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有关雇佣合同范文八篇.docx

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有关雇佣合同范文八篇.docx

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雇佣合同篇1
甲方(车主):
乙方(司机):
依据甲、乙双方协商,就甲方聘请乙方为XXX货车司机一事,达成如下协议:
(一)双方义务
(1)甲方供应证件齐全、年检合格的XXXX货车。
(2)甲方负责办理车辆的一切手续,负责加油,乙方对此赐予帮助。
(3)乙方根据甲方指令进展工作,具体工作内容为:依据公司业务需要即时协作安全送货,货到客户后与送货员共同完成卸货工作;在装货期间如因装货人员短却,出货紧急状况下需协作装货工作,其它工作时间在不影响其它工作人员状况下,在仓库区域休息,随时应对出车;每天早上正常出勤报到时间统一为上午xxx点,特殊状况须经得直接上级许可。
(4)乙方必需将当日营运状况即时填写《司机出车登记表》向甲方治理人员签名方可,至迟不超过其次日。全部开支票据都必需保存备查,
(5)乙方必需遵守国家的《道路交通安全法》和其他有关法规,保证行车安全,杜绝交通违规和事故。
(6)乙方必需疼惜车辆,文明驾驶。未经甲方同意,不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间,必需参加监视检查。
(二)费用收支
(1)甲方负责本车的一切保险、修理、保养等的费用支出,乙方赐予帮助。
(2)乙方在车辆进展修理、更换部件、加油等工程时,必需预先告知甲方,同意后乙方才能实施。
(三)酬劳待遇
(1)乙方试用期为X个月,试用工资为¥XXX元/月(实领,包食宿),正式任用工资为¥XXX元/月(实领,包食宿)。
(2)乙方如有特别状况不能上班,需提前一天向甲方请假方可。
(四)事故
(1)乙方在营运中如发生交通事故,应马上向甲方通报。
(2)鉴于乙方因个人缘由,暂无《道路交通运输资格证》期间,因涉及到《道路交通运输资格证》查车等罚款费用全部由乙方负责。
(3)乙方如在行使中因违章罚款,所罚费用分二种状况:超载、车辆证照不齐等罚款,由甲方支付;错道,超速,闯红灯,逆行,违章调头等罚款,乙方在职半年以内因个人上述缘由违章,全部自行担当;乙方在职1年以内因个人上述缘由违章,甲方赐予担当1次违章惩罚;乙方在职1年以上因个人上述缘由违章,甲方赐予担当2次违章惩罚;乙方在职2年以上因个人上述缘由违章,甲方赐予担当3次违章惩罚。其它均由乙方自行支付(从工资中扣除)。
(4)若发生交通事故造成经济损失,甲乙双方协商处理。
本协议经甲乙双方签字生效,有效期20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。
本协议一式两份,双方各执一份。
甲方(签字):
年月日
乙方(签字):
年月日
雇佣合同篇2
签订日期:_________年________月______日
甲方:_________________________有限公司
乙方:_________________________________性别:_________________________________
居民身份证号码:_______________________
诞生日期:___________年______月______日
在甲方工作起始时间:_____年____月____日家庭住址:_____________________________
邮政编码:_____________________________
鉴于甲方业务进展的需要,雇佣乙方为_______________有限公司供应劳务效劳,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:
一、合同期限
第一条本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕,则合同应顺延至有关工作业务完毕。
二、甲、乙双方的义务和责任
其次条乙方同意依据甲方工作需要,担当_______________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天,每天工作________小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应承受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务酬劳
第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳,标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%:;;。
四、合同的终止与解除
第十一条合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应准时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。
第十三条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条条件的;
(二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的;
(三)严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方商定的其他内容
第十四条甲乙双方商定本合同增加以下内容:
(一)乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明,并照实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不赐予经济补偿。
(二)甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。。
(三)甲方可以在合同有效期内,依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。
(四)乙方在合同期内担当的甲方工程工程中的工作及责任的,在该工程未完毕前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。
(五)甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。
(六)本合同到解除日期时,乙方应根据《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。
第十五条本合同的附件如下:
附件一《保密协议》;
附件二《岗位职责书》;
附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):____________
法人或托付代理人签字或盖章:______________
乙方(签字):____________
签订日期:________________
雇佣合同篇3
甲方(用人单位)名称:___________
地址:________________
法定代表人(主要负责人):___________________
乙方(劳动者)姓名:________
性别:__________
年龄:________
身份证号码:______________
现在住址:________________________
依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期限从________年________月_______日起至______年_______月________日止,共_______年。其中试用期从________年________月________日起至_______年_______月______日止,共______个月。
其次条生产(工作)任务:
甲方安排乙方从事_________________________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要,在_____________,担当任务,担当______________工种。
乙方应到达的数量、质量指标:________________________________________。
第三条劳动(工作)条件
为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,保障乙方的安全和安康,甲方应依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定,为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细内容如下:
(略)
第四条劳动纪律
,详细内容如下:__________________________________。
,听从甲方治理,积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动酬劳
、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时,每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。
,同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下:(略)
,逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇
%,乙方按不超过本人工资的___
雇佣合同篇4
甲方(用人单位)名称:XX
法定代表人(主要负责人)或者托付代理人:XX
注册地址:XX
联系电话:XX
乙方(劳动者)姓名:XX
居民身份证号:XX
户口所在地:省(市)区(县)乡镇村
邮政编码:XX
现住址:XX
联系电话:XX
依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容
其次条乙方同意依据甲方工作需要,担当工作。
甲方依据工作要求对乙方进展必要的职业技能培训。
三、工作时间
第三条乙方每周工作日,分别为周;每日工作小时。
四、劳动酬劳
第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时元。
甲方向乙方支付度资形式为(直接发放/托付银行代发)支付周期不得超过15日。
五、社会保险
第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动爱护和劳动条件
甲方依据生产岗位需要,根据国家有关劳动安全卫生规定对乙方进展安全卫生培训和职业培训,为乙方供应如下劳动爱护条件和劳动防护用品:
七、劳动争议处理
第七条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、其他