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据劳动和社会保障部的不完全统计,2005年全国各级劳动争议仲裁委员会共立案受理劳动争议23万件,涉及劳动者56万人,其中集体劳动争议1万多件,涉及劳动者33万人,仲裁结案率达到90%以上。
据了解,劳动和社会保障部在2006年,将启动“劳动合同三年行动计划”,以非国有企业、重组改制国有企业以及建筑等行业企业为重点,切实提高劳动合同签订率。扩大集体合同覆盖面,指导国有企业改制后集体合同的重签、续签工作;继续推进企业工资决定机制的转变,加快建立预防拖欠和保障工资支付的制度。开展对国有企业特别是金融、保险、电信等行业企业工资分配的检查,并形成规范的制度;从建立管理体制入手,分析制定劳动保障部门管理劳动标准的办法,明确行业劳动标准管理的责任,严格企业对劳动标准的落实;积极推进协调劳动关系的机制建设。