乡镇组织人才工作情况汇报.doc

文档介绍：乡镇组织人才工作情况汇报
一、履行党建工作责任制
,建立党委书记定期研究党建工作制度,每季度至少召开1次党委会研究党建工作。
,坚持党委成员抓党建工作包片联系制度,每个党委成员负责指导分管部门、村(社区)党组织的党建工作,切实履行“一岗双责”。
“两个责任”,加强作风效能建设,研究出台了《镇20**年党风廉政建设和反腐败工作意见》和《建立健全作风建设长效机制的实施意见》,进一步落实党风廉政责任,努力打造忠诚干净担当干部队伍。
,召开党委会研究我镇党建责任清单并进行上报,党委成员分别指导各分管、联系党组织建立党建责任清单。
,加大各村(社区)、各部门年度目标责任书党建工作分值,并单独签订党建和党风廉政建设目标责任书。抓好镇党委书记20**年度党建述职和基层党组织书记“一述三评”查摆问题的整改销号工作。
二、组织工作重点工作完成情况
。先后4次召开会议传达学习区委七届十次全会精神,研究安排部署我镇党建扶贫工作,认真组织开展
“三讲一议”工作。目前,各村扶贫工作正有序推进,6个重点贫困村的扶贫规划正在修改完善中。计划年底实现脱贫535人,苏家村摘掉贫困村帽子。
。认真开展“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设,扎实开展“三新”大讨论、“一讲两守”学习反思会,认真开展“四大活动”,撰写心得体会20余篇,观看警示教育片2次,学习纪检案例通报3次,开展效能暗访2次,党委书记讲党课3次,制定镇党员干部行为规范和村(社区)党员干部行为规范。同时,抓好群众路线整改销号工作。
。深入开展基层党建大排查大整建大提升活动,查找问题,形成问题清单、制定整改措施;认真开展后进党组织整顿转化工作,分别制订了整改方案,7月组织召开后进党组织推进会议,总结分析上半年工作开展情况,安排部署下半年整顿工作;印发《关于进一步加强党组织建设的意见》,核对各党组织委员职数,任命村(社区)党员主任为所在党组织副书记,完成左家村阵地建设,打造回龙村、左家村、云峰社区、花园社区、天顺公司等党建示范点,切实加强了基层组织建设。认真实施返乡农民工“四项培养计划”,注重从返乡农民工和生产一线人员中发展党员,截止目前,培养入党积极分子58人,发展党员11人,其中:农民工3人,产业工人1人,两新组织1人,转正党员19人,为党组织补充了新鲜血液。
、干部队伍建设及人才工作。领导班子结构模型经党委会研究并经多次修改已上报区委组织部,对全镇干部职工档案进行审查,公务员档案已完成审核;积极推荐优秀年轻干部参加递进培养班,选派符合条件的2人参加递进培养班。
三、特色创新工作
。成立了第一书记驻镇办公室,落实了办公地点和加强第一书记的日