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农村法律顾问工作培训心得体会
第1篇:企业法律顾问培训心得体会
希望本文对您有所帮助!
企业法律顾问培训心得体会
导读:本文是关于企业法律顾问培训心得体会,希望能帮助到您!
随着法律服务市场竞争日益白热化,企业法律顾问毫无疑问已成为所有律师争相瓜分的蛋糕。如何赢得顾问单位的信赖,如何为顾问单位提供优质的法律服务,先进的法律服务理念起着至关重要的作用。正如王佳强律师所言的,律师要有管理的思维,才能更好的服务好顾问单位。
通过此次培训,我深刻意识到企业管理渗透到法律服务中去的必要性和重要性。
首先,了解是沟通的开始,每一个企业都有自己的行业特性,受到影响的因素也是多种多样的,存在的法律风险也是多样化的,如何通过在日常的企业管理过程中,通过寻找企业管理与法律防范相结合的契合点,才能真正满足顾问单位的实际需要,解决其在日常经营管理过程中遇到的法律问题。
从微观的角度出发,按不同的分类标准,企业主要存在以下几种风险类别:(1)按照企业所需生产要素,可以分为人力资源风险、资本风险、设备运行和工艺风险、材料风险、产品风险、技术风险、信息风险、知识产权风险等;(2)按企业的主要活动或主要经营环节,可分为材料采购风险、筹资风险、投资风险、制造风险、市场营销风险、收账风险、会计工作风险、安全风险、企业技术活动风险、人事活动风险、信息系统风险、企业组织变革
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风险;(3)按照供应链的顺序,可以分为来自供应商的风险、采购风险、生产风险、市场营销风险、来自客户的风险。每一个企业风险类型都隐含着法律风险,作为法律顾问如果能主动的参与到其中为企业在这些环节中提供法律服务,这样才能让顾问单位看到法律顾问在其中的价值。
从宏观的角度考虑,我们也可以根据企业的不同运营模式,判断企业可能存在的法律风险。比如有的企业是采取连锁加盟经营模式,那么其可能存在品牌抢注、品牌延伸、与加盟企业之间的利益冲突等特有的法律风险;或者我们从顾问单位企业规模的大小去判断,规模大的企业通常具有劳务派遣的用工形式、人员流动性强的特点,在人力资源这一块可能存在更多的法律风险,规模小的企业为了企业发展可能会在企业融资这一块存在更多的融资风险,此时我们可以根据其经营模式固有的法律风险制定一套有针对性适用于企业管理的法律风险防范体系。
其次,做好企业法律顾问也要从企业的发展角度出发为企业提前做好商标注册、看好财务报表、做好行业分析报告、查询关联企业工商档案信息、企业管理隐含的刑事犯罪法律风险防范培训讲座等工作,多角度多层次全方位为企业提供法律增值服务。
最后,我认识到了法律服务工作成果量化的重要性。法律顾问服务如何体现自己的重要性,除了通过诉讼帮企业挽回实实在在的经济损失之外,平时服务过程当中,书面化的工作报告、每个年度的工作报告是十分必要的,这样不仅能体现律师对工作严谨负责的精神,更能成为你提高法律顾问服务费用的一个事实根据。
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综上所述,在过去,企业法律顾问或许只是帮企业审审合同,代理诉讼纠纷,企业家们根本体会不到法律顾问在企业发展过程当中的价值,为了减少经营成本,企业在年度财务预算中会尽可能减少法律顾问方面的预算。作为法律顾问的服务者,如果能提升服务理念,提高法律顾问的附加值,体现在企业法律顾问单位的日常经营管理过程中,我深信,企业法律顾问法律服务将赢得企业家们的信赖与支持!法律顾问服务市场也将迎来充满希望的春天。
第2篇:企业法律顾问培训心得体会
随着法律服务市场竞争日益白热化,企业法律顾问毫无疑问已成为所有律师争相瓜分的蛋糕。如何赢得顾问单位的信赖,如何为顾问单位提供优质的法律服务,先进的法律服务理念起着至关重要的作用。正如王佳强律师所言的,律师要有管理的思维,才能更好的服务好顾问单位。通过此次培训,我深刻意识到企业管理渗透到法律服务中去的必要性和重要性。首先,了解是沟通的开始,每一个企业都有自己的行业特性,受到影响的因素也是多种多样的,存在的法律风险也是多样化的,如何通过在日常的企业管理过程中,通过寻找企业管理与法律防范相结合的契合点,才能真正满足顾问单位的实际需要,解决其在日常经营管理过程中遇到的法律问题。从微观的角度出发,按不同的分类标准,企业主要存在以下几种风险类别:(1)按照企业所需生产要素,可以分为人力资源风险、资本风险、设备运行和工艺风险、材料风险、产品风险、技术风险、信息风险、知识产权风险等;(2)按企业的主要活动或主要经营环节,可分为材料采购风险、筹资风险、投资风险、制造风险、市场营销风险、收账风险、会计工作风险、安全风险、企业技术活动风险、人事活动风险、信息系统风险、企业组织变革风险;(3)按照供应链的顺序,可以分为来自供应商的风险、采购风险、生产风险、市场营销风险、来自客户的风险。每一个企业风险类型都隐含着法律风险,作为法律顾问如果能主动的参与到其中为企业在这些环节中提供法律服务,这样才能让顾问单位看到法律顾问在其中的价值。从宏观的角度考虑,我们也可以根据企业的不同运营模式,判断企业可能存在的法律风险。比如有的企业是采取连锁加盟经营模式,那么其可能存在品牌抢注、品牌延伸、与加盟企业之间的利益冲突等特有的法律风险;或者我们从顾问单位企业规模的大小去判断,规模大的企业通常具有劳务派遣的用工形式、人员流动性强的特点,在人力资源这一块可能存在更多的法律风险,规模小的企业为了企业发展可能会在企业融资这一块存在更多的融资风险,此时我们可以根据其经营模式固有的法律风险制定一套有针对性适用于企业管理的法律风险防范体系。其次,做好企业法律顾问也要从企业的发展角度出发为企业提前做好商标注册、看好财务报表、做好行业分析报告、查询关联企业工商档案信息、企业管理隐含的刑事犯罪法律风险防范培训讲座等工作,多角度多层次全方位为企业提供法律增值服务。
第3篇:法律顾问培训心得
晋煤集团2023年度企业法律顾问培训心得
2023年6月28日至29日,为了规范和加强集团公司企业法律顾问培训工作,根据企业发展需要及《二O一一年普法依法治企工作安排意见》的要求,集团公司举办了企业法律顾问培训班。
下面我就结合本次培训的内容,如何避免企业风险,提高企业风险防控管理,就这个问题谈谈我的一点体会。
一什么是企业风险管理近年来,国有资产接二连三出现风险事件:,紧接着,中储棉重蹈其覆辙亏损10亿元……国企一系列的事件引起极大震动,从而也加速了《中央企业全面风险管理指引》的出台。2006年6月6日,国资委下发了《中央企业全面风险管理指引》的通知,要求中央企业开展全面风险管理,实现包括确保将风险控制在与总体目标相适应并可承受的范围内、确保遵守有关法律法规、确保企业建立针对各项重大风险发生后的危机处理计划,保护企业不因灾害性风险或人为失误而遭受重大损失等五大目标。企业风险,是指未来的不确定性对企业实现其经营目标的影响,它包括战略风险、财务风险、市场风险、运营风险、法律风险等。从能否为企业带来利益的角度看,有纯粹风险和机会风险之分。纯粹风险是指只可能带来损失这一种可能性的风险。机会风险是指带来损失和盈利的可能性并存的风险。《指引》要求中
央企业从实际出发,务求实效,重点放在对重大风险、重大事件(指重大风险发生后的事实)的管理和重要流程的内部控制,积极开展全面风险管理工作。虽然《指引》仅是针对国有中央企业的,但无疑对中国其他企业具有引导和借鉴作用。二什么是企业法律风险企业风险有多种,每一种风险最终都会转化、体现为法律风险。因此,企业法律风险的全面管理就显然非常突出和迫切,GE原总裁韦尔奇曾说过:“其实并不是GE的业务使我担心,而是有什么人做了从法律上看非常愚蠢的事而给公司的声誉带来污点并使公司毁于一旦”。什么是企业法律风险呢?它是指企业的具体决策、经营等活动,其预期目标与未来实际结果发生差异,导致公司承担法律责任、给公司造成损害的可能性。严格地讲,企业法律风险的存在是必然的,只要有市场交易活动的存在,风险总是与机会、收益相伴。现阶段,中国企业的法律风险呈日益上升的态势,同时,也因行业的不同有一定的差异。有资料显示,在中国企业101强中,医药和生物技术、银行和金融服务、信息技术和电子行业的法律风险分列前三位。企业法律风险可以分为:(1)直接法律风险和间接法律风险直接法律风险是指因为企业自身的行为或法律关系相对人的行为直接产生的法律风险。如合同关系、劳动关系中的法律风险。间接法律风险是指企业受到其他法律关系的牵连而产生的法律风险。如因担保产生的法律风险,其发生与否往往
取决于本企业以外其他法律关系主体的行为。(2)内部法律风险和外部法律风险内部法律风险是指由于企业自身及工作人员违反法律规定或者合同的约定造成的法律风险。比如,采购合同履行过程中的逾期付款,销售合同中的产品质量、逾期交货、售后服务不到位等,都会产生法律风险。外部法律风险是指由于外部法律环境及其变化给企业带来的法律风险。比如,新《公司法》、《证券法》、《破产法》的实施,还有《劳动合同法》的即将出台等,都会给企业带来一些法律风险。三如何实施企业法律风险的全面管理企业法律风险的全面管理是指:围绕总体经营目标,在决策和经营过程中,树立良好的法律风险意识,建立健全法律风险管理制度和体系,完善法律风险管理的流程,在管理策略、措施、组织职能体系、信息系统和内部控制系统等方面着手,为实现法律风险管理以及企业风险管理的总体目标提供合理保证的过程和方法。正确理解企业法律风险的全面管理,有三个层面:一是风险管理,二是全面管理。三是重点突破。风险管理:运用管理手段,确保将风险控制在与总体目标相适应并可承受的范围内,并确保建立针对各项重大风险发生后的危机处理计划,保护自己不因为风险的存在而遭受重大损失。以前,一般都是讲风险控制,一些机会风险可能就被否决掉了。全面管理:全员、全过程、全方位的管理。很多人以为,法律风险管理是财务、法务部门的事,与投资、决策、技术开发、生产、采购、销售和营销等无关,很多企业的财务、法务部门成于忙于应收款催收、诉讼处理等事后救火,无瑕顾及事前防范。而法律风险管理要求事前预防、事中控制与事后补救三位一体,重点在前,事前的风险预防、风险策略在到位,实施过程中的全员参与,防微杜渐,出现风险及时处理(事中控制)紧随其后,经过这样两道关,再出现法律风险,事后补救也就显得相对容易,对企业也不带来致命的损害。大家都熟悉《扁鹊见蔡桓公》的故事---扁鹊看见蔡桓公,说:“君侯有病。”桓侯不高兴,没理他。十天,二十天,扁医生见一次唠叨一次,一次比一次说得玄乎,大家很烦他。第三十天,他更夸张,见了面扭脸就跑,别人问起来,他还说“病入骨髓,无可奈何”之类丧气话。五天后,桓侯突然身上疼痛,赶紧派人找扁神医,神医怕死(治不好桓侯的病,他也活不成),早已跑到秦国去了。这个故事揭示了事前预防和事中控制重于事后补救的重要意义。重点突破:企业面临的法律风险来自四面八方,防范措施不可能面面俱到。知名的路伟律师事务所建议,目前中国企业应当重点防范的是合同管理、知识产权和公司治理三个方面的风险。确实,这三个方面的现实案例不胜枚举,德隆、明星电力等公司,因公司法理等问题,高管惹上刑事官司,长虹与APEX货款纠纷案显示合同风险管理十分重要,思科与华为的知识产权纠纷,表明中国企业在知识产权方面可能要面对巨
***律风险。企业法律风险全面管理的具体实施步骤如下:第一步,企业内部达成法律风险管理的共识决策层清醒意识到法律风险管理的急迫性,有加强管理的愿望和压力,中间管理层特别是法务机构有强烈的执行意识,二者具备才能确保法律风险管理的有效实施。普法宣传和案例分析通报是提高决策管理层意识的有效手段。第二步,对法律风险进行全面的识别和评估对企业进行全面深入的法律风险调查,重点在公司法理、合同管理和知识产权方面,确定法律风险点、风险源,列出明细的风险清单。然后,根据风险发生的可能性、损失程度、损失范围等要素,对各类法律风险进行评分和排序,划分风险等级。风险识别和评估的手段,一般采取调查问卷、资料收集、走访、流程剖析以及统计等方法。风险等级的划分是在识别和评估的基础上,进行定性定量分析,形成可量化的等级分数或者级别。第三步,确定法律风险应对策略确定风险点和风险等级后,根据自身条件和外部环境,围绕发展战略,结合风险偏好、风险承受度、风险管理有效性标准,选择风险承担、风险规避、风险转移、风险转换、风险对冲、风险补偿、风险控制等适合的风险管理工具的总体策略。第四步,形成法律风险管理的整套制度和流程建立健全法律风险管理体系,整体目标是:在企业经营管理总体战略指导下,企业决策层、各管理部门和全体员工共同参与,在企业生产运营管理的各环节中,通过识别、评估
法律风险,确定法律风险应对策略,对法律风险进行防范、控制和化解的一整套制度和流程。四结束语企业法律风险管理,是一项系统的、全面的管理工程,需要运用经济、统计等方法。对中国许多企业来说,它是陌生而又新鲜的,还需要在实践中探索、学****和完善。
法律风险管理作为一种重要的制度资源对企业的影响也越来越大。实践证明,一个企业的生存和发展,需要人、财、物的投入,但更离不开法律制度的保障和支持,加强企业法律风险防范,提高企业员工的法律素质、思想意识和工作理念,是企业发展的需要,也是提高企业核心竞争力的需要。
通过这次的法律风险知识培训,使我达到了提高认识、开阔视野、拓宽知识、增强能力的目的。并将把学****到的相关法律知识正确的运用到今后的各项实际工作当中,以较强的法制观念带动工作上的高效率、高质量。
武装保卫处---王帅
二0一二年七月五日
晋煤集团二0一二年企业法律顾问培训心得
单位:武装保卫处
王帅
第4篇:农村法律顾问工作总结
农村法律顾问工作总结范文
引导语:好的成果是需要分享的,这样才能起到鼓励的作用。同时这也有利于激励其他人共同奋斗,写好工作总结是延续成功的有效方法。下面是我给大家分享的农村法律顾问工作总结范文,仅供参考。20xx年即将过去,在区司法局和义桥司法所的关注和支持下,本村法律顾问工作在新农村建设上按期完成各项法律服务和法律活动,通过法律顾问这一平台,以运用法律知识为导向,尽心尽责为村民提供服务,实现依法治村,为本村新农村建设发展贡献力量。现将2023年度本村的法律顾问工作做总结如下:
一、建立机制、有序推进
今年是实施“农村法律顾问工作”的第二年,本村将依法治村作为村委工作的重要准则,将法律顾问工作作为一项重要的工作任务来抓。首先成立了法律顾问领导小组,由村书记任组长,村主任为副组长,其它三委班子人员为领导小组成员。其次制定了新农村法律顾问实施方案和责任目标,建成村、组、户三级网络管理,实行村包组、组包户服务模式,形成了全村上下共创共建的良好局面。第三抓好综治办、调解委、帮教小组等组织建设,加强工作人员的业务培训,提高工作人员的业务素质和思想素质,确保新农村法律顾问各项工作的有序开展。
二、创新模式,活动多样
农村法律顾问制度不仅是一项实实在在的惠民工程,同时也是一项实现多赢的创新工作方式。本村将法律顾问工作与中心工作、信访工作、普法教育、人民调解、法律援助、法律服务等多项工作职能结合起来,开展形式多样的法律服务活动,主要有:
(一)开展普法宣传,提高村民法律素质,增强村民法制意识。本村利用广播、画展、宣传栏、发放宣传手册等多种形式,灵活多样地开展普法教育,宣传普及《宪法》、《村民委员会组织法》、《土地承包法》、《婚姻法》等与村民群众生产生活密切相关的法律知识,让村民熟悉相关的法律法规。例如今年2月15日本村邀请了镇司法所和镇安监办的工作人员为全村个私企业的老总和安全生产管理人员进行了培训。培训会主要讲解了安全生产法和消防法。通过培训使企业老总及安全生产管理人员进一步系统地了解了安全生产相关法律知识,提高了对安全生产工作的责任感和自觉遵守各项安全生产规章制度的自觉性,增强了企业的安全生产法制意识,为促进企业安全、和谐、可持续发展打下了良好基础。
一年来,本村共发放各类宣传资料56份,开办法律讲座7次。通过宣传使广大村民的法律意识和法制观念得到提高,学法、守法、用法的氛围日益浓厚。
(二)依法管理,化解矛盾,维护社会和谐稳定。
首先法律顾问积极帮助本村依法规范各项管理工作,见证了等工程的招投标工作。
其次及时化解因婚姻家庭、劳务关系、交通事故、宅基地等引发的纠纷矛盾,引导村民通过正常渠道依法维护自己的合法权益。例如:象杭州皇鼎五金机械有限公司发生了一起职工在正常工作中、突然离职岗位,甚至没上班、到该月月底还向公司领导要回全月工资。可该公司对该职工在进公司上班的第一天就订签了劳动合同手续、按合同协议该职工无条件能拿到全月工资。最后、双方通过劳动法有关法律法规和该公司对其职工双方调解后、该职工也认识到自己的做法和行为是不符合劳动法有关法律的、也心服口服该拿自已的工资微笑地离开杭州皇鼎五金机械有限公司。例二:在今年4月份本村连片拆旧工作中、我们按照土地有关法律法规一户一宅为原则的文件精神下、本村三委干部和涉及97户拆房的紧密配合下、仅仅用了一个月时间、分三个阶段把本村97户120间大小危旧老房顺利地全部拆除。圆满结束了年初制订的连片拆旧工作任务和目标。但是、事情的变化常常会出现。有几位年过80多岁的几个老年人流着眼泪一起来到我们村办公楼、说要分配住宅。在此情况下、本村法律顾问领导小组成员给这些老年人用真心、讲真情、磨破嘴巴耐心地给她们讲了我国的土地法和相关的法律法规和本村在新农村建设的重要性和必要性。为本村村民过上生活富裕、环境优美幸福生活。通过我们法律顾问领导小组成员用真心、耐心的调解下、终于也说服了这些老年人,也使这些老年人感动了本村法律顾问全体成员的心血和苦干。最后这些老年人满脸兴奋回家。一年来,共接受群众法律咨9次,参与调解纠6件,做到件件有登记、件件有答复、件件有落实。