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呼吸科工作计划
第1篇:呼吸科工作计划
呼吸科五年工作计划
一、分科时近期工作:
规范科室建设,严格安医院科室管理制度管理科室。
1、坚持有主治医师、主任医师主持的三级医师查房制度。
2、学****呼吸内科疾病临床诊疗规范及相关专业临床业务知识,按照国际呼吸联盟诊疗指南,规范呼吸内科诊疗操作程序,使我院呼吸内科的疾病得到有序规范化治疗。学****并了解呼吸内科发展新技术、新动向,不断提高呼吸内科诊疗技术水平。
3、在原有的内科诊疗技术水平上,逐步开展肺功能检查、支气管舒张试验、支气管激发试验等呼吸内科诊疗技术。
4、全科医护人员学****并熟练掌握呼吸机的应用,然后引进、推广在我院能实用的内科诊新技术一至二项,如PICC管置入术及CT引导介入组织活检穿刺术。
5、适时组建呼吸内科专科门诊,搞好推介、宣传我院呼吸内科的工作,逐步提高我院呼吸内科社会声誉。
6、严把医疗质量关,按时保质保量完成病历文书写作记录,尽力减少或不发生医疗纠纷、医疗事故。
7、全科全科医护人必须争守医院的各项规章制度、劳动纪律。
8、贯彻以人为本,病人至上,医术精湛,服务优质的医疗服务新理念。工作:规范有序团结紧张认真细心。休息:休闲自由宽松活波百花齐放。
二、分科后两、三年内工作:
科室规范后,经过一段临床工作磨练,呼吸内科各项诊疗技术已经得到逐步提高。此时,在我院肺功能检查、支气管舒张试验、支气管激发试验等呼吸内科诊疗技术工作开展良好,全科医护人员已熟练掌握呼吸机的应用。我们将选派呼吸科业务骨干,进修学****纤维支气管镜检查技术,引进并开展纤维支气管镜活检技术、肺泡罐洗技术,以及由纤维支气管镜介入的诊疗技术。
三:建科五年后的工作:
经过五年后的锻炼,呼吸内科应该是一个比较成熟的科室。会同县人民医院也将是一所三级医院的规模。检验科各项设备、试验更加完善,核磁共振成像技术设备相继进入。我院呼吸内科,以上引进的各项呼吸内科诊疗技术将更加完善和成熟,对社区获得性肺炎、肺间质疾病、支气管哮喘、慢性支气管炎、慢性阻塞性肺疾病、肺癌等常见病和多发病的疾病诊疗水平更加完善规范,而肺心病、呼吸衰竭等重症呼吸内科疾病的诊断抢救成功率也会大大提高。在核磁共振成像及CT引导介入组织活检穿刺术技术下,配合纤维支气管镜检查技术,我们可以开展肺癌疾病的诊断和化疗。这时,我县肺科病人,基本上就是大病不出县了。距离怀化市县级医院一流呼吸内科的愿望也就不远了。
林宇
2023年2月1日
第2篇:呼吸五科工作计划
呼吸内五科2023年工作计划
新年伊始呼吸内五科主要为创建优质医院,争创先进科室做好以下工作。
一、引领科室人员踏实工作
按质按量完成院部下达的各项任务,杜绝医疗差错事故发生;弘扬正气,坚持以“三好一满意”为行医指南,落实以病人为本的科学发展观,坚持把构建和谐医患关系放在第一位。做好三级医师查房制度,节假日主任值班制度,抓好危重、疑难病人的诊治,确保医疗质量、医疗安全,做到警钟长鸣。坚持落实好合理检查,合理用药,因病施治工作。合理增加科室收入,争取将门诊及住院部收入较去年增加10个百分点,提高病床使用率,加快周转速度,将药占比、抗菌药物比例控制在国家规定范围内,进一步推进临床路径及单病种工作。
二、营造优秀的科室文化,加强科室宣传力度
科室文化是科室内涵建设的重要组成部分,我们要通过科室文化的创新和建设,实现科室文化与医院发展战略的和谐统一,结合医院发展战略更新文化观念,提炼既具有本科室特色、又符合医院实际的管理理念、经营理念、服务理念;通过教育及宣传,充分激发医护人员的积极性、创造性和团队精神;强化人性化服务,改变服务模式,把人文关怀贯穿于医疗服务的全过程。;营造良好的医院视觉环境和人文环境,树立医院新的形象。
促进医院间及科室间的医疗及学术合作,加强科室在省内及院内的宣传力度,定期举办学术讲座及科普讲座,积极参加报刊、电视及网络的科普宣传。
三、完善出院患者的随访工作
建立出院患者随访制度:从患者出院医嘱开始抓起,将患者的复诊时间、出院带药、饮食及注意事项交代给每一位患者及家属,并定期电话随访患者的依从情况,根据不同疾病的特点制定专门的随访登记表,系统的建立患者信息库,为患者的序贯治疗及科研工作打好基础。
四、教学与科研
继续努力完成研究生的培养工作,及院部交办的五年制、七年制学生的教学任务。提高科研水平,每位医生制定各自的科研计划,团队合作,申报国家自然科学基金,争取发表高水平论著。
第3篇:呼吸科护理工作计划
2023年呼吸科护理工作计划
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,每周一质控小结,分析原因,,解决问题,持续改进,逐步提高四。护理安全管理
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“放心护理、感动服务”品牌,
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、专科护理、法律知识、营养知识、护士礼仪小讲堂,护士轮流讲课。
、一次护理查房、
,根据技术水平,——6名护理骨干重点培养,(具备全能呼吸科专业知识、专业技术水平)——2名护士外出进修学****拓宽知识、开阔视野,为科室增注新知识、新技术。
围绕病人的需要增设项目,使病房更温馨,使病人更方便、更满意,为医院增加经济效益和社会效益。
,仁爱为本互帮互助,团结协作愉快工作,轻松心情病人康复,护士愿望病人困难,护士帮忙真诚护理,
,医护患同台表演,活跃科室气氛,密切医护患关系
。每次评选2——4名,护士长带领外出考察。
,
,,严把支出
。大型仪器严格保养,一次性耗材严格登记统计,做到不损坏、不浪费。
,、
2023
年12月15日呼吸科
第4篇:呼吸科护理工作计划
2023年呼吸科护理工作计划
总结过去的一年,找出工作中的很多不足。为了2023年的护理工作能达到:优质量、高效率、有创新、有品牌。在护理部制定计划的基础上,根据呼吸科具体情况及特点制定2023年护理工作计划如下:
一2023年呼吸科护理工作总目标
1病房陪护率明显下降,尽最大努力创无陪护病房
2病房满意度明显上升,满意度>101%
3科室管理达到三化:制度化、秩序化、规范化
4护理人员三基、专科培训合格率101%
5病人基础护理覆盖率101%
6病人健康教育落实有效率101%
7病人安全措施落实率101%
8护理人员培养达到:有内涵、有礼仪、有技术、有知识,向护理
高端人员标准靠近。
9科室收入比去年要增加30%左右
10打造独特的呼吸科护理品牌
二2023年呼吸科护理工作计划及实施方案
1总结2023年呼吸科护理工作,优点亮点继续发扬,缺陷不足加强完善
2创建无陪护病房,打造呼吸科护理品牌
(1)完善探视制度,做好宣传:利用公休座谈会、设咨询服务台,让病陪人及探视人员理解探视制度的意图,赢得配合。
(2)提高病房的温馨舒适度:床铺清洁整齐、床櫈桌适用、环境
清洁、温湿度适宜、病人用物放置规范,病房内配有:花一束、钟表一个、衣镜一面、衣架一个,针线包内放有:针、线、老花镜、剃须刀、梳子、润肤露。再送上一壶热水、一声问候、一个称呼、一个微笑。一次全面的入院介绍、贴心的健康教育、细致的出院指导。流动小餐桌、舒适坐便椅。让病人找到家的感觉,体会到亲人般的呵护。
(3)强化基础护理薄弱环节,突出三分治疗、七分护理,做病人的贴心人
(4)细化服务流程:各项护理技术操作流程、护理人员行为流程。
达到护理技术操作标准化、护理人员行为规范化、护理工作有衔接、护理服务无缝隙。
(5)逐步落实便民措施
3加强护理人员三基及专科知识技术培训,提高护士内涵及知识技
术水平
(1)推行护理人员记读书笔记,每月召开一次读书笔记座谈会
(2)实行轮流讲课,每月一次,年终评出讲课优秀者
(3)选择疑难病例、护理问题较多病例进行护理查房,探讨护理
效果、总结护理经验,每月一次,必要时随时查。
(4)提倡普通话晨会交班,半年评选一次,评出1——2名晨会
交班明星。
(5)鼓励护理人员自学、函授学****br/>(6)培养专科护士2——4名,重点培训专科知识、专科技术。
采用科内培训及外出学****成为合格的呼吸科专科护士。
(7)自做呼吸科护理人员工作手册,反映呼吸科护理人员一年来
每个人的工作情况及成长经历,呼吸科护理人员人手一册。
4护士长加强督导,不断完善服务,不断提高质量
5实行人性化管理:无情的制度,有情的管理。关心护士,体贴护
士,理解护士,爱护护士。尽最大努力为护士做点什么。打造温馨病房、和谐科室品牌
6科研论文:鼓励护士在工作中积累知识,总结经验。一年每人至
少发表一篇论文。大胆探讨,集体做一项护理研究。暂定项目:临床静脉留置针留置时间及封管液选择的探讨研究。召集全科护理人员进行更新完善呼吸科护理常规,达到既有临床实用意义又有推广使用价值。
7严抓带教,培养合格护理接班人
8节支增收:增强营销意识,创收。一次性耗材严格管理,入出相
符。医护协作完成预期目标。
单县中心医院呼吸科护理
呼吸科教学计划
呼吸科实****心得
呼吸科主治医师岗位职责
呼吸科医生工作总结
呼吸科医生先进事迹
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