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云南省农民合同制员工劳动合同书
云南省农民合同制员工劳动合同书
编号:_________________
云南省农民合同制员工劳动合同书
甲方:____________________________
乙方:____________________________
签署日期:_______年______月______日
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甲方(用人单位)_____
地址:_____
性质:_____
法定代表人(拜托代理人)_____乙方(劳动者)_____
性别:_____
年纪:_____
民族:_____
文化程度:_____
地址:_____
籍贯:_____
身份证号码:_____依据《全民所有制公司招用农民合同制工人
的规定》及省有关规定,甲乙两方在意等自发的基础上签署本合同。
一、合同限期
本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____
日止,合同限期为_____年。试用期自_____年_____月_____日起至
_____年_____月_____日止,限期为_____个月。
二、生产(工作)任务
甲方安排乙方在_____岗位,为_____工种。详细的工作任务为:
_____.
三、生产(工作)条件
甲方依据国家有关劳动安全卫生的、标准,供给劳动保护设备,依照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。乙方走开公司时,应将劳动保护用品送还甲方,或由甲方作价卖给乙方。
四、劳动纪律
甲方依据国家有关规定拟订各项规章、制度,乙方严格恪守国家、法例,以及厂规厂纪,听从甲方管理,踊跃做好工作。
五、工作时间及劳动酬劳
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乙方每个月工作_____天,每日工作_____小时。如两方和工会赞同延伸工作时间的,按加班赐予酬劳,加班费每小时_____元。
乙方在试用期内的薪资为_____元。试用期满查核合格的按国家和省有关规定定级。薪资标准为:_____.
除国家还有特别规定外,乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人同样,详细的标准为:_____.
六、保险福利待遇
乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女员工产假,与甲方从城镇招收的合同制工人同样。
乙方生病或非因工负伤,甲方赐予乙方_____个月的歇工医疗期。此时期的医疗待遇和病假薪资,与甲方从城镇招收的合同制工人同样。医疗期满后因不可以从事原工作,也不可以从事由甲方另行安排的工作被排除合同的,甲方发给相当于自己基本薪资三至六个月的医疗补贴费。
乙方因病或非因工死亡的,甲方发给丧葬费_____元,一次性奉养家属救援费_____元。
乙方因工负伤,甲方赐予免费医疗。医疗时期,乙方原薪资照发。医疗终结经医院证明,并经劳动判定委员会确认不可以从事原工作的,送回乡村妥当安排,甲方按以下方法发给乙方因工致残抚恤费:
(1)完整丧失劳动能力的,每个月发给_____元,直至乙方死亡;
(2)大多数丧失劳动能力的,按乙方原薪资的70%发给,直至乙方死亡;
(3)部分丧失劳动能力的,一次性发给_____元。
乙方因工死亡的,甲方按有关规定发给乙方家眷丧葬补贴费
_____元,奉养直系家属抚恤费_____元。
甲方按规定的时间和标准为乙方缴纳退疗养老金。如乙方回乡时未到退休年纪,甲方将养老保险金以回乡补贴金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人,甲方将这笔款项转入养老保险金专户。
乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为
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乙方向粮食部门办理涨价粮供给登记手续,粮食差价部分由甲方负担。
乙方因期满停止执行,或属于第七条第2款第(3)项和第(4)项排除劳动合同时,甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年按一年计算)发给一个月基本薪资的生活补贴费,但最多不超出自己十二个月的基本薪资。
七、合同的更改、停止、排除和续订
在以下状况下,甲乙两方能够更改本合同的有关内容:
1)甲方经上司主管部门赞同转产、调整生产任务,或许因为状况变化经甲乙两方磋商赞同的;
2)甲乙两方磋商赞同,且不伤害国家、集体和别人利益的;
3)本合同订即刻所依照的法律、法例、规章、政策已经改正
的;
4)因为不行抗力以致本合同没法完整执行的;
5)法律、法例规定的其余状况。
以下状况,甲方能够排除合同:
1)乙方在试用期内,经发现不切合录取条件的;
2)乙方无故不可以达成合同所规定的生产、工作任务的;
3)乙方生病或非因工负伤,医疗期满后,不可以从事原工作,也不可以从事甲方另行安排的工作的;
4)甲方宣布破产,或许濒临破产处于法定整改时期的(须提早三十天向工会或许全体员工说明状况,并向劳动行政部门报告);
5)按国家有关规定应予解雇的。
以下状况,甲方不得排除劳动合同:
2)乙方患有职业病或因工负伤,并经医务劳动判定委员会确认,属于所有或大多数丧失劳动能力的;
3)乙方生病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
4)乙方为女员工,在孕期、产假和哺乳时期的。
以下状况,乙方能够排除劳动合同:
1)甲方不可以依照合同规定,支付劳动酬劳的;
2)经国家有关部门确认,甲方生产安全卫生条件恶劣,严重
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危害乙方身体健康的的;
3)经甲方赞同,乙方自费考入中等专业以上学校学习的;
4)甲方不执行劳动合同或许违犯国家法律、政策,伤害乙方合法权益的。
合同期满后应即停止执行,甲方因生产工作需要,在征得乙方赞同的条件下,两方能够续订合同。一方不一样意续订的,另一方不得逼迫。合同期满一个月以内既不停止,又不执行续订手续的,视本合同为续订同一限期的合同。
乙方被依法开除、劳动修养、判刑的,劳动合同自行排除。八、两方需商定的事项
甲方为乙方供给住宅,房租、水电费由乙方自理。甲方发给乙方住宅补贴(每个月_____元)
甲方因生产、经营条件变化,以及_____等状况,经乙方赞同,能够在不更改合同条款的状况下,安排乙方从事本合同规定之外的工作。
乙方在其户口所在地应征人伍以及_____等状况,乙方能够排除合同。
甲方因调整生产任务而充裕生产人员,乙方试用期满经查核不合格的,以及_____等状况,甲方能够排除合同。
九、违约责任
任何一方违犯合同规定,应担当违约责任,付给对方违约金_____
元。给对方造成经济损失的,应依据结果和责任大小予以补偿。
十、其余商定事项_____.
十一、劳动争议办理
甲乙两方因执行本合同发生争议,当事人应向本公司劳动争议调停委员会申请调停。调停无效的,向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对判决不服的,向人院起诉。
十二、本合同旨在确立甲乙两方劳动关系,明确两方责权益。有关条则的详细实行,甲方在不违反国家现行法律、法例、政策的前提下拟订实行细则。
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十三、本合同自签署之日起奏效,一式_____份,甲乙两方各执
_____份。本合同用钢笔或毛笔填写,涂改、未经合法受权代签无效。
甲方(盖印)_____
乙方(署名)_____
法定代表人(拜托代理人)_____
_____年__月__日
_____年__月__日
签署地址:_____
签署地址:_____
鉴(公)证建议:
经办人:
鉴(公)证机关(章)年月日
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