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效劳员离职报告1
敬重的各位领导:
作为一名在酒店工作了大半年的员工,我对酒店有一种非常亲切感觉,每一个人他年轻的时候都有许多第一次,我固然也不例外,我也是第一回在酒店工作,我最青春的半年也在酒店,在这里我学会了许多东西,能够和同事在一起工作,我觉得很快乐,这里的每一个人都教会了我在学校里面学不到的学问,如何为人,如何处事,如何工作。
在酒店里,领导们也对我非常关怀,我非常感谢,而我做为集体中的一份子,感谢您对员工的关怀与培育,于与我自身力量缺乏,近期的工作让我觉得力不从心,所以向酒店提出离职申请,望于20xx年12月1日辞职,望各位领导批准。
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
效劳员离职报告2
敬重的主管、经理:
你好!
在酒店工作一段时间中,学到了许多学问,酒店的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的时机在良好的环境工作和学****虽然在酒店里根底的业务学问及专业学问已经根本把握,但俗话说“学无止境‘,有许多方面还是需不断学****提出离职我想了很久。酒店的环境对于效劳员很照看很爱护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的共性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手,处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己共性倾于内向,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我盼望在7/15左右完成工作交接。这个时间或许比拟紧,假如实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是盼望经理理解。
我盼望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管安排,我肯定会尽自己的职,做好应当做的事。另外,盼望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,缘由自不用说明。但是既已打算,挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终,盼望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当!
对于由此为公司造成的不便,我深感愧疚。但同时也盼望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致!
效劳员离职报告3
从十七岁开头边打工、边上学、边读书,这是我的第x份工作。做了许多行业,写过许多辞职报告。遇到由于辞职不给钱的老板,也遇到过辞职之后多给钱,盼望还回来的老板。在这里工作,以后留给我最好的回忆,或许就是一个人来生疏的城市,没地方住的时候,遇到了胡店长,胡店长是个好领导,同事关系也很好,虽然工资不高,觉得干着也是有盼望的,所以很感谢公司给了我这个工作的时机。
我由于仰慕一位店长,一见难忘,想有一天成为像她一样的店长,自己的店能在一条繁华的街上一枝独秀,所以大学报名去考了跟自己专业无关的高级企业治理资格证,也想了零售业竞争众多,普遍低价策略的时候怎样能另辟途径,把“效劳”与“以顾客为中心”的理念更好表达,而“突出重围”。来这里我有了时机把理论和实践结合起来看,现在我想即使不会当店长,也会珍视这一份经受的。
现在很圆满,我不能胜任这份工作,要拿第四个月的工资了,公司依旧让我学****我表示很愧疚。另一方面,也是由于不能拿着1800的工资连续学****了,23岁的年龄有很多时机可以学****很多东西。所以,我打算去找认为我适合的公司,贵公司也便于找能胜任的员工。再一次说句愧疚。
最终,恳请公司领导能批准我的辞职,并祝公司进展蒸蒸日上。
效劳员离职报告4
敬重的领导:
您好!
从去年9月到今年7月,我到公司已有几个月了,在这几个月里,虽然我的工作不是做的特殊突出,但是在公司和同事们的帮忙下,我也要求自己尽心尽职,每项工作都用自己十二分努力去做,尽管不是特殊好,但平心而论,公司的器重,同事们的热忱,这真是我第一次工作,也是我遇到的最好的工作环境。
但是我一再考虑还是写下这封离职信。在昨天没有接到调走的通知的时候已经把离职新写好了。虽然我心里甚是不情愿,但这实在不是我以后所选择的地方了。
从我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求,而我们必需仔细对待,但是公司有没有想过要想别人做好,自己的责任是先把这些做好,而在去要求别人,现在的食草堂和我们以前初来时的感觉一点都不一样,感觉变了,不是一个真正的大集体,而我看到是人人都在勾心斗角,这也是现在食草堂人员不稳定的缘由,他把每个人都当成工具来对待,不听从就会被裁掉,但有没有考虑到别人的感受,这也是我离开的缘由。我特别喜爱食草堂,由于我的第一份工作就是食草堂,我把它印入我的骨髓当中的喜爱。当时从武汉回来就是还信任食草堂会给我们大家盼望,我自己的缘由占最大局部,但是自己的力量特别有限,不肯定做得让公司感到满足,我只能说声愧疚,请公司原谅!
再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱!恳请公司承受我的离职恳求!感谢!
此致!
效劳员离职报告5
敬重的公司领导:
您好!
经过一再思索,正式向公司提出辞职。
由于诸多缘由,现在我不得不向公司提出申请,对于由此给公司造成的不便,我深感歉意。但同时也盼望公司能体恤我的个人实际状况,虽有许多的不舍,但还是做出以上的打算,盼望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。感谢!
在此期间深知背后领导的信任与栽培,同事们的支持与帮忙。转瞬在公司已有一年多时间,不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深,各方面力量都得到了很大的提高,对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、开心,同事们的支持与帮忙在此表示感谢。尤其是杜总平常的教育与栽培,平常工作中的`缺乏,还望谅解。
我盼望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司,便于公司在此期间查找更适宜的人选,来填补职位的空缺。在接下来的工作中,我肯定会仔细做好本职工作。
盼望批准我的辞请,诚心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作开心!
此致
敬礼!
申请人:xx
xx年xx月xx日
效劳员离职报告6
敬重的酒店领导:
你好!
特别感谢酒店领导赐予我在这里工作的时机以及在这两年多时间里给我的帮忙和关心!因三月底需返校进展为期一年的xxxx培训,今日我在这里提出正式辞职申请。
来到世纪华天已两载有余,正是在这里我步入了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里,有过欢乐,有过收获,也有过苦涩。酒店新奇的工作环境以及和谐的同事关系,能使我在这里安心的工作、快乐的学****然而随着时间的推移,一切微妙的变化着,工作上的不成熟感、面对琐事的郁闷感、生活的压迫感、将来的彷徨感开头让自己焦躁担心。
记得有人曾这么说过,工作上假如两年没有起色就该往自己身上找缘由了。或许这真是对的,固然我也只能这么或许着,由此我开头了思索,仔细的思索。然而我的每一次思索,都会让上帝发笑,且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己可怕,每次思索的结果连自己都感到惊异——或许腹中所学真的太少,或许自己并不适合这里,并不适合这个工作环境。还记得11年来的时候一大群,而今屈指,寥寥无几,或许走有走的缘由,留有留的理由,细想我的原由,还真不知道是什么:或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方曾经让我细细品尝过酸甜苦辣;或许这个地方有那么多帮忙过我的同事,关怀过我的领导;或许这个地方给我留下过许多夹杂琐碎苦恼的美妙;或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台……
人总是要面对现实的,曾经一连串的问号:自己的兴趣是什么,自己喜爱什么,自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号,是到该做点什么的时候了,家人给我争取的时机是该好好珍惜了,故而确定了辞职的念头,若执着于根本,或为缘由者四:
,父母在,不远游,期或近之,此为其一也;
,困守一岗,虽智不逮,未能尽善,然疲乏之心满矣,窃或离之,亦不行得,然境不合,登大雅难也,余生亦不想混迹于碌碌无为中矣,此为其二;
,但凡琐碎之事,东奔西顾,未曾少安,绩或无表。然至而立不久矣,其岗虽无忧于温饱,然念及日后,禄俸薄弱,又何希冀于家之担当,是为其三;
,沌淆求生,然觉腹墨甚少,无从大展,顾需返校求知,此为其四,也为首要矣。
或许只有重新跑入社会去遭受挫折,在不断打拼中去查找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺心,这曾让我傲慢,如今却让自己闷愤不已,如再不破釜,或将沦入另一无法自拔,或许人真的要学会渐渐长大。
能为酒店效力的日子不多了,我会站好自己最终一班岗,做好本职工作,尽全力让班组员工平稳、顺当过渡,不至于让酒店工作环节受到影响。
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
效劳员离职报告7
敬重的领导:
您好,首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看,让我学到许多也体会许多。由于本人力量有限,许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进,更是让我由衷的感谢。
我在前台效劳的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想熟悉还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思,主要缘由有以下几点:
一、工作时工作怠慢,热忱度不高。在效劳上缺乏敏捷性和主动性。
二、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。
三、缺乏沟通和沟通,信息反应不准时,导致工作不协调。
四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。
五、微机改革之后,缺乏责任心,没有准时的数据统计和治理。
六、自身调整力差,心情化严峻。
七、效劳意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。
在这个时候提出这样的申请,我知道让领导特别的犯难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,盼望领导能够予以批准。
此致
敬礼
申请人:xx
xx年xx月xx日
效劳员离职报告8
敬重的xxx领导:
你好!
在酒店工作一段时间中,学到了许多学问,酒店的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的时机在良好的环境工作和学****虽然在酒店里根底的业务学问及专业学问已经根本把握,但俗话说“学无止境,有许多方面还是需不断学****提出辞职我想了很久。酒店的环境对于效劳员很照看很爱护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的共性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手,处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己共性倾于内向,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我盼望在7/15左右完成工作交接。这个时间或许比拟紧,假如实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是盼望经理理解。
xxx
xxx年xx月xx日
效劳员离职报告9
敬重的酒店领导:
首先,特别感谢这一年来酒店领导对我的信任、关怀、照看、认可、教育和培育。但是以后我无法再为酒店效劳了,也无法再陪伴于x的身边,在此我感到特别的圆满。
仔细回忆过去的这一年,我在酒店学到了许多东西,无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高,我也特别喜爱我的这份工作。此外,我也特别感谢我的同事们,感谢他们始终以来对我的帮忙和关心,以及大家在一起的那份和谐,那份团结全都。
在这里,我诚心的庆贺您扮演的角色可以得到更多人的认可,庆贺您的事业能够得到不断的进步,庆贺酒店在您的领导下蒸蒸日上,也真挚的祝愿您在将来的人生旅途中一帆风顺,做主演中的主演。始终以来我特别珍惜这份工作,也特别想尽自己的的努力连续做好这份工作,但是许多事情并不是跟自己预料的那样,我现在必需向酒店领导提出辞职,在此我表示深深的歉意,并盼望能得到酒店领导的准许!