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2022实习期员工入职合同.docx

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2022实习期员工入职合同.docx

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2022实****期员工入职合同
2022实****期员工入职合同1
甲方(用人单位):
乙方(实****人员姓名):
性别:
居民身份证号码:
现住址:
联系电话:
乙方为__________________学院________专业______年___月毕业的同学,自愿要求到甲方实****经双方公正友好协商,达成如下协议:
一、实****期限
乙方实****期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、实****内容
1、乙方同意甲方支配在________岗位进行实****实****期间,甲方为乙方指派一名员工担当实****指导,负责指导乙方进行实****并为乙方供应必要的工作条件,制定工作规范、劳动平安、卫生制度及其标准。
2、乙方在实****期间应当虚心学****听从指导,发扬认真求实踏实肯干的精神,完成甲方支配的实****任务。
三、实****期间的劳动酬劳
乙方在实****期间,甲方按每月_________元的实****补贴赐予乙方酬劳(每月实发_________元,余额年底结清),实****未满15天的,甲方有权不支付酬劳。
2
四、乙方在实****期间患病或发生意外损害所发生的费用,由乙方自行担当。
五、实****期间的劳动纪律
1、乙方在实****期间应遵守甲方的规章制度;严格遵守平安卫生制度和工作规范;留意自身平安,因个人缘由引起的平安问题由其本人负责,公司不担当相应责任。
2、疼惜甲方的财产,遵守职业道德;乐观参加甲方组织的培训,提高职业技能。
3、乙方违反劳动纪律的,甲方可予教育订正;违反法律的,移交司法机关处理。
六、甲方可对乙方实****期内的工作表现、工作力气、培训成果等进行综合考核或考评。考核或考评结果符合甲方要求的,经乙方同意,甲方可考虑正式予以录用;否则,双方均可即时解除本协议。
七、乙方情愿接受甲方的考试、考核或考评,以及对考核或考评结果的处理。
八、其他事项:本合同未尽事宜,按国家有关法规执行或由双方协商解决,本合同自签订之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
3
法定代表人(签字):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
2022实****期员工入职合同2
甲方:
乙方:姓名:身份证号码:
在公正自愿的基础上,经双方协议,双方就实****期间的有关事项达成以下协议:
一实****期限及考核
实****时间自年月日至年月日。甲方依据乙方实****期间的工作和个人的素养表现,进行综合考核,考核合格的,录用其公司员工。
二实****岗位
甲方依据工作需要和其学专业及特长,支配乙方在总务部从事翻译工作。
三实****管理
;
,实****期满后,应对乙方的实****表现。出勤等状况做出考核鉴定。
:
(1)乙方应遵守国家的规定;
(2)乙方应遵守甲方的规章制度,劳动纪律及管理规定;
5
(3)乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反规定造成甲方财物损失的,按甲方规定处理。对于不能遵守相关制度的同学,甲方告知乙方和说明缘由后,有权解除《实****协议书》,不予录用。
。假照实****期内乙方不符合甲方的工作要求,甲方有权提出解除《实****协议书》,不予录用。
***身的损害或意外事故的,甲方不担当赔偿责任。
四劳动爱惜
。岗位需要。为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件。必需的劳动爱惜用品和劳动工具;
;
,由甲方负担,按国家规定进行赔偿。
五协议终止与解除
;
,甲方有权依据具体状况准备对乙方做出警告。通报或单方即时解除协议,终止乙方在甲方的实****br/>,可以与甲方解除协议。
六本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷,经协商或调解不能解决的,甲乙任何一方均有权提起诉讼。
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七本协议一式两份,经双方签字或盖章后生效。甲方。乙方各执一份。
甲方:(盖章)乙方:(签字)
年月日
2022实****期员工入职合同3
甲方(用人单位)___________________地址:___________________
乙方(实****生)_____________________性别:___________年龄:___________身份证:___________
所在学校:_______________________专业:_______________________联系电话:_______________________
乙方本着提高自身专业学问与工作实践相结合的精神,利用暑期时间自愿到甲方单位实****为明确双方的权利和义务,经协商全都特签订如下协议:
一、实****内容
甲方依据乙方的实际状况和工作需要,支配乙方到,从事___________工作。乙方在实****期间,必需听从甲方的工作支配。甲方做好乙方的劳动生产平安教育、劳动纪律教育和必要的技术指导工作。
二、实****期限
实****时间自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日,总实****时长为___________月。
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三、实****岗位及工作时间
1、甲方依据客观状况并结合乙方的专业学问和个人力气,合理支配乙方在不同或同一实****部门进行实****其岗位职责和工作要求按实****部门有关规定执行。
2、乙方同意甲方和实****部门可依据工作(研发岗位)需要或依据其工作表现和力气,变动乙方的实****岗位。
3、乙方承诺按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准,并同意认真、主动、准时地完成甲方支配的其他工作内容和任务。
4、乙方工作时间按实****部门的有关规定执行。实****部门延长乙方工作时间的,乙方将获得调休或加班工资,乙方应乐观协作实****部门支配的加班工作。如乙方因工作需要须延长工作时间的,应按公司规定填写[加班申请单]经部门主管审批后方可加班,未经审批确认的,不视为加班亦不得作为调休依据
四、实****酬劳
实****期间甲方依据乙方的工作态度、工作表现等赐予确定的劳务费。
五、甲乙双方权利义务
1、实****期间乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反,甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实****br/>2、实****期间,乙方造成甲方财产、经济损失的,按甲方相关规定处理。
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3、乙方必需严守甲方及其客户的商业隐秘,不得利用商业隐秘为个人及其家庭谋取私利,不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发觉,甲方有权即时解除本协议,并要求乙方赔偿相应的损失及担当相应的法律责任。
六、协议的解除与终止:
1、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除本协议:
(1)严峻违反甲方或者甲方派遣单位劳动纪律、规章制度的;严峻失职,营私舞弊,对甲方或者甲方派遣单位利益造成重大损失的;
(2)应聘时向甲方供应虚假信息和资料的。
(3)被依法追究刑事责任的:
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:
(1)乙方患病或非因工负伤,一月内累计病休三天仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作。
(2)本协议订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使本协议无法履行,经双方协商不能就变更协议达成全都的。
3、乙方可提前_____日书面通知甲方解除本合同,但给甲方造成经济损失的,应担当赔偿责任。
4、甲方有下列情形之一的,乙方可随时解除本合同:
(1)以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的;
(2)未按本协议商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。
(3)协议期满,甲、乙双方均可提出终止协议,并按甲方规定办理离职手续。
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七、违约责任
由于一方违约,造成本协议无法履行时,违约方应支付对方违约金。若给对方造成损失,还应支付赔偿金。
八、合同争议或纠纷处理
本合同履行过程中发生争议的,双方应友好协商解除,协商不成的,任何一方可将争议提交甲方所在地人民法院管辖。
九、其他
1、本协议如有未尽事宜,由双方协商办理。
2、不遵守工作制度,擅自离岗;在公司外发生的一切违章事故,责任自负(甲方只负责关心处理)。
3、本协议正本一式三份,双方各执一份,另一份交人事部门备案,经甲乙双方签字后生效。
甲方(盖章):___________
_______年_____月_____日
乙方(签字):___________
_______年_____月_____日
2022实****期员工入职合同4
甲方:______________
乙方(劳动者):______________
姓名:___________
性别:_______
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民族:_______
文化程度:______________
居民身份证号码:______________
联系电话:______________
为明的确****同学与实****单位的责任与义务,依据国家有关法律、法规,本着公正自愿的原则,经甲乙双方协商全都,签订本合同。
一、实****期限及工作时间
乙方_________到甲方实****实****时间自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方应依据相关法律法规及本单位规章制度,合理支配实****同学的实****工作时间。
二、实****岗位
甲方依据乙方的`实际状况和工作需要,支配实****同学到_________部门,从事工作。实****期间,甲方应支配特地的技术与管理人员对实****同学进行业务培训、技术指导和日常管理,实****同学应自觉遵守劳动纪律,认真实****br/>三、实****津贴
依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定实****同学的实****津贴,月津贴人民币______元。照实****同学需变动实****岗位,甲方应依据实际状况,相应调整实****津贴。
四、实****期间应遵守以下规定
1、实****同学应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实****规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度,甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实****br/>10
2、因实****同学造成实****基地财物损失的,按甲方规定处理。
五、劳动爱惜
1、甲方需为实****同学供应符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。
2、甲方依据实****同学岗位实际状况,按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。
3、实****同学患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
六、合同解除
乙方在本合同履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止实****合同,但必需提前7天通知甲方,并做好工作交接,否则应担当相关责任。实****期间,甲方如发觉实****同学不符合实****要求或不适宜甲方支配工作等状况的,可以向乙方提出终止实****在为实****同学履行实****津贴支付手续后,解除本合同。
七、未尽事宜由双方准时协商解决。
八、本合同正本一式两份,双方各执一份,具有同等效力,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
2022实****期员工入职合同5
甲方: