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服装店员工劳动合同书服装店员工合同协议书篇一
甲乙双方在双方公平自愿,协商全都下,签订本合同书。
本合同为固定期限合同,期限为1年。
自______年_____月_____日至________年______月______日止。
1、甲方依据经营工作的需要,聘用乙方在店员岗位工作。
2、乙方经商场业务培训,考核合格前方可上岗。
3、乙方上岗前须交纳元服装费(或从工资中扣除),在解除劳动合同后,可退回服装费本金,(如未满一年离职,将不退还服装本金)。
4、甲方安排乙方实行_____小时工作制(不含交接班半小时)。详细工作时间以商场规定的营业时间为准。
5、月销售额不能低于人民币______万元(不含_____万元)。
1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
2、甲方依据经济效益和乙方奉献调整底金和提成。
3、根本工资_______+餐费_______/月、提成按销售金额____%计。
1、甲方为乙方供应符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
2、乙方无故缺勤或迟到,按月根本工资/当月应出勤天数进展考核。
3、乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项规章制度,执行卫生规程和安全要求,遵守职业道德,听从治理,听从指挥。
4、乙方违反甲方和商场各项规章制度,甲方可解除本合同并不予经济补偿。
5、有以下状况之一的,甲方可以解除劳动协议。
⑴在试用期内,乙方被证明为不符合录用条件的。
⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出),经说服无效的。
⑶乙方如在中途违约,扣除当月底金及提成。
6、有以下状况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠发工资1月以上。
⑵乙方工作环境恶劣或危急。
在合同期内,假如一方单独私自解除合同的,应赔补对方。
本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。本合同商定事项如有涂改、或非本人写无效。
甲方:(盖章)________乙方:(签章)________
代表人:_________姓名:_________
电话:____________电话:___________
地址:____________地址:___________
签订合同日期:______年_____月_____日至_____年_____月_____日
服装店员工劳动合同书服装店员工合同协议书篇二
聘用单位:(简称甲方)、身份证号:承包厨房者(受聘人):(简称乙方(yifang))、身份证号:
依据劳动局、民政局及烹饪协会的有关法规条文,经甲、乙双方友好协商,全都同意签订本协议书,以供共同信守执行。
一、甲方将座落于市(县、区)地段的厨房承包给乙方(yifang)做技术治理工作,职务为,有效期为年,自年月日到年月日止。
二、甲方每月付给乙方承包工资:人民币元,(大写:万千百元整)。每月号为支付上月工资发放日。甲方不得以任何理由拖欠,如甲方拖欠工资自每月的工资发放日起7日后,乙方则无需再遵守本协议,并可要求甲方支付乙方全部工资(上月未发工资加本月实做天数的工资)和厨房人员回湖南的相关车费。如协议未果,乙方有权向劳动仲裁机关申请仲裁解决。
三、乙方自行组织安排娴熟操作技能的厨师担当厨房内切配、正、副灶台、蒸炉、打荷、冷菜间等技术岗位工作,并负担工资。厨房内洗涤卫生杂工由甲方负责安排人员并负担工资。
四、在乙方承包期中,甲方有义务为乙方供应必需的工作条件和商定的生活待遇(包括免费供应乙方工作人员的食宿)。如对乙方人员安排烹调技术有所异议,可准时向乙方提出,乙方应准时改良,到达双方满足。甲方在营业期间若生意红火,增收营业额,应相应增加乙方工资。
五、甲、乙双方欲解除本协议,一方应以书面形式提早30日向另一方提出,以便安排工作,否则,一方应加倍赔偿另一方相对应的经济(工资)损失。
六、本协议未尽事宜,甲、乙双方根据有关规定,本着相互谅解的精神,共同协商处理,如协商未果,按原协议执行。
七、本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30日向对方表示续订意向,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同,如协商未果,则合同到期本协议自动失效。八、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。双方签名盖章后生效。同时产生法律效力。九、乙方或者乙方所属人员患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗费用等待遇根据国家有关规定执行。
十、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
服装店员工劳动合同书服装店员工合同协议书篇三
甲方:____________________________________
乙方:____________________________________
性别:___________年龄:__________
居民身份证号码:________________________________
依据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经公平协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为活期合同。
本合同生效日期_____年_____月____日,其中试用期3个月。
第一条乙方同意依据甲方工作需要,担当甲方安排的工作。
其次条乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。
第三条乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丧失。如有任何损坏丧失,照价赔偿。
第四条乙方每月工资________元。品牌衣物卖出一件提成______元,非品牌衣物卖出一件提成____元。工作时间早____点至晚______点。每月有____天休息时间。
第五条甲方每月_____号发放乙方上月工资
第六条如乙方辞职,需提前____天向甲方提出申请。
第七条此协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日至_________年____月____日
服装店员工劳动合同书服装店员工合同协议书篇四
甲方乙方
年龄
性别
法定代表人诞生日期----年--月--日或托付代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处
依据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经公平协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限类型为----期限合同。
本合同生效日期---年--月--日,其中试用期--个月。本合同--------终止。
二、工作内容
(一)乙方同意依据甲方工作需要,担当---岗位(工种)工作。
(二)乙方应根据甲方的合法要求,按时完成规定本职工作,到达规定的工作时间。
三、劳动爱护和劳动条件
(一)甲方安排乙方执行----工作制。执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间为
(二)甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。
(三)甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具,建立建全生产工艺流程,制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。
(四)甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动酬劳
(一)甲方的工资应遵循按劳安排原则。
(二)执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作,甲方每月--日以货币形式支付乙方工资,工资不低于--元,其中试用期间工资为--元。执行不定时工作制的工资支付按-----执行。
五、福利待遇
(一)签约三年可享受三天年假,7月8月有高温补贴。年假的天数与签约的年数对等。
(二)签约三年以上可享有双倍年假。企业内部竞争高一级岗位升职将获优先考虑。签约年限少于三年的不具有同等待遇。如高温补贴,修年假,优先升职加薪与特殊嘉奖等等福利待遇。
六、劳动纪律
(一)乙方应遵守甲方依法制定的规章制度:严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产,遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
(二)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予纪律处分,直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
(二)订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
(三)经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。
(四)乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:
,被证明不符合录用条件的;
;
、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
。
(五)以下情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:
,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
。
(六)甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难,经向工会或者全体职工说明状况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。
(七)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(八)本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
八、劳动争议处理
第三十八条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向————劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
(一)甲方以下规章制度
(二)本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。
(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签章)
法定代表人
或托付代理人(签章)
签订日期:年月日
鉴证机关(盖章)鉴证员
(签章)
鉴证日期:年月日