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撤销劳动仲裁申请协议书1
原告:深圳市XX有限公司,住宅地:。
法定代表人,总经理
被告,男,19xx年X月X日诞生,汉族,XX人,联系电话
诉讼恳求:
1、判决原告不支付被告工资4800元及经济补偿金1200元;
2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金3000元及额外经济补偿金1500元;
3、本案全部诉讼费用由被告担当。
事实和理由:
被告于20xx年X月X日来原告处工作,初商定工作岗位为设计绘图区域销售,月薪XX元,六月份起,公司的设计绘图工作由设计公司担当,被告的工作内容变更,工作岗位为销售,工资从六月份起调整为月薪1800元,原告通知了被告,被告对此无异议,但后因被告工作态度不诚,违反原告的规章制度,原告于20xx年X月XX日辞退了被告。被告于20xx年X月XX日向XX区劳动仲裁委员会申请仲裁,该会裁决由原告支付被告20xx5年X月X日至X月XX日的工资4800元及25%的经济补偿金1200元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元及50%的额外经济补偿金1500元。原告认为:被告在原告处的工作时间是20xx年X月XX日至X月XX日,计X天,不满半年。原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的,补偿金是发给半个月的月工资,仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同时,被告的申诉日是8月15日,依劳动争议受爱护的时效为60日,前推两月即6月15日,对6月份前半个月工资被告已丢失恳求权。且被告以拒
领的方式放弃领薪,并非原告不给其发放,怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢?
据此,原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼,望依法判决。
此致
深圳市x区人民法院
具状人:
年月日
申请人:________________,男,________________年______月_______日诞生、住址:_________________市__________号,身份证号码:_________________。
代理人:_________________律师事务所__________律师
被申请人:_________________市__________机械有限公司,住宅地:_________________市经济技术开发区__________号,电话:_______________________
联系人:________________联系电话:________________
法定代表人:________________职务:_________________总经理
申请事项
一、恳求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资________________元(自20__________年_______月至20__________年_______月止)。
二、恳求裁决被申请人支付违法的经济补偿金____________元。
三、恳求裁决被申请人支付工资共计_____________元。
四、恳求裁决被申请人为申请人补缴自20__________年________月至20__________年________月的社会保险。
事实与理由
20__________年_______月,申请人应聘进入被申请人质检部担当质检员一职,双方商定根本工资为_____________元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人屡次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严峻超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,20__________年______月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期完毕,申请人回去连续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未赐予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上,被申请人已严峻违反《_______________》等相关规定,为维护申请人合法权益,依据《中华人民共和国》之规定,特依法提起,请予支持!
此致
__________劳动仲裁委员会
申请人:_________________
二0__________年______月______日
反申请人:_________________
反被申请人:_________________
因劳动争议仲裁反申请书诉反申请人劳动争议纠纷一案,日收到贵委送达的仲裁申请书,针对劳动争议仲裁反申请书的仲裁恳求和事实理由提出
如下反恳求事项:
1、恳求裁令劳动争议仲裁反申请书中途提出解除劳动合同,是违约行为,裁令连续履行劳动合同。或由劳动争议仲裁反申请书支付违约金。
2、恳求依法裁令劳动争议仲裁反申请书赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人的各项直接经济损失23320元。
事实与理由:
_______年_______月_______日双方签订的劳动合同商定,固定期限:_____________________年_______月_______日起至_______年_______月_______日,申请人中途毁约,解除劳动合同,申请人违约要求离开辩论人,应担当违约责任。为维护劳动合同的严厉性,反申请人要求连续履行劳动合同。
不办理交接手续造成反申请人的损失客观存在。劳动争议仲裁反申请书不辞而别并违法带走了反申请人的相关财产与培训资料、员工名单、应聘人员信息等,给反申请人的生产经营活动造成了极其严峻的困难。为此,反申请人屡次电话通知劳动争议仲裁反申请书到反申请人处办理相关工作交接手续。劳动争议仲裁反申请书以种种借口始终拒绝与反申请人办理工作交接
手续,影响反申请人工作的正常开展,在这种状况下,为了削减损失,反申请人放弃相关聘请业务的开拓。
劳动争议仲裁反申请书如要离开公司,应退还公司赐予的和造成反申请人的经济损失。
如因劳动争议仲裁反申请书行为造成反申请人业务不能进一步正常开展,包括劳动争议仲裁反申请书泄露反申请人商业隐秘(包括但不限于经营信息、员工名单、应聘人员信息)等,侵害反申请人商誉的,造成反申请人经济损失的,将另案追究。
针对上述状况,为维护反申请人的合法权益,依据有关规定特提起反申请,恳求依法裁决。
此致
人事争议仲裁委员会
反申请人:_________________
_______年_______月_______日
申请人:________________,女,汉族,诞生日期_______________,住址:______________。电话:______________。
被申请人:广州______用品有限公司,住宅地:_________________广州市。邮编:_________________
法定代表人:______________,职务:______________。电话:______________。
仲裁恳求:
;
;
.
事实与理由:
_____________年__________月,申请人经录用进入广州白云______服装有限公司(以下简称**公司)上班,工作内容主要为操作平车、特种车等。_____________年_____月,______公司提出劳动合同由其关联公司广州___用品有限公司(即被申请人)连续履行,除用人单位名称变更外,其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动酬劳、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间,被申请人曾数次侵害申请人劳动权益,其中_____________年_____月,因被申请人扣克申请人底薪工资数千元,申请人等人提出剧烈反对,被申请人因此补发申请人人民币______元草草解决此事。_____________年_______________月__________日,被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今,申请人勤勤恳恳、加班加点,奉献青春,被申请人却从未理睬申请人今后的社会保障,躲避法律法规不为申请人缴纳社会保险金,严峻损害申请人劳动权益。_____________年_____月份以来,被申诉人单方面擅自变更工作地点,将主要生产设备从广州市搬到往河源市,至今已根本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往,申诉人则屡次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益,特提出解除劳动合同,同时,要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金,以上恳求,请仲裁委支持。
此致
_______________市劳动仲裁委员会
申请人:_________________
_____年_____月_____日
申请人:_________________
身份证号:_________________
住址:_________________
被申请人:_________________
地址:_________________
法定代表人:_________________
电话:_________________
申诉恳求:_________________
1、支付非法解除劳动合同赔偿金_____元。
2、支付_____年_____月_____日-_____年_____月_____日的拖欠工资_____元及拖欠工资的经济补偿金_____元。
3、支付_____年_____月-_____年_____月伙食补贴_____元。
合计:______________元
事实和理由:_________________
申请人于_____年_____月_____日入职被申请人处,任_____一职至今,双方签订的最终一份劳动合同系_____年_____月_____日签订的_____年_____月_____日-_____年_____月_____日的五年期固定期限劳动合同,月工资为_____元(其中标准工资为_____元;绩效工资及加班工资等每月固定发放_____元,且不管当月是否加班及加班多少,均固定数额发放)。
后被申请人编织理由,非法辞退申请人。申请人虽多方要求连续工作,但被申请人制止申请人上岛,致使申请人无法连续工作。申请人为维护自己的合法利益,依法提出上述恳求,具状诉至贵委,恳请贵委公正审理,裁决如上恳求。
此致
________劳动争议仲裁委员会
申诉人:_________________
_____年_____月_____日
申请人:_________________(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址)
被申请人:_________________法定代表(或主要负责人):_________________(写明姓名、职务、住宅、联系电话)
恳求事项:
事实和理由:_________________说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等状况)
申请事项,主要看你案件的详细状况,格式很简洁,关键是能依据你的状况写一份最大程度维护你合法权益,并能胜诉的申请书;
此致
_________________人民法院
申请人:_________________
_________________年_________________月_________________日
申请人:_________________(写明姓名,性别________________,年龄___________,籍贯________________,现住址________________,联系电话________________,通信地址________________)
被申请人:_________________(法定代表或主要负责人)写明姓名、职务________________、住宅________________、联系电话________________
恳求事项:_________________
1.
2
3
…
事实和理由:_________________说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等状况)
申请事项,主要看你案件的详细状况,格式很简洁,关键是能依据你的状况写一份最大程度维护你合法权益,并能胜诉的申请书;
此致