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依照创立文明单位规划和要求,为了落实各科室的创立工作任
务,明确创立责任,形成一级抓一级,层层抓落实的优秀气氛,特
拟订各科室创立文明单位责任书。
一、职责任务
1、将创立文明单位列入科室年度工作目标计划,作为必定完
成的工作任务,各科室必定加强领导,加强创立意识。
2、拟订本科室创立文明科室的整体规划,科室负责人是本科
室创立文明单位工作的第一责任人,带头做好各项创立工作。
3、加强对本科室员工的法律法例、医德医风、职业道德、廉
洁行医等教育。仔细做好员工的思想教育工作,做到一手抓科室改
革,一手抓行风建设;一手抓经济建设,一手抓医疗质量建设;一
手抓物质文明建设,一手抓精神文明建设,全面提高科室员工的素
质。
4、落实医院各项规章制度,做到以病人为中心,以质量为核心,
对外优秀服务,对内安全生产,优化人员构造,降低人力成本,努力达成医院下达的各项工作任务。
5、搞好科室的消防安全、医疗安全、医疗质量、服务态度等工
作。
6、严格恪守纪律、法例、规章和政策依法执业,规范程序、强
化责任,保证不发生违规执业或其他过失问题。
7、严格恪守“十个严禁”,确实做到“九个服务”,从患者可否
需要、患者可否满意下手,提高工作效能,精益求精服务水平,真
正表现一心一意为人民服务。
8、抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作,做到办公资料摆放
齐整,办公场所保持洁净,办公环境齐整优美,公共卫生不留死角。
9、不屈不挠地张开公众性文明建设活动,把医德医风、职业道
德、“三基三严”、医疗质量、优秀服务等工作归入创立活动中。开
展丰富多彩、健康有益、形式多样的宣教活动。
10、积极主动落实创立规划,实时保质做好各项基础工作,保
证创立工作不拖后腿。
二、核查与奖罚方法
1、各科室必定与医院签署责任书。
2、科室责任人如有改动,本责任书由接任者连续执行。
3、我院采用每周检查与年度考评相联合,单位自评与市文明办
考评相联合的方法。
4、依照市文明单位核查标准。
5、凡年关核查为不合格的科室,取消年关评优资格。
6、本责任书一式两份,由医院院办公室存档。
科室:
责任人署名:
院办公室
年代日