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第一部分单选题(300题)
1、对“真诚不等于说实话”的正确理解是( )。
【答案】:C
2、T分数的平均数为50,标准差为( )。
【答案】:C
3、大脑皮层是( )。
【答案】:C
4、自我概念(self)是指()。
【答案】:D
5、海德的态度转变理论是( )。
【答案】:C
6、[单选题]人与人之间人格差异的核心是( )的差异。
【答案】:A
7、SCL-90阳性症状的均分反映受试者()。
【答案】:C
8、关于企业规章制度,理解正确的是()。
,但同时抑制了人们的创造性
,好的企业不用规章制度便能够管理有序
,没有特例或不受规章制度约束的人
,遵守与不遵守规章可视情况而定
【答案】:A
9、去中心化是一种()。
【答案】:B
10、下述范畴中,属于道德评价的是( )。
【答案】:A
11、[单选题]世界级富商盖茨和巴菲特决定到中国举办慈善活动,据说中国的亿万富豪很少有响应者。有人认为盖茨、巴菲特在“作秀”,也有人说中国的富豪缺乏爱心。对于中国富豪不愿意参加盖茨和巴菲特慈善活动这一情况,你认为主要原因是( )。
【答案】:A
12、下列说法中,正确反映职业道德特征的是( )
【答案】:A
13、在没有外在压力的条件下,个体受他人的影响而仿照他人,使自己与他人相同或相似的现象,称为( )。
【答案】:B
14、看见“月晕”后经常“刮风”,即得出“月晕而风”的结论,这表明思维具有()
【答案】:B
15、梅肯鲍姆疗法在技能获得和复述阶段中采用的认知应对训练,具体是()。
【答案】:B
16、《公民道德建设实施纲要》对从业人员提出的要求包括爱岗敬业、办事公道、服务群众、奉献社会和( )。
【答案】:C
17、韦克斯勒提出,若VIQ与PIQ之间的差异有统计学意义,二者要相差()。
【答案】:D
18、关于职业化正确的说法是( )。
,已经完全脱离了市场的影响
,对新型劳动观提出了更高标准和要求
,不宜作为精神力量存在于职场
【答案】:B
19、舒茨用三维理论解释群体的形成与群体的解体,提出了( )。
【答案】:B
20、最稳定的影响人际吸引的因素是( )。
【答案】:B
21、思维奔逸是一种( )障碍。
【答案】:C
22、根据职业活动内在的道德准则,关于“忠诚”含义的理解正确的是()。
“忠诚”的根本要求
【答案】:A
23、当测验用来做取舍的依据时,用其正确决定的比例作为效度指标的方法是()。
【答案】:C
24、沙赫特认为在情绪产生中起决定作用的是()。
【答案】:A
25、对一些反社会的价值观和一些引起心理障碍的价值理念,心理咨询师应该()。
【答案】:D
26、一位受测者在EPQ的N量表上的T分为65分,则其情绪特点为( )。
【答案】:A
27、“真诚不等于实话”的含义是()
【答案】:D
28、下列关于亲子关系的本质的陈述中,错误的是( )。
【答案】:C
29、HAMD测验适用于评定()。
【答案】:A
30、在进行摄入性会谈的过程中,控制会谈和转换话题的技巧不包括()。
【答案】:C
31、在意识障碍情况下出现词语杂拌,被称为()。
【答案】:D
32、工作阶段团体领导者的主要任务是协助团体成员( )。
【答案】:D
33、合理情绪疗法不适用于()
【答案】:C
34、某测验题的满分为15分,,则该题的难度值约为( )。
【答案】:D
35、( )位于丘脑下部,受丘脑控制。
【答案】:D
36、按照我国量表协作组提供的资料,HAMA量表总分达到或超过14分时,受测者().
【答案】:B
37、信念属于态度的( )成分。
【答案】:A
38、皮亚杰的心理发展观认为心理发展起源于( )。
【答案】:C