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26、我们像鹰一样,生来就是自由的,但是为了生存,我们不得不为自己编织一个笼子,然后把自己关在里面。——博莱索
27、法律如果不讲道理,即使延续时间再长,也还是没有制约力的。——爱·科克
28、好法律是由坏风俗创造出来的。——马克罗维乌斯
29、在一切能够接受法律支配的人类的状态中,哪里没有法律,那里就没有自由。——洛克
30、风俗可以造就法律,也可以废除法律。——塞·约翰逊
2、组建护理质控小组。将频发的事件如跌倒、给药错误等作为年度持续质量改进的研究项目,将改进的内容以制度、流程或规范形式进行固化,使规范成为****惯,以控制质量波动。
3、以专业化促护理质量提升。为认真贯彻落实《护士条例》、《中国护理事业发展规划纲要(2005-2011年)》、《安徽省护理事业发展五年规划2006-2010》,完善我院护理人才培养体系,提高护理队伍整体素质,积极创造有利于参加“安徽省专科护士培训”的条件,鼓励有较好理论基础和扎实基本功的护士向专业化方向发展,有计划、分步骤地在重症监护、急诊急救、手术室护理、伤口造口护理、糖尿病护理等专科领域开展专科护士培训工作,培养一批具有较高业务水平和专长,能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作,有良好的职业道德,热爱护理事业,全心全意为患者服务的临床护理骨干。争取在本年度考取2-3名专科护士。
二、完善各项护理规章制度
(一)护理行政制度。
1、护理会议制度
①护士长例会。每月召开一次,与会者认真记录,并作好传达。
②全院护士大会。,每月一次,由护理部组织。。每年年终由护理部组织对全院护理人员进行总结,表彰先进。
③科室护士会议。每月召开一次,全科护士参加。
④护理早会。a由护士长主持,时间10-15分钟,全体护理人员均应穿工作服并站立进行;;,进行讲评,明确护理工作重点,注意事项;,以提高护理业务水平;、护理部、临时通知或重要决定,并具体布置落实。
⑤工休座谈会。,由护士长或高年资护士主持召开,病员代表参加;、护理、生活饮食等方面的意见,了解病人的思想情况;、宣传卫生知识,要求病人自觉遵守病区管理制度等。
2、护理查房制度
①科室教学查房:每月组织一次,针对疑难病例或护理问题,预先安排专人准备,提出重点需要解决的部题,由护士长或责任护士主持,并作好详细记录。
②全院教学查房:每季度由护理部组织一次。
③常规查房
:每周1-2次,由总护士长进行。
:每日不少于2次,对病区护理质量、危重病人、护理职责履行、临床护理、病区管理等工作进行检查、督促和落实。
:由护理部组织,各科护士长参加,每半年一次。对照目标管理各项内容进行。
:由临床科室护士长每2人1组,护理部统一排班。
:节日、双休日,每日1-2次,由护理部组织对全院或病区进行巡查,检查节假日期间各科值班人员情况和规章制度落实情况,指导危重病人抢救。
3、护理培训与护理考核制度
保障护理人力资源的合理配置,做到人人持证上岗。制定护理人员的培训计划,抓好护理队伍建设,提高护理队伍素质。
①岗前培训。凡从院校分配到医院的新护士,必须进行岗前培训。内容:院史教育、医德医风教育、护理规章制度、护士基本素质及礼仪规范、护士职业道德、护理基本技能操作、医院感染管理知识等。
②在岗培训。按照能级对应的原则,将全院护士分为N1、N2、N3、N4、N5五个层次,依据工作年限、技术职称、实际工作能力进行分层次管理、培训(详见2012护士分层培训计划)。