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主讲:沈威律师
广东融关律师事务所高级合伙人、人力资源与劳动法事务部负责人,深圳律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任。专注于解决用人单位HR管理中的劳动关系问题。
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法律文文件
协助管管理
劳动争争议解解决
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融关律律师事事务所所劳动动法业业务领领域
法律文文件
审查、、修改改高级级管理理人员员及其其他员员工的的劳动动合同同、服服务合合同、、劳务务协议议和劳劳务派派遣协协议;;
起草、、修改改员工工保密密协议议、培培训协协议、、竟业业限制制协议议和其其他劳劳动合合同相相关协协议;;
起草国国内和和跨国国外包包方案案、外外国人人雇佣佣文件件,并并起草草相关关劳动动合同同、劳劳务派派遣协协议和和工作作安排排协议议;
起草和和修改改企业业集体体合同同;
从合规规性、、合理理性和和执行行性等等方面面审查查员工工手册册、劳劳动规规章制制度、、员工工行为为守则则、工工资和和福利利支付付、休休假假假期、、奖惩惩措施施、员员工绩绩效考考评、、保密密、工工作场场所安安全以以及员员工培培训相相关文文件;;
起草和和改进进高级级管理理人员员、高高级技技术((业务务)人人员和和其他他高级级职位位的招招聘制制度、、劳动动合同同管理理制度度和人人员选选用制制度;;
起草草和和执执行行员员工工补补充充保保险险方方案案((企企业业年年金金方方案案));;
审查、修改改员工股权权激励计划划,并提出出合规、执执行建议
协助管理理
设计企业业并购相相关的员员工转移移和补偿偿方案;;
设计高级级管理人人员在关关联公司司间的派派遣、任任命和撤撤换方案案;
设计企业业裁员方方案;
设计企业业解散和和破产相相关的员员工转移移和补偿偿方案;;
解决员工工外包合合同的相相关法律律问题;;
企业工会会或职工工代表大大会的组组建;
选举和更更换员工工代表、、职工监监事和企企业工会会代表;;
企业内部部工会职职能的运运行;
企业内部部职工代代表大会会职能的的运行;;
起草和修修改集体体合同;;
代表公司司客户进进行集体体谈判;;
进行劳动动法和工工会法的的专家培培训
劳动争议议解决
代表公司司客户进进行劳动动争议谈谈判;
代表公司司客户参参加劳动动争议仲仲裁;
代表公司司客户进进行劳动动诉讼和和上诉;;
代表公司司客户参参与集体体诉讼。。
本讲内容容提要
第一部分分:最新新《深圳市员员工工资资支付条条例》要点解析析
第二部分分:《劳动合同同》签订的法法律风险险与操作作技巧
1、劳动者者能否以以用人单单位未签签订劳动动合同为为由解除除劳动关关系并要要求支付付经济补补偿?
2、劳动者者以用人人单位未未交纳社社会保险险为由解解除劳动动合同,,用人单单位是否否应支付付经济补补偿金??
3、劳动合合同期满满后,用用人单位位应在何何时与劳劳动者续续签劳动动合同??
4、劳动合合同期满满后,用用人单位位未及时时续签劳劳动合同同的法律律后果??
5、用人单单位没有有提前30天通知劳劳动者终终止劳动动合同,,是否要要支付一一个月的的代通知知金?
6、劳动者者不愿签签订劳动动合同时时如何处处理?
7、临近年年终,员员工双薪薪如何发发放?
8、缺乏必必要条款款的劳动动合同是是否有效效?
9、劳动合合同中是是否必须须列明““劳动合合同解除除终止””条款??
10、劳动合合同中的的基本信信息条款款有何作作用?应应该如何何设计??
11、如何合合理安排排劳动合合同的期期限?
12、如何约约定工作作内容和和工作地地点?
13、设计工工作时间间和休息息休假条条款时要要注意什什么问题题?
14、如何设设计劳动动报酬条条款?
15、如何设设计对用用人单位位有利的的约定条条款?主主要的约约定条款款有哪些些?
16、实用《劳动合同同》范本解析析
第一部分分
最新《深圳市员员工工资资支付条条例》
要点解析析
1、什么是是“正常常工作时时间工资资”?
第四十四条有有下列情形形之一的,用用人单位应当当按照下列标标准支付高于于劳动者正常工作时间间工资的工资报酬::
(一)安排劳劳动者延长工工作时间的,,支付不低于于工资的百分分之一百五十十的工资报酬酬;
(二)休息日日安排劳动者者工作又不能能安排补休的的,支付不低低于工资的百百分之二百的的工资报酬;;
(三)法定休休假日安排劳劳动者工作的的,支付不低低于工资的百百分之三百的的工资报酬。。
《中华人民共和和国劳动法》第44条
第二十三条劳劳动者加班班工资计算基基数为劳动合合同约定的正常工作时间间工资。
劳动合同约定定的正常工作时间间工资,不得低于市市政府公布的的特区最低工工资标准。
第四条本条条例所称正常工作时间间工资,是指员工在在正常工作时时间内为用人人单位提供正正常劳动应得得的劳动报酬酬。
正常工作时间间工资由用人单位和和员工按照公公平合理、诚诚实信用的原原则在劳动合合同中依法约约定,约定的的正常工作时时间工资不得得低于市政府府公布的最低低工资标准。。
《深圳经济特区区和谐劳动关关系促进条例例》第23条
《深圳圳市市员员工工工工资资支支付付条条例例》(2009年修正)第4条
2、“正常工作时间间工资”的作用用?如何设计员工的的“正常工作时时间工资”?
作用:统一加班班工资的支付标标准
设计:协商