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优秀班组长培训心得总结范本
历时两天的班组长培训结束了,这次的培训让我受益颇丰,学到了很多实实在在的东西。特别是振超精神,让我备受鼓舞,____是我们工人队伍中涌现出来的敢想敢干、能干会干、苦干实干的优秀代表,是新时代产业工人的楷模,是我们学****的榜样。
一、要牢固树立劳动光荣的思想观念,热爱本职工作。劳动是人类赖以生存和进步的基础,离开劳动,人类一天也不能存在下去。对于我们新时期的广大职工来说,劳动不仅是谋生的手段,更是为人民服务的机会,是施展自己才能的舞台。每项劳动都是光荣的,每个劳动者都是伟大的,每个工作岗位都是社会不可缺少的组成部分。爱岗敬业,反映一个人的人格。在工作中敷衍了事,推委扯皮,就是对别人的不尊重,就是对社会的不负责任。我们工人阶级作为社会主义现代化建设事业的主力军,必须万分珍惜自己的工作岗位,充分发挥自己的聪明才智,尽职尽责地干好本职工作;
二、对待工作要精益求精,努力做岗位的行家里手。每个岗位都有自己的特点,
____班组长任务心得
优秀班组长培训心得总结范本(二)
在这近一年时间里,我本着把工作做的更好这样一个目标,开拓创新意识,我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项本职工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。
一、提高自身素质水平
班组长是是一线生产的直接指挥者和组织者,在组织中起到承上启下的关键作用,班组长的管理水平和自身素质的高低将最终影响公司的经济效益以及战略目标的实现。作为一名班组长,首先必须要有高度的责任感,对手下的班组成员负责,对生产的质量负责,对上级下达的指标负责;其次要懂生产流程、熟悉业务知识、技术功底过硬,会使用班组里的各种设备。带动班组成员顺利完成工作指标。
二、严格管理班组
在班组管理工作中,要用规章制度和考核细则来管理班组、约束班组成员。班组在分工协作方面,工作要细,责任要到人,职责要明确,并与效益奖金挂钩相结合,从严考核,使班组各项工作有章可寻。使班组管理形成良好的运行机制。在班组从严管理工作中,大力宣传从严管理的目的和意义,不断提高班组成员对从严管理的认识,统一思想,使之变为自觉的行动。使班组成员认识到从严管理是维持正常工作秩序,保证安全生产的重要措施,是对班组成员高度负责的体现。同时自己要处处以身作则,严于律己,工作上要求班组成员做到的,自己首先得做到,要求班组成员不能办的事,自己首先不能办。
三、提高班前会质量
班组必须每天开好班前会。班前会应至少包含以下四方面内容:
1、当天的生产计划、作业任务。
2、昨天发生的异常状况。
3、对班组成员个人或班组进行口头表扬。
4、对班组成员宣传企业的管理文化、政策方针、发生的大事等。
四、及时沟通、了解班组成员思想动态
一个班组有多个成员组成,每个成员因为自己的性格、背景不同,对工作的态度也不一样,比如有的自认为这些活比较简单,做起事情来难免眼高手低;有的人工作时间长,自持资历老,会挑一些轻活干;有的人新进厂,对人和设备还不是很熟悉,工作起来难免会畏手畏脚;还有,有的人仔细认真,有的人大大咧咧,林林总总,不尽相同,时间长了,这些小问题如果得不到解决,势必会影响整个班组的凝聚力和战斗力。这就需要班组长要主动地多与各位成员进行沟通,了解他们的思想动态,根据每个人的具体情况,进行解决问题。
五、____年工作计划
新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战。在这一基础上,我必须拥有新的高度,在原有的基础上再接再厉,认真提高业务水平,为公司的发展,贡献自己的力量。
因此以下几点是重点发展方向:
,全面提高自己的政治文化素质和业务水平。
,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手。
,认真学****加强管理,努力使班组形成团结一致,勤奋工作的良好氛围。
。并且日升日高,不断挑战新的工作。
总之在这近一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学****各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为锦界煤矿的发展做出更大更多的贡献。
优秀班组长培训心得总结范本(三)
3:履行:在获得班组大年夜部分成员的支撑后,对于对于厂里各项规章轨制在本身带头遵守,严于律己、以身作则的前提下,履行力度就会天然而然的大年夜大年夜加强。
此次培训工作的开展,解释公司对我们员工培训工作的看重,反竽暌钩了公司“看重人才,培养人才”的┞方略方针;对于我而言,也异常珍爱此次机会。经由参不雅进修,我感触颇深,宝世顺公司的员工充分发扬了“干”字当头的精力。
我们此次的重要目标是去进修治理,我跟了三个班的班长,发明班组长只须要把工作安排下去,员工都能尽快的去完成义务。我本身也在日常平凡的工作中反思过,为什愦我们的班组长安排个工作就这么难,是别人的员工本质高,我们可全都是刚卒业的大年夜学生;照样别人工作时光长,然则细心鲜攀来我们也在一路工作快____年了。这些都是客不雅原因,重要照样我日常平凡大年夜多半的精力都放在了临盆上,员工的思想起了变更,我并没有推敲到员工的情感,及时与之去沟通,长时光的负面情感多了,就会感染其他员工,逐渐的就会出现抵触情感。经由过程此次进修,让我清跋扈的熟悉到以前在治理上不足之处,在往后的工作中我要做的就是,加强与员工之间的沟通和调和,要学会尊敬别人,要多谅解他人,遇事多为他人着想,加强班组的凝集力。
经由过程此次培训使我明白了班组长要眉僮霸己在班组中的角色,对本身的定位要清跋扈,明白工作的重要职责,懂得上级对本身的期望和班组员工对本身的期望。在工作中慢慢实践,使班组在完成好工作义务的同时建立起更调和的劳动关系,使全部班构成员认清成长情势,改变成长机会,果断成长信念。要能率工头构成员,设定一个合营明白的目标,朝着这个目标制订行动偏向,有筹划、有步调的实施。
总之,经由过程几天的进修,我收成颇多,感触颇深,在获得常识的同时,也熟悉到了本身在理论本质、工作程度、思想不雅念中存在的差距和不足,往后,我要把握住各类进修的机会,本着进修的立场,向书本学、向实践学,向身边的同志学,经由过程多种门路、采取多种办法丰富本身的常识,尽力锻造本身,进步本身,带领团队走向一个新的台阶。
2:支撑:在工作中班构成员间产生不合是弗成避免的,单靠争执和敕令在很多时刻是不克不及够解决问题的。经由过程换位思虑,收罗看法等办法与班构成员间建立调和的劳动关系,增长小我情感之间的友情,获得信赖,也就会在工作中获得班构成员间的大年夜力支撑。