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员工第一季度工作总结8篇
员工第一季度工作总结1
第一季度,在村两委班子的亲热协作和共同努力下,主要做了以下工作:扎实地指导驻点村开展了保持共产党员先进性教育活动,进展农作物生产,加强基础设施建设,推动社会主义新农村建设等各项工作,就一季度以来的驻村工作汇报如下:
一、强化组织领导,夯实工作责任
为进一步加强精准扶贫工作的组织领导,成立了以支部书记张二兴任组长,第一书记卢贤兵副组长,其他四支队伍成员为组员的领导小组。领导小组下设办公室,抽调1名专职工作人员开展日常工作。一季度以来,四支队伍先后召开5次脱贫专题会议,对扶贫工作进行支配部署,制定扶贫方案。
二、转变工作措施促进帮扶质量
经过第一个季度的工作,对贫困户的基本状况,致贫缘由已经有一个比较糊涂的熟识。老百姓始终都在田间地头劳碌着,帮扶工作队结合实际,转变帮扶方法和时间,把帮扶地点从家里延长到田间地头,帮扶时间从工作时间扩展到吃午饭午休的时间。关怀村民喷洒农药、整地等种种举措,。
三、解决具体问题,提升帮扶实效
1、加大对贫困户的产业研判力度。组织特地人员,进村入户,对贫困户产业进展准时进行科学研判,经过研判,引导部分贫困户乐观进展养殖业,估量全村养羊70只:牛30头;鸡1800多只。进展药材、黄花种植3户。
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2、组织驻村队员,入户对20xx第一季度年贫困户收入进行核算,明明白白算账,认认真真核实。
3、集中时间,乐观关心村委会,完成了春茶采摘有用技术培训。
4、准时认真开展了“大走访”活动。共走访贫困户174户,非贫困户85户,走访率达到85%以上。
四、存在问题和今后预备
一季度虽然我们取得了一些成果,但在工作中存在一些问题和不足,主要表现在:一是贫困面广,贫困户多,其中大部分是因病,因残致贫;二是个别扶贫户人员态度消极,存在等、靠、要思想。三是智障、地方病、地理环境等多方因素,造成贫困率高的缘由。今后帮扶工作队预备通过以下方法促进工作:一是找准切入点,向村民宣扬增收节支保生活的生活生产作风,消退农村懒散慢耕作方式。二是细化过程管理,帮扶工作队进一步与村民交心交伴侣,重过程,让村民真实感受帮扶工作队的真情意、真心愿。三是帮扶单位和村两委会班子将依据实际状况,实行多种措施,因户制宜,力争使脱贫攻坚任务圆满完成。
员工第一季度工作总结2
在今年我成为了xx公司的一名正式的员工,在年初,为了更好的发挥出我的作用,制定了一份20xx年的年度方案,经过三个月的工作和试验,在第一个季度即将结束的日子里,将我这三个月做一个阶段性的总结。
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一、加速学****加强业务力气。
在不断生疏工作的过程中,完成每天的日常工作之余,我对自己现在所处的环境有所了解,在这三个月里,不断地x的学****扩展自己的学问范围。
首先是对自己的本质工作的学****经过试用期的考验,我对公司的了解不断加深,对我担当的岗位一每天的生疏,我熟识到自己在这一方面学问的匮乏。为了提高工作的效率,同时为公司贡献出一份力气,我在这三个月里,大量的查找资料,完成对本职工作系统的规划,向同事请教,找出在工作中消逝的错误,在这个总结的日子里,交出了一份令人满意的答卷。
二、留意细节,做好总结工作。
在每一天的结束时,我总会仔细的想一想还有没有什么工作没有做,有什么错误没有更正,有条理的梳理了一遍,有利于日常工作的进行。
细心地处理好每天的工作,完成上级交代的任务,在每一次的任务过程中,,听从同事的看法,做好笔记。在完成任务之后,对自己负责的范围做好总结工作。
整个第一季度以来,我每一个月、每一周都制定了适合自己的方案,并且在完成方案的同时,我在每一周、每一月都做好了总结,争取在每一次的总结过后,我都能吸取之前的阅历教训,有所进步。
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有成功的喜悦充斥着在我的工作中,也免不了有失败的时候,只有将每一次失败化作养料和动力驱使着我不断进步,才会有之后的每一次成功。在第一季度中,我整体的工作做的还算到位,只是在某些细节方面,还有所疏漏,而且有些我还没有学****到,没有x了解的地方,问题还有很多,在其次个季度中,在完成工作的同时,我也会竭尽全力将这些问题解决。
员工第一季度工作总结3
我还没有回过神来,这短暂的第一季度就已经结束了,在这短短的三个月中,在上级的英明领导下,在同事的关怀下,经过我自己不懈的努力,在第一季度中上交了一个令人满意的答卷。现在总结我在这三个月中的工作:
一、工作方面。
新年新开头,谨记自己的职责,没有被节假日冲乱工作的步调。在第一季度里,我对自己在上一年的工作进行了总结,支配了新的一年的工作方案,使自己以更加完善的`姿态迎接新一年的挑战,抓住属于我的机会,为公司的进展做出贡献。
在日常工作中,我更加留意细节,对于完成任务的质量有了更高的要求,和同事一起进步,一起提高。
二、学****方面。
公司正在高速进展的阶段,为了跟上公司的脚步,我抽出时间不间断的学****争取做到在工作中学****在学****中工作。在整个公司乐观向上的氛围中,我也在不断拓宽自己的学问面,增长自己的见识。在我看来,公司和员工之间是相互促进的关系,公司不断进展,我们员工也不断进步,一起奔向奇妙的将来。所以在整个的第一季度我都没有放松自己,始终关注着最前沿的学问信息,巩固已有的基础学问,加强自己的专业力气。
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三、存在的问题以及改进的方向。
在整个的工作当中我消逝了一些失误,虽然没有造成什么损失,但是也对我在工作的过程中造成了确定的影响。首先就是在节假日前后的一些工作上的小失误,简洁被其他的事情分心,同时在日常工作时没有合理的支配好时间,常常不是忘了这件事就是忘了那件事,导致在时候要花费时间去回想还有什么事情时期还没有做的。其次就是办事情抠细节导致效率不够高,比同事花费更多的时间和精力。
我在今后的时间里会从一下三个方面去改进:第一是提高自己的专注力。其次是每天提前做好工作方案。第三是在保证质量的前提下,加快自己做事情的速度,提高工作的效率。
员工第一季度工作总结4
时间一晃而过,转瞬间20xx年的一季度已经过去,在这三个月的时间里,西餐厅也随之发生了很大的变化,现将一季度的工作做出如下汇报:
一、在人员稳定方面
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在人员稳定方面,西餐厅在年前对人员也进行了摸底,。西餐厅在一季度得人员状况不容乐观,离职人员共计x名,其中有x名矿工离职。
二、在培训方面
完成了餐厅制定的每月月度培训方案,方案外的培训有x节“送餐服务”。加大了新员工的培训力度,让新员工尽快生疏工作流程,融入到西餐厅这个大家庭里面。
三、在物资管理方面
严格依据餐饮部制定的报损额度进行报损,一季度的报损金额在xx元。不锈钢的盘亏也在xx元之内。距上季度相比有较小幅度的下降。
四、在管理方面
清洁卫生:严格执行餐前、餐后清洁检查表,对不合格的地方准时进行整改,整改后还不达标者进行处理。
员工仪容仪表:在不符合要求的状况下必需整改合格之后才能上岗,由于员工的形象就代表着我们整个企业的形象,员工的仪容仪表是作为一个企业员工最基本的要素。
服务方面:在x月份时,餐厅依据现目前的状况,拟定了细节服务,依据状况进行整体改善。
在其他方面:制定了自助餐厅员工扣分细则,依据每天的检查状况,对员工进行奖惩分明,在每月的月奖上予以体现。
员工第一季度工作总结5
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今年一季度,xx花园管理处在公司的正确领导下,在全体业主的大力支持下,经过全体员工的共同努力,各项工作平稳而有序地进行。现将一季度的工作做以简要总结:
一、第一季度主要围绕创”市优””平安文明小区”这两项工作重点,做了以下几方面的工作:
(1)粉刷了住户家的阳台,使小区的外观焕然一新。
(2)小区出入口安装了电子门禁系统,加强了小区的智能化管理,进一步保障了小区的`平安。
(3)在公司的大力支持下,与移动通信公司签署了通信信号掩盖合同,很快将解决小区手机信号弱的问题。
(4)对小区的全部机电设备进行了全面检修保养,重点修理调试好了全部的消防报警系统。
(5)进行了公共设施的养护:解决设备房的通风问题,在配电房、水泵房等加装排气扇。
(6)针对小区内部分业主信箱发觉了有人散发xx宣扬资料的状况,协作派出所、居委会、街道办事处进行调查,并抓获了xx犯罪分子。
(7)公司领导的大力支持下,申报了xx市平安文明标兵小区,接待了xx区政法委及综治办、派出所一行领导到我小区检查平安文明小区标兵单位的创建工作,对小区的各项创建工作赐予了乐观的确定,现已基本完成其它各项预备工作。
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(8)开展了社区文化活动,组织近百名小区老人去xx、xx一日游,让老人们渡过了一个快乐的重阳节。
二、经营工作方面
xx花园(1-3)月份经营收入总额为1107834元,其中管理费收入为871411元,每月平均收入在96823元左右,收缴率达99、8%以上。
停车场(1-3)月份收入总额为189654元,每月平均收入为21072元,会所(1-9)月份的经营收入总额为46769元,每月平均为5197元。
今年方案支出总额为1098788元,实际支出总额为1164735元,,亏损主要缘由为:
1、2号楼、xx区教育幼儿园的接管问题始终未得到解决,已售出停车场未收到管理费。
2、今年因”创优”及”创平安文明小区”工作,完善及改造了部分设施。
员工第一季度工作总结6
第一季度,区法院在区委领导、区人大及其常委会监督和上级法院指导下,在区政府、区政协和社会各界关怀支持下,以十八大及十八届三中全会精神为统领,围绕全区进展大局,认真履职,乐观作为,各项工作实现良好开局。一季度,共新收各类案件3070件,%;审执结2411件(含旧存,下同),%;未结1240件,%。其中,刑事案件新收274件,办结276件,%和38%。民商事案件新收1981件,审结1497件,%%。行政诉讼案件新收16件,审结4件,%%,审查行政非诉案件26件,。执行案件新收768件,执结604件,%%,。现将工作汇报如下:
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一、以促进社会公正正义为要求,发挥审判职能作用
严峻打击各类刑事犯罪。依法稳妥审结台州市中医院受贿窝案,首例网上销售假药等一批在辖区内有重大影响及新类型案件,判决新刑诉法施行以来的首例涉外刑事案件。以巡回审判形式审结一起拒不支付劳动酬劳案,并组织当地10余位企业主旁听。实行扩大刑事辩护范围、部门联动规范运行、监督反馈确保实效三大手段,不断提高被判处三年以上刑罚且有辩护律师的被告人数占三年以上被告人的比例,一季度三年以上辩护率达100%,该项工作被省高院齐奇院长批示确定。深化未成年人教育、管理和权益保障工作,邀请950余名同学及家长参与6次公众开放日活动,%,为历年最低。结合开放日、广场宣扬等形式,有效扩大“家庭教育实践基地”的影响力和公众知晓率。
连续加强民商事案件调解工作。%,连续位居全市第一全省前列。进一步完善多元纠纷解决机制,诉前调解619件、引导调解36件,,,加强学问产权爱惜力度,邀请区文广新局等相关专业人员参与,成功调结55件中国音像著作权集体管理协会诉我市部分KTV侵害著作权案件。在受理的2件金融借款合同案件执行送达地址事先确认制度,努力扩大合同类当事人送达地址事先确认制度的适用范围。
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不断促进与行政机关的良性互动。对4件环保部门责令停止生产等行为罚的案件适用“裁执分别”机制,有效拓宽非诉行政案件“裁执分别”的适用范围。认真梳理“五水共治”执法主体和法律适用,特地就“五水共治”工作的推动向区委区政府提出司法建议,受到区委书记陈祥荣的批示确定。
努力破解执行难题。重点深化执行点对点集中查控机制的运用,充分利用网上查控手段调查被执行人财产线索,对被执行人进行信用惩戒,一季度共通过网上查询、冻结被执行人存款29件。强化信息化手段在执行工作中的应用,于1月20日通过12368短信平台首次顺当执毕一起民间借贷执行案件。大力推行执行公开,依托12368短信平台严格执行回告制度,将执行案件中的每一项程序向当事人公开,通过短信形式准时告知当事人,以透亮执行程序,接受当事人的监督。
二、以维护社会大局稳定为己任,促进首善之区建设
连续亲热关注经济社会运行状况,连续把保障“五水共治”、“三改一拆”、城镇化进展,维护金融秩序稳定,支持企业健康进展作为维护社会大局稳定的切入点和着力点。
细心编制《“五水共治”法律学问宣扬手册》和《“三改一拆”工作指南》,内容包含法律学问问答、法律条文、相关案例等三部分,分送至全市各县、市、区、乡镇街道及有关部门、企业,受到区委副书记、区长林金荣批示确定。镇街道工作站立足自身掩盖面广的优势,开展以“五水共治法律同行”为主题的法制巡回宣扬活动,通过全面深化辖区村居、社区以及重点企业,开呈现场解答询问,介绍政策方针,发放宣扬手册,宣扬相关法律法规,来增加群众守法意识,形***人参与“五水共治”行动的良好氛围。