文档介绍：首页
课程优势
教学管理
师资实力
北大学历
在线报名
精彩专题
就业竞争
小目前国内120万软件从业人员中,真正能担当软件测试职位的不超过5万人,人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势…
就业质量高
由于工作的特殊性,测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及…
高薪没商量
入行的软件测试人员,起步月薪就在3000-5000元左右,远高于同龄人1000-2000元的薪资水平,另外还可享受…
职业满意度
在近千参与调查的职场人士中,仅有3%的职场人对自己职业的满意度打了85分的"优秀"分数,可见大部分职场…
职业人才紧缺
软件测试工程师基本处于"双高"地位,但目前很少有高校设置软件测试专业,导致需求量大却没人才的尴尬局面…
越老越吃香
软件测试工作是对质量的把关,其中包含技术及管理等方面的工作,工作相对稳定,对年龄没有限制…
职位优势对比
最大的优势应该说是就业竞争小,一方面,由于市场竞争的加剧,软件企业对软件的质量越来越重视重视…
无性别歧视
由于工作的特殊,软件测试人员往往更偏好认真、耐心、细致、敏感等个性元素,而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合…
软件测试工程
师为第四批新职业
软件测试已成为软件行业中一匹实力惊人的黑马。许多企业纷纷通过提供具有竞争力的薪资和福利来吸引并留住软件测试人才…
软件质量研究推进
工业和信息产业部软件与集成电路促进中心(CSIP)自2006年以来精心组织软件质量年会,探讨当前中国软件存在的质量问题、如何帮助企业提升软件质量…
国家促进软件
企业技术创新
提高软件企业技术创新能力的目标和原则技术创新是软件企业的灵魂,是提高软件企业竞争力的重要手段。知识经济的到来和中国加入世界贸易组织…
三大求职网站的日浏览量都创出近期最高涨幅,而在这些求职队伍中,"跳槽"成为了主旋律。其中,有1至3年工作经验的跳槽者约占一半,这些跳槽者以80后为主。职场专家分析指出,职位没有前途、薪酬较少是80后频频跳槽的主因,一项针对100万职场人士进行的《2011中国职场人士工作倦怠现状调查报告》,报告显示有近2/3的人对工作越来越没有兴趣…
 
不少女性求职者却感到举步维艰。连日来,记者走访了北京各大招聘会,发现一些企业除了对女性求职者的年龄、学历、工作经验、专业等有一定要求,还对她们是否单身、有未生育提出了硬性规定。而求职者们对众多"霸王条款"却显得见怪不怪,甚至已经****惯了逆来顺受,求职者为何如此委曲求全?就业指导中心有关负责人指出原因…
一位外地的学员表示,招聘会提供的职位较多,从初级职位到高端岗位全部覆盖,但想找一个专业对口、相对理想的职位仍然很难。"多数企业比较看重工作经验,我没经验,专业跟他们的需求也有一些差距。"他为难地说,"我两天只投了三份简历,能不能面试全靠运气。"虽说不少企业对应届生"嫌"大于"爱" …
 
随着全球经济形势的严峻,越来越多的企业开始受到冲击,利润空间加剧下滑。为了控制成本,裁员、减薪成为了企业方最常用、也是最优先考虑的方法。而失业、生存压力也就成为了近期备受关注的词汇。如果说全球范围的裁员潮已至,相信不少人会有所感受。裁员狂潮也在地产、金融等企业的带领下迅猛袭来…
刚入门拥有计算机学