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每周工作计划
每周的工作方案900字模板。
每周的工作方案(篇1)
1、制定出月工作方案和周工作方案、及每日的工作量。每天至少打30个电话,每周至少访问20位客户,促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户,下午时间长可支配访问客户。考虑北京市地广人多,交通涌堵,预约时选择客户在相同或接近的地点。
2、见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求,先了解决策人的个人爱好,预备一些有对方感爱好的话题,并为客户供应针对性的解决方案。
3、从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考,并为工程商出谋划策,协作工程商技术和商务上的`项目运作。
4、做好每天的工作记录,以备遗忘重要事项,并标留意要未办理事项。
5、填写项目跟踪表,依据项目进度:前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进,并完成各阶段工作。
6、前期设计的项目重点跟进,至少一周回访一次客户,必要时协作工程商做业主的工作,其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记,并准时跟进和回访。
7、前期设计阶段主动争取参与项目绘图和方案设计,为工程商解决本专业的设计工作。
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8、投标过程中,提前两天整理好相应的商务文件,快递或送到工程商手上,以防止有任何遗漏和错误。
9、投标结束,准时回访客户,询问投标结果。中标后主动要求深化设计,帮工程商担当全部或部份设计工作,预备施工所需图纸(设备安装图及管线图)。
10、争取早日与工程商签订供货合同,并收取预付款,提前支配备货,以最快的供应时间响应工程商的需求,争取早日回款。
11、货到现场,等工程安装完设备,申请技术部支配调试人员到现场调试。
12、提前预备验收文档,验收完成后准时收款,保证良好的资金周转率。
每周的工作方案(篇2)
本周在领导的指导下、同事的关怀下,较好地完成了自己的本职工作以及领导交办的各项任务,现将本周的工作状况报告如下:
1、收发公文工作状况
本周共收到文件22份,其中OA公文3份。通过邮箱向其他局委报文3份,做到认真处理收发公文工作的各个环节,做到无文件拖延、挤压、丢失等状况。
2、印章管理工作
在本周印章管理工作中,没有发生违规使用印章的问题,能够认真落实印章管理制度,准时进行印章登记。
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3、x务工作
本周参加中心组学****会议,并进行会议记录,会后总结梳理睬议信息,形成书面报告。认真整理近期x务工作的相关信息记录,准时上报。
4、其他工作
乐观参加“新时代新使命红色故事会”朗诵活动,预备活动所需PPT文件、音乐文件等,尽自己的努力完成此项工作。
回顾这一周,收获很大。但工作上仍有很多地方有待改进,希望今后能够连续加强学****加倍努力,做到多看、多听、多思、多想。
又是一周的工作结束了,,其次周便是生疏,第三周是娴熟,那么这一周便能够说对工作是渐入佳境了。
经过一个月来对工作的摸索与实践,我已经对我工作的内涵和职责有了自己的理解和把握。对如何工作,怎样才能更好地完成工作有了自己的方法。不仅仅要遵守工作的规程和要求,同时还要高效的完成,要做出成果,呈现良好形象,更要让旅客满意,舒心。我本着这样的原则,不断地总结工作阅历,改善工作方法,查找工作技巧。
我的工作能够说是分为两大部分。假如说查包的关键是技巧和礼貌,那么前引导的关键就是形象。前引导的位置能够说是呈现内场风采的一个窗口。我愈发地意识到这一点,这一周,我照旧笔直地站立,甚至以军训时警姿的标准来要求自己。我站在那里,心中不断地提示自己,别人眼里的我就是人民警察的形象,他能够不高大,但务必直立,能够不英俊,但务必威猛。我的表现也得到了站长和组长的确定。这或许已经成为我们五组工作的一个亮点所在,我将连续持续下去,毫不松懈。
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作为包检员,我心中始终坚持着这样一个观点“认真和仔细永久都是我们工作的生命”
也正是秉持着这样的一个信念吧,我总是能收获很多不易察觉的违禁品。这一周,我的收获也特别地多。有危险地物品也不行能在我的手下溜进x地,同时,这一周我也慢慢发觉并运用了更多的技巧。带有笔记本电脑的包裹要严查,由于里面假如藏有管制***显示屏上是无法看出来的,并且很有可能藏有xx光碟。带有超多现金的人更要察言观色,要抽查现金中是否带有***,尤其是新币。对于包车旅游的旅客,嫌隙较小,为了提高速度能够粗查。
检查势必会给旅客带来不便,并可能会引起他们的烦感和不理解。因此,我也慢慢学会了换位思考,站在他们的角度去想一想,怎样才能让他们感到舒心,温和。这一周,我也找到了自己的方法,那便是动作要轻,要严峻,把包里的东西翻乱了,把包里的物品拿出来了再放回去,并拉上拉链。同时,嘴里能够不时地说上一句“感谢您的协作”。透过这样,会大大消减乘客的不满心情,也会提高旅客对我们工作的满意度。这也就要求我们,不仅仅要以执法者的身份,还要以服务者的身份去投入工作。
下个月便是违禁品竞赛月了,这无疑给我的工作提出了更高的要求和挑战。我要把前一个月的工作中所秉持的认真负责的态度坚持不懈,同时也发觉自身存在的不足和失误,去追求卓越,精益求精。我信任在下个月激烈的竞争中,我会再接再厉,毫不松劲。为五组争得荣誉,也信任五组定会锋芒毕露,成为众组的旗舰之组。
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每周的工作方案(篇3)
树立“素养教育、德育为先”的教育思想,坚持从我校的实际动身、从班情动身,遵循同学的身心进展要求,以加强同学思想道德建设为重点,--年第一学期初三班主任工作方案。以“四清”体制为主要依据,努力开创德育工作的新局面。
依据学校德育工作支配,引导同学开展各项实践活动。活动要加强对同学思想品德教育和创新精神与实践本事的培育,面对全体同学,促进同学全面进展。活动之前要制定好方案,明确活动要求,设计好活动并扎扎实实地组织实施,力求取得主题教育的最大效应。班主任与同学一齐确定好本学期各项活动的主题,组织和指导同学开展灵敏多样、。
依据初三班级同学的年龄特点,努力营造公正、围结、和谐、进取的班级氛围。
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(1)制定班级公约、班风,,创作班歌等。
(2)布置教室环境。如设立袖珍图书角、我们在那里成长等文化背景。
(3)让同学参与班级管理,培育同学的组织本事和职责心,使每个同学都有成功的机会和成就感。培育同学的参与意识,供应显示同学才华的机会,在潜移默化中慢慢构成自理自治本事,体现同学的主体地位,发掘创新精神。
班级班干部是班主任的左右手。要认真选拔小干部,同时要细心培育小干部。
第一,帮忙班干部树立威信。
其次,鼓舞班干部大胆工作,教育他们工作方法。
第三,严格要求班干部在学问、本事上取得更大提高,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即“以点带面”。
第四,培育干部团结协作的精神,要能够经过干部这个小团体建立正确、健全的舆论,带动整个班团体开展批判与自我批判,构成团体的组织性、纪律性和进取心,亦即“以面带面”。
每周的工作方案(篇4)
(一)培训目的:让初次基础酒店行业的新员工了解本岗位应具备的基本素养及学问,为进一步培训岗位学问做必要铺垫。
(二)培训时间及内容:
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1、酒店职业道德的讲解说明。
2、岗位必备仪容仪表,礼节礼貌的要求。
3、了解酒店员工违纪惩处规定。
4、如何正确出入酒店。
___月___日:
1、了解酒店概况,包括:酒店建店简介,酒店主要简介,酒店行政构简介;了解本部门概况,包括:本部门构,各部门功能,熟识各部门负责人。
2、熟记酒店各分部联系电话。
3、了解酒店各类营业部门及经营业务、营业时间、营业推广。
4、了解本部门经营业务,包括:了解客房构、房型、并参观各分部营业场所,各类房间。
___月___日:
1、学****基础销售技巧及对客服务方式。
2、辨认各部门主要管理人员及了解管理人员主要职责及权限。
3、由部门管理人员带领参观、介绍酒店各营业点。
4、由受训员向培训员陈述以上三天所了解状况。
(三)培训考核:三天基础培训后进行书面考核,合格者进入岗位培训程序,不合格者重新接受培训。
1、礼貌、礼仪。包括:怎样微笑、如何为客人供应服务、在服务中对客语言方面等。
2、前台人员也因该的楼层人员共同合作、团起来这样才有利于酒店的利益。
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3、前台业务学问的培训。主要是日常工作流程,前台的日常工作很繁琐,大致分为三方面,即位客人办理入住登记在客人住店期间为客人供应的一系列服务包括行李寄存,问询,最终是为客人办理核对信息并与客人沟通。
4、语言方面。在前台平常对客服务中禁止对客人使用本土方言,为什么呢?1、是对客人不敬重,2、是降低了个人素养和酒店带来了不好的影响,所以时刻运用一般话是工作中的基本要求,。
5、对于本地的相关景点及最新信息的收集及把握。来酒店住宿的大部分客人都是来各个城市及国外的`,这就要求我们不仅要对郑州旅游景点等有确定的把握,还要我们对河南省多些景点的了解甚至各国各民族的一些风俗****惯有全面的了解,这些都是我们更好的为客人服务的前提。
每周的工作方案(篇5)
⑴关心经理做好前厅的整体运营工作,并对人员进行合理的支配,支配好店员工的住宿问题;
⑵每天能按时做3次例会,并在例会中提出一天工作的不足,并准时实行相应的应对措施,同时要对当天的工作进行总结,做好记录;
⑶制定店内工作表。让前厅员工依据当天的工作表进行工作,并把重要事情标注在工作表内。制定店内工作表是为了能更好的熟知当天的工作任务,这样也能体现工作的透亮度和工作进度;
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⑷把握每天的客流量和营业额,并对周客流量和月客流量进行统计,制定相应的营销方案,同时依据周周之间、月月之间的营业额进行对比,找出其中的不足,做出总结和相应的应对措施;
⑸做好本部门的消防平安的“三一”工作,做到每天一检查,每周一培训,每月一演****并做好相应的记录;
⑹督导迎送服务。贯彻执行服务程序,满足客人的合理要求;
⑺参加前厅的接待工作,并把在工作中发觉的问题进行记录,同时做出相应的改进方案;
⑻制定培训方案。正确的对员工进行一系列的培训,对工作中发觉的问题进一步的加强,避开以后工作中消逝。关心员工树立正确的价值观和酒店道德;
⑼与前台收银的紧密协作,要对每天的营业额进行记录。把握当天备用金的领用,合理支配零钱,保证收银员的正常结账;
⑽对客人投诉的处理。客投主要分为:“当面投诉”“电话投诉”“书面投诉”三种,酒店主要以当面投诉较多。无论哪种投诉,都要站在客人的立场,首先要在感情上获得好感和信任,对于客人提出的要求,假如能当面解决的就立刻解决。
每周的工作方案(篇6)
一、班风:
团结、勤奋、恳切、创新
二、同学现状分析:
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五班级共有47名同学,男生20人,女生27人,班干部数:10人,大队长1人,中队长1人,同学的基本学问和基本技能较差,体质健康,卫生****惯不太好。从整体上来说,没有什么突出的优势,也没有什么重要的劣势。
其次,由于同学多来自不同的各个学校,学****卫生、纪律等各方面的要求都不全都,自制力气差,时常不能把握自己,上课时爱任凭说话或者做小动作。很多行为****惯有待进一步培育。
三、班主任工作基本要点以及实行的采措施
1、协作各课任老师,认真转化困难生,确保教学任务的顺当完成。
(1)准时了解学情:精确把握同学对学问的把握,因材施教,在重点难点上下工夫,以促进全班成果的平稳、扎实地上升。
(2)强后进生管理:面对全体同学,分类施教,加强对后进生的辅导,要从关怀、疼惜同学的角度动身,了解关怀同学。准时了解同学的心理变化,把握他们成长道路上的进展状况。
(3)家教结合:经常保持与否同学家长联系,使学校教育和家庭教育有机地结合起来,要不厌其烦的做好后进生的转化工作,抓两头,促中间,使全班形成一盘棋,真正成为一个团结向上的班集体。
2、重视同学行为****惯的养成,落实素养教育。
(1)、重视养成教育:养成良好的学********惯和生活****惯,对同学的成进步步是特别必要的,良好的行为****惯使一个人的终生进展受益非浅。因此,在班级进行良好品德的养成教育是特别必要的。依据同学的思想实际状况,与学校的德育工作亲热协作,本学期,将从不同的方面和角度对同学进行规律性的常规训练。重点落实好《学校生日常行为规范》,使同学逐步形成良好的道德品质,行为****惯,学********惯和乐观的学****态度,不使一个同学掉队。