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最近有幸读了香奈儿前全球CEO莫琳、希凯的《深度思索》一书,在书中回忆自己从一般职员到职场巅峰的进阶之道,为我们逐一揭开了在全部领域猎取胜利的共通秘笈。
本书提出了深度思索前的盲目勤奋,注定是吃力不讨好的徒劳。书中许多观点都让人受益匪浅,对我本人有很大的启发,总结有以下几点收获:
一、做一个勇于挑战者,超越自我
的第一份工作是欧莱雅香料部门的营销人员,欧莱雅的任何营销人员一开头都必需通过严格的考核程序,不管他们承受的教育如何优质,学业多么优秀,或家庭背景如何显赫,都必需从头再来。欧莱雅需要确保你足够虚心,从而明白从底层理解业务和客户的重要性。就是从这样的一个企业文化中开头第一份工作。她被派往法国北部加勒比地区推销美容用品。在那里学会了适应艰难环境、学会重新定义美、学会用客户的语言进展沟通。我们每个人都要学会跳出自己的舒适区,迎接全新的挑战,就像书中说的无论多微小的时机都能发挥你的才能。
二、做一个擅长倾听者,提高效率
叙述了在盖璞公司的一次细心预备的“米奇会议”。会议的目的是为了获得CEO米奇的批准和签署最终的产品搭配和购置规划。特别重视,通宵奋战,预备产品展现。他们重新布置衣服,凸显各式T恤颜色搭配,装饰会场每面墙壁,以呈现本季最热的潮流。会议开头了,针对米奇的置疑,始终在解释。米奇特别不满足,生气离开后给打来电话,虽然对工作力量、选择商品品尝予以确定。同时说到:“但是,你需要学会倾听,在整个会议中,你都在试图告知我你是对的。你没听到我说的任何一句话!”在那一刻明白,假如要想在事业和生活上取得胜利,必需具备倾听的技能;不只是间或倾听,而是倾听团队、客户和全部利益相关者。这段让我感受颇深,陷入思索。我在平常团队治理中是否倾听了同事的建议方法,传达给同事的要求是否得到认可。我们常常到客户中去,也应当多听听客户的想法,诉求,用客户听得懂的语言去沟通,这样才能提高工作效率。
三、做一个敢于创新者,提升力量。
在高中及大学期间积存了丰富的生活阅历。这为他以后成为一个精彩的CEO供应了帮忙。我们在工作中要发挥主观能动性,积极思索解决问题的方式方法,不断创新,提高工作效率。笃信天道酬勤,大局部时间用来埋头苦干,却很少抬头看路?在平常工作中不能简洁地去执行,要深入思索公司考核这个指标目的,了解目的后我们针对这个指标思索有没有创新想法、不同于以往,事半功倍的好方法,我想这应当是我们平常应当多做的事。
扎实的工作态度是一个良好起点;学会倾听,倾听是思索前提;深度思索才能提升创新力量,才能让我们在工作中有更佳精彩表现。