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管理责任书(15篇)
管理责任书1
为了认真贯彻落实《平安生产法》、《职业病防治法》、《环境爱惜法》和“平安第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实平安生产责任制,建立健全平安标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现,依据“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,公司特与你签订《平安生产、职业健康、环境爱惜管理目标责任书》,其责任指标与考核奖惩方法如下:
一、考核要求
1、认真贯彻执行国家、上级和公司有关平安生产的方针、法律、法规、政策和规章制度,在安环部长的领导下负责公司的职业健康平安管理、平安监督检查工作。
2、关心安环部长建立并保持公司职业健康平安管理体系运行,组织制定、修订平安生产管理制度,编制平安技术措施方案,并监督检查执行状况。
3、关心安环部长建立健全平安管理网络,指导基层平安工作,负责对基层单位平安人员进行业务指导,开展平安技术、劳动爱惜方面的业务培训工作,加强基础建设,定期召开平安专业人员会议。
4、关心安环部长负责对员工进行平安教育和培训。负责新入厂员工公司级级平安教育,会同有关部门对特种作业人员进行平安技术培训、复训和考核;组织开展各种宣扬教育活动,制定公司平安活动方案,对各单位平安生产状况进行检查考核。
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5、关心安环部长定期组织平安大检查,落实隐患整改制度,关心和督促有关部门对查出的平安隐患制订防范措施,跟踪监督检查隐患整改工作的完成状况。
6、关心安环部长深化现场检查,督促并关心解决有关平安问题,订正违章作业,遇有危及平安生产的紧急状况,有权令其停止作业,并立刻报告有关领导。
7、关心安环部长负责组织公司职业病、工伤、火灾燃烧等事故、大事的调查、分析;负责各类事故汇总、统计上报工作,参加各类事故的调查、处理工作,对造成事故的责任者提出处理看法,并会同有关部门制订防范措施。
8、按国家、上级和公司规定,负责制定劳动防护用品、保健津贴、,并对劳动防护用品、气体防护器材的使用管理进行监督检查。
9、关心安环部长负责公司平安技术措施、环境爱惜技术措施项目的立项和实施,不断改善员工职业卫生工作条件。
10、关心安环部长负责对各单位的平安工作进行考核评比,对在平安生产中有突出贡献者或事故责任者,提出奖惩看法。会同公司办开展平安生产竞赛活动,总结沟通平安生产先进阅历,开展平安技术争论,推广平安生产科研成果、先进技术及现代平安管理方法。
11、关心安环部长负责公司消防平安管理,开展消防学问教育培训,定期组织检查消防平安设施、消防器材的管理,统计并建立台账,组织义务消防员的培训、演练并对公司消防平安进行监督管理。
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12、关心安环部长参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”设计审查和竣工验收,使其符合职业平安卫生技术要求。
13、关心安环部长组织公司重大危险源危险因素识别、评价,确定公司级重大危险因素。
14、关心安环部长负责公司平安委员会日常管理工作,督促落实公司平安委员会决议。
15、关心安环部长负责制定有关外来参观和商务洽谈人员、外来施工单位的平安管理规定,监督项目施工合同中平安协议的签订与执行,建立外来人员教育培训登记。
16、认真贯彻执行《职业病防治法》,关心安环部长负责公司员工职业健康卫生管理,定期组织员工体检,组织开展职业病防治工作,建立职工健康档案。
17、贯彻执行国家、上级和有关环境爱惜工作的法令、政策和标准,关心安环部长制订、修订并完善各项环境爱惜制度和措施,对执行状况进行监督检查和考核。
18、关心安环部长负责公司职业健康平安与生产作业环境管理,定期对公司废气、废水、固废、作业现场职业危害监测状况进行监督检查。
19、关心安环部长审核批准平安技术措施、环境爱惜措施实施方案,并检查落实完成状况。
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20、关心安环部长依据生产力气编排生产任务和生产方案,为均衡组织生产制造条件。在实施和检查生产方案及考核完成状况时,要检查考核平安生产责任制落实状况。
21、编制生产方案时应按国家和公司有关平安劳保措施费用比例的规定,编制平安劳动爱惜措施方案,保证平安劳动爱惜措施方案费用按国家规定的比例提取,并督促批准项目的按时完成。
22、关心安环部长负责公司进展方案、规划、建设项目、资产管理、部门职责确认及目标责任制考核工作,在争论和确立公司进展方向、编制公司长远规划、年度综合方案时应考虑符合公司职业健康平安管理体系的相关要求。
二、考核与奖惩
1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核,公司设立专项平安生产嘉奖基金,用于平安生产考核、平安生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标,实现平安生产无事故、平安管理达标,给考核单位第一责任人、主管平安的领导和专职平安员进行嘉奖。
3、年度内发生事故,完不成本责任书的各项考核指标,公司按《平安生产考核与奖惩制度》有关规定,给责任考核单位赐予警告和经济惩处,发生重大事故,实行平安拒绝。
管理责任书2
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“平安第一,预防为主,综合治理”的方针,坚持生产经营听从平安需要的原则,确保实现平安生产和文明生产。
,无重伤事故,无火灾、爆炸事故的发生,确保全年工伤事故率低于上年度。
,确保本公司内不发生任何治安责任大事。
,对本公司平安生产工作负全面责任,公司主要负责人认真贯彻执行国家和市有关平安生产和劳动爱惜工作的方针、政策、法律、法规,把平安工作列入公司管理的重要议事日程,主持重要的"平安生产工作会议,签发有关平安工作的重大准备,审定平安方面的重要奖惩。
,保证平安技术措施经费的落实;
;
、特殊时期平安工作实施方案,负责审定各级平安生产责任制,督促检查公司各单位主要负责人抓好平安生产工作。
,充实专职平安生产管理人员,定期听取平安生产管理部门的工作汇报,准时争论、解决有关平安生产中的重大问题。
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,按规定审批公司年度平安措施费用,并对其投入的有效实施进行监督。
,建立、健全公司事故应急救援体系。
,分析平安生产动态,准时解决平安生产中存在的问题。
、教育工作,审定各级、各部门平安生产考核指标。
。
,执行时间自20xx年1月1日至20xx年12月31日。
总经理:(签字)
主要负责人:(签字)
年月日年月日
管理责任书3
为了认真贯彻党的十七届四中全会精神,实践“三个代表”重要思想,乐观落实科学进展观,依据“平安第一,预防为主”的方针,明确我镇幼儿园接送车辆管理目标责任,保障宽阔幼儿和老师的生命平安,结合我镇幼儿园(班)实际,镇中心学校与各幼儿园(班)签订目标责任书。
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一、责任目标
。
《机动车运行平安技术条件》(GB7258-20xx)标准,并经公安机关交通管理部门检验合格。
、驾乘人员和乘运人责任险。
,喷涂“校车”字样;非专用接送同学车辆应在前风窗玻璃右下角和后风窗玻璃适当位置分别放置接送同学车辆标准牌。
,并且有三年以上平安驾驶经受,没有严峻违规或重大事故记录,最近3个计分周期内无记满12记录。
(组)装车、报废车或延缓报废车、外地机动车接送同学,不得使用或租用货运汽车、三轮车、低速载货汽车、后三轮摩托车、拖拉机等非客运车辆接送同学。
,不超速,不违规;
,常抓不懈,预防避开各类交通事故发生。
二、工作任务
,坚决克服麻痹和侥幸心理,增加平安意识,定期开展交通法规的学****宣扬和教育活动,做到责任到人,措施到位,切实把平安工作落到实处,防止幼儿接送车辆交通平安事故发生。
。建立健全幼儿园接送车辆工作组织机构,实行一把手负责制,幼儿园园长负直接责任。把车辆接送工作列入重要议事日程,有支配,有检查,有奖惩。
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“属地管理”的原则,层层建立并认真落实幼儿园接送车辆管理责任制和接送平安工作的长效机制。应建立自备或租用接送同学车辆管平安管理机制,对接送同学车辆驾驶人进行交通平安教育,建立同学接送车辆和驾驶人档案,落实“谁主管,谁负责”的原则,落实平安制,明确平安责任人,乐观协作公安交警等部门做好接送车辆平安工作,形成齐抓共管的局面。
、派出所等部门联系,定期开展幼儿园接送车辆的排查整治工作,发觉无驾驶证、行驶证、通行证、无“校车”标志、故障、超员或其它交通违法的行为,要坚决责令立刻停止接送,并限期整改。
,并认真做好以下工作:
(1)应加强对同学的`交通平安教育,教育同学不乘坐非法营运车辆,发觉接送同学车辆的违规行为应准时向当地公安机关交通管理部门和教育行政部门报告。
(2)必需制定幼儿接送车辆管理的各项规章制度,明确岗位职责,并认真履行,确保幼儿乘车每个环节的平安。
(3)定期进行车辆平安检查,确保车辆平安运行。
(4)驾驶员必需持证上岗,具有丰富的驾驶阅历,并且工作认真负责、细心稳重、关爱幼儿。严禁非专职驾驶员开接送车。
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(5)凡需乘接送车的幼儿,应由其家长提出书面申请,幼儿园同意,并与家长签定协议书,明确双方责任。
(6)凡实行包租车形式接送幼儿的幼儿园,确定要选择有运营资质的承包单位。幼儿园要与承包方签订合同(幼儿家长自行包租车的除外),明确双方的权利、责任和义务。
(7)应选择平安地点设置接送车停靠站,中途不得任凭停车接送。每辆车应配备1-2名随车老师,负责做好幼儿上、下车平安及与家长的交接工作。接送车入园后要统一组织幼儿进入班级,防止消逝因幼儿自行活动引发的平安事故。
(8)接送车在接送幼儿途中如遇到交通事故,随车工作人员应实行紧急抢救措施,并乐观协作交通部门进行事故处理,并要准时将事故状况报告中心学校、县教育局。
(9)学校不履行接送同学车辆平安管理职责,造成严峻后果的,教育行政部门应对学校负责人和直接责任人员赐予相应行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
6、本责任书(一式两份),自签字之日起生效。
探沂镇中心学校(章)
负责人签字:
幼儿园负责人(签字):
xx年xx月xx日
管理责任书4
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班级是学校进行教育教学活动的基本单位。班主任是班集体的组织者和指导者,是学校贯彻国家教育方针,促进同学全面健康成长的骨干力气。他对协调本班任课老师的教育工作和沟通学校与家庭、社会之间的联系,起着重要的作用。为了进一步加强班级管理工作,强化班主任的责任感、事业心,充分调动班主任工作的乐观性,依据上级有关部门文件要求,结合我校的具体实际,特制定本目标管理责任书。
一、班主任要制定班务工作方案。内容包括对同学基本状况的分析、主要活动的支配、管理班级的具体措施、对后进生思想转化工作的预备。
二、在了解所在班的同学基本状况的基础上,,指导班级团、队工作。乐观培育同学干部,要定期召开班务会。
三、抓好经常性的思想教育和班集体的建设。
1、要经常有对同学进行《治安管理惩处条例》、《中学校生守则》和《学校生日常行为规范》的教育。加强同学养成教育,做好同学的日常行为规范的教育、监督、检查、记录和考核。
2、加强同学平安教育,准时制止班级消逝的不良苗头,经常检查班级各种设施的平安状况,同学值日劳动、体育活动、外出活动等要加强教育和监管,防患于未然。
3、乐观组织并带领同学参加学校、班级组开展的各项活动或者集会,维持好班级同学纪律。