文档介绍：流程图1
办公室部门资产管理简易流程图
局机关各股室(单位)申报固定资产
购置、出租、处置事项
办公室进行初审,提出处理意见
对小额固定资产的购置、出租和处置,报分管行政的领导审批
对大额固定资产的购置、出租和处置,报分管行政的局领导审核
经分管行政的局领导审核后,报局长
办公会议研究批准
经分管行政的局领导审批后,办公室具体办理有关事项
经局长办公会议批准后,办公室具体
办理有关事项
流程图2
办公室政府采购管理简易流程图
根据批复的政府采购预算编制采购实施计划
政府集中采购项目(大批量固定资产的采购)
政府集中采购项目(小批
量固定资产的采购)
各股室(单位)提出采购需求
办公室根据固定资产管理办法进行初审
将初审结果报分管行政的局领导审核
各股室(单位)提出采购需求报办公室审核
将经分管行政的局领导审核后的申请
报局长办公会议研究审批
经局分管行政领导批准后通过协议供货的
方式进行采购
委托招标代理机构
(政府采购中心)
对因特殊情况不符合采购规定的采购方式,需报局主要负责人审批同意,如需报政府采购管理部门审批的项目,在报经局主要负责人审核同意后报政府采购管理部门审批
编制招标文件
确认招标机构
发布招标公告
抽取专家评审
签订协议供货合同
发布中标公告
签订采购合同
流程图3
局机关经费支出审核报销简易流程图
经费报销单位(个人)填写单据报销封面
局办公室根据《金寨县财政局机关管理制度》相关规定进行审核,并提出审核意见
1000元以上的开支,报经局长或局长办公会议研究同意
1000元以内的(含1000元)日常开支由分管行政的领导按制度规定审批
分管行政的
局领导审批
办公室财务人员
审核报销
办公室财务人员
审核报销
国库支付中心(会计核
算中心)支付并
进行会计核算
国库支付中心(会计核算中心)支付并进行会计核算
流程图4
机构编制管理工作流程
报局党组或局领导审批
局人教股根据有关规定提出意见
县民政局审批后,局人教股按规定办理有关手续
局党组或局领导审核同意后,局人教股拟文报县民政局审批
局人教股根据有关规定提出意见
有关单位提交相关申请材料
局属社团管理
机关内设股室(局)增设、撤销、调整;局属单位设立、撤销、更名
县编办批复后,局人教股
按规定予以调整
局人教股拟文报县编办审批
报局党组或局领导审批
局人教股根据有关规定提出意见
编制调整
县编办审批后,局人教处按规定
办理有关手续
局党组或局领导审核同意后,局人教股拟文报县编办审批
机构编制管理
编制管理
机构管理
流程图5
局机关及局属单位工作人员考录工作流程
工作人员考录
局人教股根据有关规定拟订录用计划
报局领导审批同意
报县人力资源和社会保障局对外公布
县人力资源和社会保障局组织报名、笔试、面试、体检、考察、阅档
报县考录工作领导小组审批后,办理录用手续
局人教股接受新录用人员报到
流程图6
局机关及局属单位干部调配工作流程
干部调配
依据核定编制、职数和有关规定,局人教股拟订调配意见
报局党组审批
批复下达后,办理调配手续
流程图7
局机关及局属单位股级领导职务选拔任用工作流程
股级职务选拔任用
局人教股向局党组汇报职位空缺和干部
队伍结构等情况
备案审批
公示无异议后,对局机关选拔的股级干部,按规定报县委组织部、县人力资源和社会保障局审批
办理手续
县委组织部、县人力资源和社会保障局备案审批后,办理任职手续
任职谈话
任前廉政谈话
任前公示
按规定对拟任职人选进行任前公示
研究决定
局党组会议经过充分讨论,
表决确定拟任职人选
组织考察
局人教股发布考察公告并实施考察
征求意见
局人教股向监察室征求任用意见
讨论酝酿
局党组经过充分酝酿,确定考察人选
民主推荐
会议投票推荐;个别谈话推荐
流程图8
局机关及局属单位新录用人员任职定级工作流程
办理任职
定级手续
局人教股按规定办理任职定级手续
上报审批
将拟任职定级人员名单报县人力资源和社会保障局审批
组织考核
局人教股对拟任职定级人员进行考核,提出拟任职定级意见,报局党组会议研究决定
个人小结
本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结
流程图9
选派干部挂职工作流程
组织报名
根据挂职工作需要,组织符合资格条件干部报名,汇总名单;或者组织直接推荐
讨论决定
局党组会议讨论决定挂职人选
上报审批
将拟挂职人选上报县委
组织部审批
办理手续
局人教股按规定办理相关挂职手续
流程图10
局机关及局属单位年度考核工作流