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吴翠珍教授
陕西科技大学
3/15/2023
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从长远看,唯一能能持久的竞争优势势,就是你的领导导的自身发展力比比对手学****得更快快。这是组织发展展的源泉,任何人人都想模仿你,在在他们模仿时,你你又超越他一大步步了。—
3/15/2023
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领导现象自古有之之,就其历史渊源源可以追溯到新石石器时代,而领导导与管理活动的分分离则是工业革命命以后的事。
领导科学在我国的的兴起是上世纪80年代初。随着着政治体制的改革革,大批中青年同同志走上领导岗位位,为适应这一变变革的需要,领导导科学在我国迅速速发展。
3/15/2023
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一、人类类领导科科学的发发展及其其演变
(一)领领导理念念发展的的五个阶阶段
古典经验型
领导
古典科学型
领导
行为科学型
领导
人性化领导
价值观领导
经济人
理性人
社会人
文化人
农业时代
农业经济
工业时代
工业经济
信息时代
知识经济
▲社会的进进步、经经济发展展、人的的素质的的全面提提高、价价值观的的趋同,,是人类类追求的的最最高境界界。
▲任何一一种成功功的领导导都是外外控和内内控的高高度统一一。
3/15/2023
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(二)领领导的本本质
▲按权威基础分类
▲按活动层次分类
▲按活动领域分类
▲正式领导
▲非正式领导
▲高层领导
▲中层领导
▲基层领导
▲政治领导
▲行政领导
▲业务领导
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领导导是是什什么么??((3))
领导导是是一一种种能能激激励励和和组组织织人人们们通通过过变变革革实实现现进进步步的的能能力力,,是是在在我我们们每每天天生生活活中中发发挥挥重重要要影影响响力力的的个个人人和和组组织织行行为为。。领领导导是是::
追求求理理想想的的信信念念;;
把握握机机遇遇的的能能力力;;
把握握变变革革的的力力量量;;
激励励人人心心的的艺艺术术。。
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▲职位位
▲职权权
▲职责责
3/15/2023
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经济文化一一体化的系系统观
以人为本,,承诺为金金的现代经经营观
用文化力启启动经济力力的发展战战略观
知识管理,,学****为先先的修炼观观
伟大的企业业不是管理理出来的,,而是领导导出来的。。
(三)现代代企业领导导的四大观观念
3/15/2023
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1、领导是一个个社会组织织系统
这个系统由由领导者、、被领导者者、环境三三个要素构构成。领导导者是在一一定的组织织体系当中中,处在组组织、决策策、指挥、、协调和控控制地位的的个人或集集体。
2、领导是是一个动态态的行为过过程
领导者的““投入”要要通过被领领导者的行行为效率而而“产出””。
领导=f(领导者、、被领导者者、环境)
(四)现代代企业领导导的四大特特点
3/15/2023
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3、领导是高层次的的社会管理活动动
领导具有管理属属性,但又超越越一般事务性管管理。
决策层
管理层
执行层
操作层
只有处于决策的的个人和集体才才是领导。
领导行为必须符符合“二八”律
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