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第一部分单选题(300题)
1、心理发育停滞是引发心理问题的( )。
【答案】:B
2、下列说法中,正确反映职业道德特征的是( )
【答案】:A
3、根据脑电波的变化,非快速眼动睡眠期有( )个阶段。
【答案】:B
4、当总IQ值为110时,则该受测者的IQ值85%~90%可信限水平便在( )的范围内变化。
~120
~118
~115
~116
【答案】:C
5、在本案中,恰当的咨询目标包括( )。
【答案】:A
6、“并不固定角色”是一种坦诚交流技术,它属于()。
【答案】:D
7、问卷法的缺陷是( )。
【答案】:D
8、[单选题]最强烈的人际吸引形式是( )。
A.***
【答案】:D
9、生物调节系统功能状态好,可以减轻压力后果的( )。
【答案】:D
10、测验分数一般应是一个范围,而不是一个确定的点。如在韦氏智力测验中,通常是用测得的IQ值加减( )(85%~90%的可信限水平)的方法,来判断IQ值的波动范围。
【答案】:C
11、求助者的主要问题不一定是( )的问题。
【答案】:C
12、关于职业道德的说法中,正确的是( )。
,忽视员工的职业权益
【答案】:D
13、[单选题]婴儿在离开母亲,遭遇陌生人和陌生环境的情况下,会产生惊恐、躲避反应,这是( )
【答案】:C
14、MMPI的编制方法是()。
【答案】:B
15、在发展心理学中’客体永久性是指( )。
,儿童知道该客体并非不存在了
【答案】:D
16、阻抗的本质是( )。
【答案】:D
17、测谎仪是一种( )测量仪器;
【答案】:D
18、一般来说,( )会提高能力倾向测验的成绩。
【答案】:D
19、阳性强化法的基本原理是( )。
【答案】:C
20、()是指独立于测验内容的反应倾向,即由于每个人回答问题的****惯不同,而使能力相同的受测者得到不同的测验分数。
【答案】:C
21、以下对求助者的自知力判断正确的是( )多选题。
【答案】:B
22、态度的ABC模型中,C是指()成分。
【答案】:C
23、当事者和观察者对当事者行为原因的解释往往有明显的不同,这表明()影响归因过程及其结果。
【答案】:B
24、你的上司生病,公司决定要你临时代理上司主管工作。你会()。
,以打开工作新局面
【答案】:A
25、心理咨询师在介绍谈话中忽略的收费项目是()
【答案】:C
26、任何个体,都有发自( )的依附本能。
【答案】:C
27、由于社会急剧变化,对个体重新进行社会化的过程叫( )。
【答案】:B
28、求助者中心疗法的实质是()。
【答案】:D
29、上司对待下属的正确做法是( )。
,要求下属无条件服从公司安排
,上司要给予严厉的处罚
,遵守与下属约定的事项
,更要特别关照有潜力的下属
【答案】:C
30、动机冲突有四种形式的说法是()提出的。
【答案】:C
31、如果你去参加会议,会议的内容使你感到很无聊,下列做法中,你最可能做的事情是( )
【答案】:C
32、迟缓型婴儿教养的关键在于()。
、耐心和爱心
【答案】:B
33、如果你赞同“企业家应该成为大家学****的榜样”这个观点,你的理由是()
【答案】:B
34、MMPI的编制方法属于( )。
【答案】:B
35、心理测验题目的来源不包括( )。
【答案】:A
36、如果你是公司主管,你下属中有这样一位员工——他自主性、独立性很强,不愿受人管束,偶尔会顶撞上司,但他对工作认真负责,对承诺的工作总能完成得很好。对这样的员工,你会( )。
,让他感受挑战性
,以免发生冲突
【答案】:C
37、在吴天敏修订的比内西蒙量表中,某儿童通过了4岁组的全部题目,5岁组通过了3题,6岁组通过了2题,7岁组通过了1题,其智龄为()。
【答案】:B
38、求助者存在变形冲突,神经症临床评定为5分(按许又新的评分标准),可能的诊断是()。
【答案】:C
39、()会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩。
【答案】:B