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社团成员招新活动策划书7篇.docx

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社团成员招新活动策划书7篇.docx

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社团成员招新活动策划书7篇
社团成员招新活动策划书(篇1)
一、前期准备
总体思路:向新、家长及学校领导展示轮滑——积极、阳光、健身、娱乐、交友的运动及出行方式。
1、参与学校迎新活动
动员全体社员,统一着装,作为校园迎新志愿者,参与进入校园车辆的引导工作,将其带入指定停车位;利用轮滑机动性较高的特点,配合学校组织的招新工作。
2、社团例行活动
新生入校期间,在社团活动场地组织有规模的活动,营造校园轮滑氛围,引起新生关注。可借助闪光轮,发光水晶桩等手段。使用音响是注意歌曲选择,注意作息时间,避免打扰其他同学休息。
3、军训慰问表演(注意需听从学校安排)
新生军训期间,社团组织慰问演出,组织公益性的带水带饭的活动。
二、招新流程
1、人员分工
社长作为招新工作做的总负责人,应具备强大的协调能力及处理突发情况的能力。全体社员在社长的领导下,成立若干工作组,包括:宣传组、现场咨询组、材料收集组、网络工作组、资金管理组等。具体职能见下表:

2、招新流程
3、新老社员见面会
派专人负责提前占好教室,避免因场地冲突而临时改变地点。会议内容主要包括:
4、社团各只能部门招收具有相关特长的部员;
5、发布轮滑鞋团购相关信息,通知组织团购的时间、地点及支付方式;?发布教学分组情况及教学负责人相关信息;
6、列出本学年既定的活动计划;
7、现场答疑;也可选择户外场地,社长组织老社员的轮滑表演。
社团成员招新活动策划书(篇2)
一、活动背景
九月,因为新生的到来,使我们古香古色高校校园抓住仲夏的尾巴,喷发出青春的热情,高校社团招新策划书。对他们而言,从高中来到高校,一切都是新奇有趣的。未曾经历高校生活的新生,新的环境也许还很不适应。
作为__高校茶文化的这样一个组织,我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神,为大一新生提供一个业余爱好的平台。而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液,为我们新学年策划精品活动招募更多人才。

二、活动目的
通过招新的相关活动,帮助新生更好的适应高校生活。同时扩大茶文化社团组织的影响力,为以后我们社团组织的相关活动造势。更是为了茶文化社团吸纳新成员,储存后备人才。
三、活动主题
__高校茶文化社团__秋季新干事及会员招新
四、活动时间
招新:__年9月__日——__年9月__日
五、活动地点
招新地点:待定
六、前期准备
1、__年9月__日前:联系赞助商,就相关事宜进行交流、商定,规划方案《高校社团招新策划书》。
2、__年9月__日前:设计制作相关宣传资料,并布置安排相关人员的具体工作。
3、__年9月__--__日:布置活动地点,开展招新的相关活动。具体时间安排视学院招新计划安排。

七、宣传方式及地点
1、横幅宣传:招新处
2、展板宣传:招新处
4、印发宣传资料
八、活动内容及安排
招新面试
初试:设置招新点,由各部收取应聘表,对应聘者提问。
复试:各部根据部门内部招新计划进行。
具体活动流程根据学院招新计划进行
九、工作分配
1、策划及赞助:外联部
2、宣传资料的设计制作:宣传部
3、应聘表的修改设计:科技部
4、横幅及相关道具的布置:组织部
5、招新会员及时间:待定
6、各部门招新人员数量:各部门汇报
7、招新会员数量:不限
十、注意事项
招新纪律及安全问题
活动开展期间,各部门要团结协作,服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请,使相关部门做好协调。

活动期间注意安全,尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。
若出现临时事故,及时上报,统一处理安排。
社团成员招新活动策划书(篇3)
一、活动背景:
随着20__级新生报道的结束,,昆明市大学生爱心家园农大分会今年五月份刚刚成立,,特在九月中旬举行本学年的社团招新工作,招募更加优秀的社员,为社团及时补充更加新鲜的血液.
昆明市大学生爱心家园始创于20__年8月1日,云集了云大、理工大、师大、农大、财大、民大、西林、昆医大、中医学院、昆明学院、人武学校、警官学院等昆明市十二所高校1200名优秀的贫困大学生和研究生,以及社会爱心人士共同组成的一个民间自助公益性组织,“助困助学”为己任,其宗旨是:勤工助学、自食其力、造福家庭、:“靠劳动获取报酬,就像冬日的白雪那样纯洁;用知识回报社会,就像喷涌的泉水那样无穷”.
自大学生爱心家园成立以来,本着“助人自助、传递爱心“,为贫困学子、弱势群体架设求助通道,为爱心企业、,融合爱心企业、善心人士、社会媒体、公益组织等多种社会力量,发挥多方优势,共同推动“生命救助计划、助学助困计划、爱心公益计划、“三位一体”的平台,“一个莘莘学子相互学****相互交流的平台,一个莘莘学子服务社会的平台,一个莘莘学子解决‘三费’(学费、住宿费、生活费)的平台”.

二、招新目的
为了保证爱心家园农大分会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作,实现干部的新老交替,培养和壮大干部队伍,保证工作的连续性,本社将在9月中旬进行招新,欲借此达到以下效果:
,让广大新老同学认识、了解我们社团.
、有能力的同学到我们社团,,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,“物尽其用,人尽其才”,以承担起本届建设好社团的重任.
,想得到锻炼的同学创造机会,在社团活动中学****提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的.

,尽己所能,用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动,帮助他人,,传递爱心,为建设安平乐道、平和生活的美好社会贡献力量.
三、招新细则
(一)招新对象
新生
(二)招新要求
1、有爱心,热衷公益活动.
2、承认爱心家园协会章程,自觉遵守协会各项规章制度.
3、思想品德好,热爱祖国,热爱共产党.
4、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳.
5、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学****成绩良好.
6、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢.
7、所报协会社团少于3个.
(三)招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团.
(四)招新形式

在招新时间内,,由各部门分别进行面试,合格后经会长团批准方可进入爱心家园协会工作.
(五)招新时间及地点
时间:9月中旬(具体待定)
地点:具体安排
四、招新流程
(一)前期策划宣传
1、具体流程
宣传部利用宣传页、海报、横幅的形式告知爱心家园招新的信息.
2、要求
(1)海报内容新颖,形式多样化.
(2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传.
3、时间
报名前一周
(二)报名阶段
时间:9月中旬(也可电话提前报名)
(1)、在老校区食堂下方设立报名咨询点,并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报.

(2)、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题,比如爱心家园的具体运作,爱心家园协会的部门设置,爱心家园协会的工作成绩,爱心家园协会的发展方向,爱心家园协会会员的要求等问题给予解答.
(3)、报名者可以在咨询处领取招新表,认真填写并及时上交,并通知报名的同学在什么时候面试.
(4)、采集照片
(三)面试阶段
时间:待定
地点:待定
(1)、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试.
(2)、面试内容
①简单自我介绍(不超过两分钟).
②回答评委的问题.
③对某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试.
(3)面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限.
(4)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试,细心、耐心.

(四)审核确定人员名单
1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报会长团.
2、会长团审核复查后签字同意上报名单,并进行登记汇总.
3、,届时开全体大会.
五、活动预算
宣传页300份,=24元
报名表300份(双面)=45元
矿泉水一件10元
宣传用具画笔及原料、海报纸张__元.
其他费用__元
总计:____元
六、后期工作:
:将桌、椅、帐篷收拾整齐,归还.
:将新会员登记资料按类归别,将各种资料汇总、整理档案,最后将面试所有资料统一交人事部保存.
:对招新期间支出费用统一登记,结算,交财务部报销.
七、活动总结:
总结这次招新活动的经验和教训,以文件的形式存档保存,为爱心家园农大分会的下一届积累经验,为爱心家园的繁荣发展奠定基础.