )障碍。




【答案】:C
2、实施厌恶疗法时,应注意使厌恶体验出现在不良行为()。




【答案】:C
3、从职业活动内在的道德准则看,“审慎”的根本含义是( )。
,少言多做

,同时集思广益

【答案】:D
4、根据印度学者古普塔的研究,由爱情而结合的夫妻婚后( )年,彼此爱的情感开始不断减少。




【答案】:B
5、社会行为是人对( )的反应系统。
,并对社会因素引起
,并对社会产生影响
,并对社会因素作出
,并对社会产生影响
【答案】:B
6、标准九分的标准差是()。




【答案】:A
7、通过学****如何矫正认知“定势”来获得更有效的应对压力情景的策略是( )的基本原理。

(
C.)中心一边缘模型

【答案】:B
8、[单选题]按照EPQ中国常模,属于典型内向的E量表T分划界值为( )。




【答案】:D
9、心理咨询师在介绍咨询方案时忽略了()。单选




【答案】:D
10、衡量母亲对儿童教养方式的标准,不包括()。




【答案】:B
11、一对青年夫妇,想生孩子,但又怕麻烦,这种矛盾心理属于( )。




【答案】:C
12、下列属于自我防御机制的是( )。




【答案】:C
13、强迫性神经症的主要特点是()。




【答案】:B
14、按照我国常模结果,抑郁症自评量表的标准分超过()被认为重度抑郁。




【答案】:D
15、面对外界物体时,人们总要用过去的经验对其加以解释,并用词把它标示出来,这表明知觉具有( )。




【答案】:C
16、开放式团体的特点是( )。




【答案】:B
17、急性应激障碍的症状持续时间为( )。




【答案】:B
18、关于SAS的计分方法,不正确的是()。




【答案】:C
19、如果你是某企业的一名普通员工,经过长期观察、研究,形成了一项能够促进企业发展的方案,但你向主管谈了自己的看法后,发现他对你的意见根本不在意,你会( )。
,以后再也不提意见了
,以后再也不理睬他了
,完善之后再向主管反映
,找最高领导反映情况
【答案】:C
20、在应对方式问卷中,与解决问题因子相关最高的是( )。




【答案】:D
21、易性癖是一种( )。

B.***望变态


【答案】:D
22、阻抗的本质是( )




【答案】:A
23、维果茨基认为教学与发展的关系是( )。




【答案】:B
24、大脑皮质中的角回主管( )。




【答案】:B
25、将不是常态分布的原始分数常态化,这一转换过程是( )。




【答案】:B
26、正确的测验观是()。




【答案】:B
27、每种活动都存在最佳的动机水平,随着任务难度的增加,最佳动机水平有()的趋势。




【答案】:A
28、一般单一***压力对人()。,




【答案】:C
29、对于HAMD17项版本总分超过()分,就可能是严重抑郁。




【答案】:B
30、确定团体规模主要应该考虑的因素有( )。




【答案】:C
31、以下情况中应当保密的是( )。
***倾向



【答案】:C
32、巴甫洛夫所说的动力定型是指( )。




【答案】:D
33、如果受测者处于轻度或中度抑郁状态,汉密尔顿抑郁量表(24项版本)的




【答案】:B
34、将“心理问题表现形式分类表”铭记在心的意义是()。




【答案】:A
35、对于不同平均能力水平的团体,题目的()会影响信度系数。




【答案】:A
36、使用1ES时应注意( )。单选
***事件



【答案】:A
37、按已知的信息和熟悉的规则进行的思维叫( )。




【答案】:A
38、初诊接待中的语言表达应注意( )。




【答案】:A
39、在本案中,恰当的咨询目标包括( )。




【答案】:A