文档介绍：四川教师公招面试流程
教师招聘面试是测查和评价应聘教师岗位能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
进入面试到参加面试的时间比较紧张,让考生感觉无从下手,但是无论如何,我们还是应该对面试有个全面的认识和准确的把握,以便我们能够顺利的通过面试,进入教师队伍。
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在考试之前,考生都会接到面试通知。面试通知会详细规定面试的时间、地点、面试形式、考试时间、以及一些注意事项,有些地方的面试通知还包括面试的详细评分标准。面试通知常用的形式有网上通知、电话通知、面试通知单等。
进入考场先签,确定面试顺序,面试的具体环节一般是先在候考室里抽签,等待叫号备考。
叫到号的考生进入备考室进行即兴备课,备考室有教材,并有老师计算时间。备考时间各地规定不一,时间不等,一般是20分钟~1小时,从考生坐下开始备课起计时。备课过程中,要注意时间分配,尤其是在备课时间很短的情况下,首先要保证备课内容的完整性,再考虑内容的创新性。
准备时间之后就是说课/试讲/答辩,大概有5~7名评委。评委一般都是由学科骨干、学科带头人,教育局、人事局或纪委监察等部门人员组成,以保证面试的科学性和公平公正性。面试有严格的时间限制,最少有10分钟,最多也很少超过30分钟,时间一到计时员就会喊停。进面试室之前先深呼吸,平复心情,调整状态。
面试工作小组成员根据应聘人员的表现在测评表上逐项打分,签名后交工作人员统计核分。
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