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装修公司员工试用期劳动合同
(实用版)
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序言
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装修公司员工试用期劳动合同
装修公司员工试用期劳动合同5篇
朋友们,劳动者解除劳动合同的通知在到达用人单位时发生劳动
合同解除的效力。本店铺在这里给大家分享一些装修公司员工试用期
劳动合同,希望对大家能有所帮助。
装修公司员工试用期劳动合同精选篇1
甲方:
乙方:(身份证号:)
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方
为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合
同,共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限:
试用期为个月,自年月?日至年?月?日止。
二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试
用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合
同。
四、甲方的基本权利与义务:
●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
●在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方
:.
有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严
重的追究法律责任;
●试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事
故,乙方自行负责;
●为乙方提供必要的工作条件;
●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和
培训;
五、乙方的基本权利和义务。
●享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
●试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止
试用合同;
●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
●维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
●试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲
方有权提前解除本合同;
●乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动
:.
合同;
七、乙方的其他权利、义务
●试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;
●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经
甲乙双方签章生效。
?
甲方(盖章)乙方(盖章)
法定代表人签字:签字:
签约日期:年月日
签约地点:
装修公司员工试用期劳动合同精选篇2
编号____________
甲方________________
经营地址______________________________
乙方___________居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_______________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
:.
根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订
本合同,共同遵守本合同所列条款.
第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月
____日终止.
其中试用期至_____年_____月_____日止.
劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同
期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限
在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年
以上的,试用期不得超过6个月.
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作.
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即
时脱离工作岗位.
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定
______________________________________________________
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安
全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全
防护设施,发放必要的劳动保护用品.
第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,
完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实
施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.
:.
乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事
故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.
第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:
(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向
乙方支付工资.
(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资
的时间为每月______日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费
为___________元
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准.
第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不
,经与工会和乙方协商后可以延
长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时
间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小
时,但是每月不得超过36小时.
甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批
准.
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,
甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.
第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保
险.
:.
第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制
度,应按甲方相应规定承担责任.
第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同
条件的;
(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的.
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未
不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排
工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支
付经济补偿金.
第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.
乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.
第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损
失的,应当承担赔偿责任.
第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________
______________________________
:.
第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之
日起,
裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.
第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有
关规定执行.
第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.
第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.
_____________________________________
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期:年月日
装修公司员工试用期劳动合同精选篇3
甲方:
乙方:
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方
为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合
同,共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限:
试用期为个月,自至止。
二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为。试用期满后,并经考核合格,可根
:.
据平等协商的原则,签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务:
●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
●在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方
有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严
重的追究法律责任;
●试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事
故,乙方自行负责;
●为乙方提供必要的工作条件;
●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和
培训;
五、乙方的基本权利和义务。
●享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
●试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止
试用合同;
●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
:.
●维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
●试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲
方有权提前解除本合同;
●乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动
合同;
七、乙方的其他权利、义务
●试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;
●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经
甲乙双方签章生效。
甲方乙方
法定代表人签字:签字:
签约日期:
签约地点:
装修公司员工试用期劳动合同精选篇4
甲方:________________
乙方:________________
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方
关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,
:.
经协商一致同意签订本试用合同。
第一条、合同期限
甲乙双方约定自_____年_____月_____日至_____年_____月
_____日止,有效期为_______个月。
第二条、岗位安排
根据甲方的工作安排,聘请乙方在___________工作岗位就职。
在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位
进行调整。
第三条、薪资报酬
甲方聘请乙方在试用期间的工资为_________元/月,甲方按月发
放,该项报酬包括所有补贴在内。
第四条、甲方的权利与义务
1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
2、甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;
3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前
解除本合同。
4、甲方应为乙方创造良好的工作环境和条件;
5、甲方要按本合同支付给乙方薪金;
6、甲方对试用期乙方因工受伤,由甲方负担赔偿,试用期乙方
的医疗费用由甲方承担_____%,乙方承担_____%;
7、试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订
正式劳动合同;
:.
8、对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式
劳动合同;
9、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式
录用,可补办有关险种,从试用期起算;l试用期,乙方请长病假_____
天、事假团党委计超过_____天者,试用合同自行解除。
第五条、乙方的权利与义务
1、乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
2、乙方享有当地政府规定的就业保障的权利;
3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
4、乙方对试用状况不满意,请求辞职的权利。
5、乙方应遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
6、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。
8、试用期满,乙方有权决定是否签订正式劳动合同;
9、乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;
10、乙方具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
11、乙方可以反对和投诉对其试用身份不公平的歧视。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方建立健全生产工艺流程,制定规程、工作规范和劳动安
全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙
方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
2、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,
:.
并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降
温用品。
3、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道
德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙
方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
4、乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第七条、奖惩
甲方将根据乙方的工作态度,劳动表现,贡献大小,按照本公司
奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方
的其他规章制度,甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律
制裁,甲方将予开除,本合同自行解除。
第八条、违反合同的责任
1、甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原
因订立的无效合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。
2、乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立
的无效合同,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度承担赔偿责任。
3、乙方违反服务期约定的,应承担违约金为:______。
4、乙方违反竞业限制约定的,应承担违约金为:______。
第九条、争议纠纷解决
本协议在履行过程中如发生争议时,应及时协商解决,协商不成
时,可向_______人民法院申请裁决。
第十条、其他约定
:.
1、一般情况下,试用期间乙方岗位不得变更。若需变更,须事
先征求乙方的同意。
2、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原处理。
3、本合同一式_____份,甲、乙双方各执_____份,具同等效力,
经甲乙双方签章生效。
甲方:_____________________乙方:_____________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
装修公司员工试用期劳动合同精选篇5
编号____________
甲方________________
经营地址______________________________
乙方___________居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_______________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签
订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月
____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同
:.
期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限
在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年
以上的,试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即
时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定
____________________________________
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全
卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全
防护设施,发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,
完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实
施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事
故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:
(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前
向乙方支付工资。
:.
(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资
的时间为每月______日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费
为___________元
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超
过40小时。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延
长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时
间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小
时,但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批
准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间
的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保
险。
第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制
度,应按甲方相应规定承担责任。
第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
:.
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同
条件的;
(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不
符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工
作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支
付经济补偿金。
第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。
乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。
第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失
的,应当承担赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________
______________________________
第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日
起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁
裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有
关规定执行。
第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
:.
第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力。
_____________________________________
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期:年月日