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岗位职责与岗位jd区别
第1篇:岗位JD
岗位:课程顾问岗位职责:
,提供专业咨询、服务一体化解决方案等相关工作;,完成既定销售业绩;
、MV、广告等;;
。
任职资格:-35岁之间
,男180以上,形象好,气质佳,、幼教、媒体商务洽谈者优先考虑。,沟通能力好,语言表达能力强。。
福利待遇:五险一金、双休、薪资5000-15000。招聘人数:若干
市场主管:任职资格
1)全日制大专以上文凭,有2年市场管理经验,有教育行业市场工作经验者优先;2)中高端行业的异业合作谈判能力;3)优秀的沟通能力,和团队组织协调能力;
4)有丰富的活动策划经验和网络营销意识,善于运用新媒体进行市场推广。
岗位职责:
1、根据中心业绩目标,制定每月、每周市场工作计划并负责监督落实,确保完成每月市场部门业绩目标;
2、策划中心市场活动,运营新媒体平台进行活动推广;3、相应数据的统计、整理、分析,并给出解决方案、执行;4、负责部门新人和在职人员的岗位培训;5、组织召开市场部相关会议;
6、具备市场敏锐度,能很好地把握教育市场发展规律,根据市场情况做出相应变化;8、不断学****市场相关创新营销方法,并能很好地运用到市场工作中。
福利待遇:五险一金、双休、薪资5000-10100。招聘人数:1人
第2篇:投资岗位JD
一、投资经理(同业业务)
岗位职责:
1、负责与合作机构项目的前期接洽、资料的整理、项目管理执行中的文本准备和初次核准;
2、与项目来源方的协调,公司内部相关部门的协调,参与产品结构和方案设计、尽职调查、资金衔接等;3、参与对机构客户的日常维护,通过积极有效的沟通与协作拓展和维护业务发展渠道;4、完成领导交代的其他任务。
任职要求:
1、金融、经济、财会、法律等相关专业本科及以上学历;
2、两年以上信托公司前台或中台从业经历,有房地产项目的执行经验;3、熟悉金融、信托产品和业务,熟悉信托项目操作过程;4、具备较好的沟通能力、组织协调能力和团队意识。
二、执行总裁
岗位职责:
1、主持公司全面工作,对公司的日常经营进行管理;
2、主持拟订公司的业务目标和业务计划,部署公司战略及发展规划,探索大资管背景下的业务模式,及时跟踪、调整公司战略、业务方向;
3、对公司日常重大投资活动的管理和监督,审批调整重大投资策略,保证公司投资收益;
4、公司内部制度建设和管理,对各项重要管理制度流程进行审核决策,推动公司内部管理规范化,体系化;5、负责与总裁保持良好沟通,向总裁汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况;6、负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。
任职要求:
1、金融、经济、财会、法律等相关专业本科及以上学历;
2、10年以上金融行业相关工作经验,其中6年以上金融企业高级管理经验;
3、熟悉金融行业、国家产业政策和金融法律法规、监管政策,具有丰富的金融行业业务知识及实践经验;4、具有良好的战略规划能力及出色的沟通能力,拥有敏锐的市场洞察力和市场开拓能力,紧急事件的处理能力,善于平衡利益关系。
三、资产管理部总经理(定增业务)
岗位职责:
1、寻找二级市场股票定向增发项目,完成市场、行业及重点企业分析研究;2、建立财务模型构建、估值及回报分析,确定二级市场股票、基金等投资方案;
3、带领团队完成对项目的尽职调查,配置合适的融资工具,设计产品的交易结构,撰写可行性研究报告及商业计划书;
4、负责投资组合的遴选,定期报告的撰写,投资标的的跟踪等;5、完成总裁交代的其他相关工作。任职要求:
1、金融、财务、会计、法律等相关专业,大学本科(含)及以上学历;2、国内知名投行5年及以上工作经验,熟悉上市公司股票定向增发;
3、熟悉上市公司股票定向增发、法规及操作规范、流程,具备全面的专业知识技能;4、具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、分析判断能力、口头和书面表达能力、沟通能力和项目协调能力;
5、具备良好的道德品质和创新意识,有较强的工作责任感及抗压能力。
四、并购业务部总经理(上市公司并购)
岗位职责:
1、参与公司战略规划,制订部门投资目标并督导执行,实现年度投资目标;
2、主持分析经济形势、产业前景及技术发展趋势,安排对公司的投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析;
3、评估项目可能存在的风险,制订应急措施,配合相关部门对项目进行综合评价,设计投资/现金流管理方案,并参与公司项目评审;
4、领导实施投资方案,并依据形势的变化灵活变通,调整方案,以保证项目顺利完成;5、积极开拓金融市场,与国内外目标融资机构沟通,建立多元化的企业融资渠道;
6、跟踪国内外投融资领域动态,保持对私募基金、信托、资产管理计划、第三方理财等行业的密切关注,创新开拓新业务模式和合作机会。任职要求:
1、本科或以上学历;
2、三年以上投资银行、基金、证劵、咨询公司工作经验,3年以上项目负责人工作经验;3、具有丰富的企业投资并购经验、资本运作经验与较强的财务分析及风险控制能力;4、具备融资或并购方面所需的财务分析、法律等基本知识;
5、完整主持过资本市场投资并购成功案例,能够独立带领团队现场工作;6、具备CPA、基金从业资格等资质者优先。?
五、风控总监(二级市场)
岗位职责:
1、负责公司和基金的风控体系的建设和运行;
2、根据相关法律法规,组织实施公司投资管理业务相关风险的管理以及投资业绩评估与业绩评价;3、防范和化解投资管理风险,为公司投资决策提供有效支持;
4、负责基金和专户的日常交易风险监测和预警,根据监管要求报送二级市场风险统计信息报告;5、负责协调本部门与公司各部门之间的业务合作关系,为公司各部门的业务开展提供各类风控、法律支持。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,有良好的数理或者扎实的经济金融专业知识与风险管理知识;2、具有8年以上相关从业经验,其中具有5年以上风险管理岗位从业经验;
3、掌握基金业务风险核心点,熟悉各种投资工具和模型,并具备良好的学****适应能力;4、对股票等各类投资品种有较深的认识,对资管行业整体发展有较高的视野;5、具有良好沟通能力、敬业精神与职业操守。
第3篇:COO岗位JD
COO:首席营运官chiefOperationofficer
网站方面能力:
1、整体布局:主页面结构,次主页结构,页面结构,及相关联系。
2、整个UI:界面设计,查阅和学****色彩结构方面的内容。
3、网站结构能力:能在书面上画出一个网站的整个结构,分支结构,各子模块,以及其相关的联系和内容。要求画出两个中型网站的设计结构,之间联系和关系。
优秀:能根据网站外在结构,外在URL就能分析网站结构,并知道其设计优劣。通过网站结构,就能其发展前途有多少。
技术方面能力:
1、了解各方面的技术对于网站平台的影响,知道什么样的服务器平台应于什么样的标准。要求了解互联网常用系统,三大平台,windows,Linux,UNIX,及其应用。
2、了解三大代码结构,ASP,PHP,JSP各种优劣,知道其应用。
3、了解三大数据库的应用级结构,acce,sqlserver,mysql,每个数据特点及结构。
优秀:对任何网站设计一目了然,对任何数据库都能通过外在程序处理解决问题。
运营方面能力:
1、了解市场方面的价格变化,包括供应方面的服务器价格,内容。随时关注于自己的成本。要求:对现在的服务器托管价格了解列表,做个成本表,核算自己的成本。
2、关注产品结构:随时关注自己的产品结构,了解销售渠道和销售价格,并准备设计新产品。要求:列出自己网站所能提供的产品和服务内容,知道什么样的价格可以把他们卖出去。
3、关注客户需求:了解最大的客户群是谁,和他们保持联系,做好客户的服务工作。并随时寻找新客户,了解潜在的客户。要求:列出自己的主要客户名单,知道自己的主要销售利润来源于哪里。
优秀:面对任何一个人,能够熟练的讲解本公司网站业务,和他相关的关系。面对任何一个客户,都能直接设计出其适合的产品,并直接报价。
战略市场能力:
1、熟知如何把网络能力和线下的资源紧密结合,并把网络和线下的资源相互的重新优化配合,产生出新的内容。要求:设计出三个新的产品或服务活动模式,即为合格。
2、了解常用的营销和销售模式,知道怎么样以最小的代价把信息传递给需要的客户。了解整合和互动营销的内容。要求,做出两三次营销活动,即为合格。
3、知道在什么地方出现,去认识什么样的人。包括三方面的地方,有客户的地方,有同业的地方,有商业机会的地方。去见什么样的人,根据需要而变。要求:列出这方面三个不同的活动聚会。
优秀:知道整个市场的风吹草动,了解每个对手的情况,比自己的客户都知道他们自己的公司。
团队管理能力:
1、了解自己所领导和管理的人,业务能力和人格特质,知道是什么样的,能做什么样的事。要求:写出每个人的简历,特质,分析和配合。
2、设定工作计划,并能控制和反馈,紧密注意实施过程,和团队沟通,处理随时产生之问题。要求:写出三份工作实施计划,以主管角色保证两个计划的实施。
3、保持团队活力,随时注意成员情绪,在成员情绪陷入负面情绪时知道如何调解,为大家创造和保持一个快乐的工作环境。
优秀:能够随时随地管理,随时随地沟通,随时随地的解决问题,随时随地的了解情况,随时随地的激励
第4篇:财务岗位工作职责责任JD
岗位职责
岗位名称:
财务主管
职位描述:
1、积极参与公司财务制度建设及内部控制制度的完善工作,并能提供有效建议或方案。
2、编制和审核各类会计凭证,对日常收付的原始单据审核,做到单据齐全、填写规范、流程合规,对发生额的真实性、合理性、合规性做职业判断和分析。3、成本核算,归集日常各项费用开支及运营成本项目,正确核算车辆运营成本与项目成本,分析各项成本的开支情况。
4、业务核算,针对具体项目及时做好业务核算工作,审查项目价格是否与项目方案是否相符,项目价格与成本是否匹配。
5、财务结算,根据合同条款及时做好供应商对账并确保进项发票及时收到,审核供应商付款并提报资金需求;根据合同条规及业务进度与客户及内部业务部门及时对账、开票、收款。对供应商及客户分别编制月度报表、应收、应付明细报表。6、资产管理,对公司各项资产实施财务控制手段,登记资产台账及给类明细账,定期盘点,对资产的收发存进行节点监控,做到账实相符,确保资产完整、安全。
7、编制月度、季度、年度财务报表及明细报表,分析经营状况、并按时纳税申报,年度所得税汇算清缴。
8、根据公司战略规划,配合部门领导主持公司预决算工作,汇编整理各项预决算报表。
9、审核各部门提报的绩效考核。
10、对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。
11、及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作
12、能够对下属的工作给予培训并引导下属完善各项财务工作。13、积极完成公司及部门领导交办的各项临时性工作。
任职要求:
1、大学本科学历,会计及财务管理专业
2、会计初级以上职称,中级以上职称优先考虑
3、四年以上工作经验,至少两年物流、仓储行业财务主管工作经验,有冷链物流及仓储行业工作经验优先考虑。
4、能吃苦耐劳,有上进心及个人突破意愿,有团队协作精神5、有将强的沟通协调能力。
6、熟练操作办公软件、用友、金蝶等财务软件、供应链系统。7、有很强的职业操守。
岗位职责
岗位名称:
会计
职位描述:
1、审核各类付款凭证、收款凭证、转账凭证的原始单据是否齐全、规范、合理、真实,并及时录制财务系统。
2、日常财务结算,与公司各部门做好沟通、衔接工作,对于流程中的问题能够及时发现并报告上级领导。
3、准确核算进项税、销项税,并及时认证各类可抵扣进项发票,根据发票库存情况及时申购发票并妥善保管,对发票开票限额及申购数量能随着业务增长需求及时办理增量、增限。月底前将当月税负情况及时上报领导做纳税筹划。4、及时统计公司各成本项目明细,做好基础数据的整理、分配工作,确保数据的准确性,对不有不确定性及疑点问题及时汇报并与相关部门沟通。
5、根据业务部门及运营部门提供报表,做业务统计、对账工作,依据对账单及开票申请及时安排开票,提醒相关人员收取款项。
6、核对财务系统与业务系统数据的准确性,对财务系统各类科目余额定期清理,对长期挂账科目,分析原因,及时汇报。
7、协助出纳完成每日资金日报,并做好初审工作。
8、对当期的各类凭证及时打印、装订,合同、协议等档案编号、分类,及时归档。