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社保个人先进事迹500字以内
第1篇:先进个人主要事迹以内
2023年7月该同志来到了XXX项目部,至今已经过了2年半的时间,先是在土建队担任一年半施工员,之后经调岗担任经营管理部经营管理岗位一职。
在土建队时负责长田大道东延线标段,在工地时不怕辛苦能够及时的完成领导布置的任务,加班加点毫无怨言。同时该同志学****能力强,能够有效的组织施工,协助测量放线,组织验收等工作。
2023年初,该同志调岗至经营管理部,在这期间他勤奋好学能较快的上手分包管理工作,且对工作一丝不苟,认真负责,领导布置的任务能保质保量的完成,至目前分包管理已经能熟练操作。虽然他不是经营管理专业毕业,但在预结算方面他肯下功夫学****目前已经能在同事的配合下应用造价软件做工程的概预算。
他在工作中,思想端正,工作中态度谦虚谨慎,而且能认真学****实践总公司下达的重要学****精神,积极参于公司的各项学****培训、交流活动。业余时间翻阅相关书籍,弥补自身缺陷。
他处理问题的能力很强,在工作上各方面的表现都很出色。希望全体员工以他为榜样,努力学****不断地提升自己的技术,以最快的速度和精湛的技术为公司的更好发展做出自己的贡献。
第2篇:人力社保个人先进事迹
人力社保个人先进事迹材料
五一劳动奖章获得者先进事迹
卢文祥同志,男,现年45岁,中共党员,本科学历,19XX年参加工作,先后在龙游县统筹办、衢州市社会保险事业管理局、衢州市人力社保局信息处、衢州市劳动保障监察支队多个岗位工作过,现任衢州市人力资源开发服务中心主任。自参加工作以来,始终牢记全心全意为人民服务宗旨,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,热爱本职,扎实工作,以科学发展观为统领,求真务实,开拓创新,依靠团队,围绕服务经济发展,服务民生,服务百姓,在自己的岗位上做出了一定的成绩。最近六年连续被评为优秀共产党员或考核优秀、20__年调研课题《劳动合同法实施情况调研》获人力资源和社会保障部优秀论文一等奖、20__年被评为“浙江省农民工工作先进个人”、20__年被评为衢州市涉企中层第四名、20__年被评为“浙江省人力资源和社会保障系统先进工作者”。
学****理论和业务知识,不断提高综合素质。
坚持四项基本原则,自觉参加各类学****平时能通过报刊、杂志、书籍、电视、网络积极学****政治理论;遵纪守法,关心国内外大事,提高政治觉悟,严格遵守国家法律。一是学****党的方针政策,特别是系统地学*****、****重要思想和科学发展观,更加坚定了理想信念,政治上、思想上、行动上都有了全面的提高;二是学****业务知识,由于过去从事过养老统筹、大病统筹、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、信息化建设、劳动关系处理、培训、人事代理服务、劳务派遣等众多岗位,每一岗位都与老百姓的利益密切相关,时间夸度大,政策性强,为了适应各种岗位的工作要求,努力学****相关业务知识,从而对每个岗位都能做出最大的效益;三是对文史知识的学****以史为鉴,可以知兴旺,学****文史,既可以提高人文修养,也可以认清道理,更可以开拓眼界,尤其是以前比较欠缺的《四书》、《五经》等传统经典的学****br/>二、注重调研实绩,不断提升和改进工作实效。
毛主席曾说过的“没有调研就没有发言权”这句话,在每一工作阶段,处理各种方针政策问题时,都坚持从实际出发,而要做到实事求是、从实际出发,最基本的方法就是调查研究。在工作过程中,每年都会花些时间走村入企开展调研工作,立足工作实际,按照边学边改、即知即改的要求,着力解决群众急盼解决的热点、难点问题。一是深入开展调研:比如在医疗保险政策制定初期,召开了各个界别的40余次座谈会,广泛听取和收集意见或建议,并开展了一系列调研,提出了全市“政策统一、软件统一、管理统一”的医保改革新思路,为省级统筹探索了新路子;推行医保与医院、药店的联网,减轻了病人垫付医疗费的负担,提供了服务水平和报销透明度;启动了“金保工程”,劳动力市场信息系统数据全市大集中的模式作为模板在全省推广。20__年《劳动合同法》实施时,企业的反响普遍很大,牵头组织进行了调研,先后走访了近二百家企业,范围涵盖一、二、三产业,既有国营的,也有民营的,既有生产开型的,也有流通型的,既有大中型的,也有小微型的,通过调研提出了“宣传先行、稳步推进”的工作思路,《劳动合同法实施情况调研》省政府领导批示肯定,并获人力资源和社会保障部优秀论文一等奖;《机关事业单位编外用工情况调研》更是获浙江省副省长陈加元的批示肯定。今年年初上报了关于大学生创业培训的调研课题等。通过调研,既解决了实际问题,还理清了工作思路。
营造团结精神,强化奉献意识。
在现代大分工、大协作的时代,任何事情的完成几乎都需要依靠团队的力量才能完成,所以团结十分重要,无论在什么岗位,都十分注意角色定位,尽量做到不缺位、不越位、勤补位。一是加强了解团队人员的思想动态,在平时工作中,善于将尊重团队人员的人格、劳动、意见或建议等同团队管理巧妙地结合起来,造成一种相互尊重、相互信任、相互激励的和谐气氛,使人的尊重需求得以满足,充分发挥工作的主动性。二是加强对团队人员进行业务指导,除了引导团队人员利用统一培训、学****更新知识,还要不断完善各个层面的业务指导及学****培训制度,不断了解每个团队人员的业务水平,有针对性的进行业务指导。三是多渠道听取团队人员意见,针对一些普遍存在的问题,不时的在各种学****中进行警醒教育,提高团队人员履行岗位职责的能力和水平。为此,一方面尽心尽职,做好本质工作,不给领导添麻烦,另一方面,充分调动其他同志的积极性,做到多鼓励、多表扬、多担当,团结协作也收获了很多,如带领劳动保障监察支队获得“整顿劳动力市场全国先进单位”和衢州市“群众满意基层站所(办事窗口)”、“全省劳动保障优质服务窗口”称号、“浙江省农民工工作先进集体”、“衢州市级劳动模范集体”、“市人劳局系统先进党支部”;到人力资源开发服务中心工作后,十分注重与其他单位、处室的协作配合,更加注重团结,并采取一系列的措施,努力打造一支团结高效的团队。
四、围绕服务大局,积极推进各项工作。
人力社保都是做人的工作、都是服务群众的工作、都是民生工作。服务的意识、服务的能力、服务的质量和服务的效果是衡量工作好坏的核心标准,作为一名长期从事人力社保工作的干部,在做好服务上下了大工夫。
首先要带头做好服务工作,从小事做起、从身边事做起,时时树立服务意识,特别是在业务能力方面经常对自己提出高要求,做到公平、公正、公开,对特殊的群体,还要有个性化、差异性的服务,群众的满意才是他的满意标准,并带领单位同志一道做好服务,形成一个高效、优质的服务团队。
二是随着经济社会环境的变化,服务的方式和手段也随之变化,面对形势的新变化、老百姓的新需求,能换位思考,有的放矢,比如以前企业要的是招工服务,而现在可能要的是人才服务、品牌服务,以前医保实行的是报销服务,而现在要求的是实时结算服务,人事代理以前实行的是档案保管服务,现在要求的是全面的就业服务,从而真正提高服务的针对性、有效性。
三是为大学生、下岗职工能做好创业培训服务工作。在开展大学生创业培训筹备和其它创业培训工作中,打造出一个有创业氛围、出创业成果的培训模拟实训基地,截止目前,完成了大学生创业模拟实训基地的改造,建立了以初创型、成长型教室、研讨室和创业培训室等多功能的模拟实训基地,现已开展网上开店创业培训2期,培训人数90余人,开展小微企业创业培训3期,培训人数近XXX人,大学生模拟培训1期,培训人数30余人,这些都是以免费培训形式开展。通过培训,很好的为有创业意愿的人员提供理论支持、实践操练和服务支持,该项工作得到了创业对象的一致好评,更得到了市领导的肯定。
四是做好大中专生人事代理服务。为提升人事代理服务水平,方便人事代理业务办理,建立了移动人事档案密集架,并对16000余份人事档案安全转移和归档整理;二是做好人事代理服务工作,于20__年出台的大中专生允许办理“非转农”工作,该项工作业务量大、程序要求繁琐,但都能积极稳妥地开展工作,至目前为止,已办理“非转农”的初审手续1010余人,毕业生的“非转农”政策得到了初步落实,同时积极做好高校毕业生协议的鉴证、派遣工作,至目前已办理毕业生就业协议鉴证XXX人,办理毕业生就业派遣700余人。
五是做好流动党支部及流动党员服务工作。截止目前,在册的流动党员有400余人,光20__年办理流动党员的组织关系接出XXX人,组织关系转入XXX人,收缴党费万余元,召开两次流动二支部的转正会议,会议通过XXX人预备党员转正,召开两次流动总支会议,为流动党员们及时提供服务。
五、创新工作思路,提高工作质量。
创新是人类不竭的动力,创新是民族的灵魂,只有创新才有活力。工作能不能“上水平、争一流”,关键看能不能改革创新,提高工作质量和工作效率。在分管医保工作时,提出了全市“政策统一、软件统一、管理统一”的新思路,为省级统筹探索了路子;在分管信息化建设时,劳动力市场信息系统数据全市大集中的模式作为模版在全省推广;作为解决农民工工资的有效手段,“两牌两卡”被周边省市推广使用。当前,作为该项新的工作,人力社保干部平台建设又初见成效,大学生模拟创业实训和小微企业扶持培训也将边摸索边进行。
二十余年的人力社保经历,深刻体会到:熟练掌握运用政策是工作的工具,用心做好服务是一种精神享受。在今后工作中,作为一名共产党员、一名普通干部,更加要严格要求自己,用心看,用心学,用心做,做一名品质好、有才干、责任心强、事业心强的党员干部,全心全意为人民服务
第3篇:社保局先进个人事迹
社保局先进个人事迹材料
社保局先进个人事迹材料,男,汉族,年月出生(36周岁),省县人,学历本科,中共党员,现任市社保局办公室主任。他的主要事迹如下:一、刻苦学****把握政策,不断增强为人民服务的本领自工作以来,同志一直以学为本,始终没有放松过学****尤其是对政治理论和业务知识的学****不放松。一方面,通过业余自学,组织培训和集体学****讨论等多种方式,比较系统地学****了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等重要理论文章及新时期党的各项路线、方针、政策,对学****实践科学发展观活动,实现科学、和谐、跨越发展有了更深的理解,有效地增强了政治纪律观念,提高了政治鉴别力和政治敏锐性;另一方面,深入学****了国家、省、市网出台的劳动保障政策及各级领导关于劳动保障工作的讲话,把增强自身的业务能力,作为抬高工作新起点的内在动力。同时,虚心学****老同志高尚的道德品质和丰富的工作经验,做老实人,说老实话,脚踏实地,不断提高工作能力和道德修养。二、热情服务,开拓创新,全力做好本职工作
从担任局办公室主任以来,提出了“忠诚坚定,经得起政治考验,甘于奉献,耐得住艰苦磨练,廉洁自律,抗得住各种诱惑,业务精湛,担得起服务重任”的办公室建设目标。切实加强队伍建设,严格管理,多办实事,在综合协调、机关管理、后勤保障、安全保卫、计划生育、档案管理等各项工作中,都做出了突出的成绩。(一)强化“三办”业务,全面提升工作水平
办文、办会、办事是办公室为群众服务,为基层服务的具体体现。为此,他带领办公室全体同志不断提高公文处理水平,提高办会质量,提高办事能力,保障了机关各项工作的规范、有序、高效运行。文字综合是办公室的一个主要工作,他努力提高文字水平,力求所拟文稿既能贯彻上级的方针政策,又能紧密结合实际,解决现实问题。对全局所有上传下达的文稿,坚持亲自过目,严把行文关、政策法规关、内容关、体例格式关、文字关,规范了公文运行程序,加快了公文运转速度,提高了公文处理工作的质量和效率。他结合全局中心工作,采编《情况通报》上百期,既反映了工作成绩,也为各级领导科学决策提供了参考,市劳动××局荣获“全市政务信息工作先进单位”称号。在办会方面,他坚持脑勤、手勤、腿勤,任劳任怨,尽职尽责,积极参与和精心组织了多次重大活动,努力为各种会议和活动提供优质的服务。同时,在办会过程中,突出严格管理,勤俭节约,切实提高了会议的效果和质量。在办事方面,他坚持把提高效率作为事务性工作的主线,不断提高办事能力,发挥组织协调职能,维护好机关的正常办公秩序。
(二)加强后勤管理,推进各项工作规范化
办公室工作面广量大,任务繁杂,要充分发挥其职能作用,高效优质地为领导服务、为机关服务,制度建设至关重要。几年来,他不断探索按制度办事、按制度管理的思路,建立健全了各项规章制度,规范了方方面面的具体工作,使全体人员有章可循,自觉按照标准、程序办事。他组织制定了30多项管理制度,并不断进行修改、完善,汇编成册,全力实施。他和办公室同志每天晚上都执行值班值宿夜查制度,做到值班干部不能脱岗、值班保安保持清醒、值班记录详细可靠,保证了全局公私财产安全,市劳动××局荣获“安全管理先进单位”。(三)加大督查力度,推动各项决策的贯彻落实
开展督办检查是办公室工作的一个重要环节,局党组的各项决策做出后,关键要抓落实。办公室重点抓好领导决策和中心工作的督查,以抓重点带一般,以抓大事带全局,有计划、有步骤地跟踪决策和工作的落实进程,及时反馈督查结果,并根据重要事项的进展情况搞好再督查。比如,在推进全市23项劳动保障重点工作中,他曾多次组织对局属各事业单位、机关各科室及县区劳动保障部门进行目标责任制完成情况检查督办,定期进行全系统通报,保证全市劳动保障工作任务的圆满完成。三、踏实工作,甘于奉献,树立为人民服务的宗旨
第4篇:社保局先进个人事迹
社保局先进个人事迹材料,男,汉族,年月出生,省县人,学历本科,中共党员,现任市社保局办公室主任。他的主要事迹如下:
一、刻苦学****把握政策,不断增强为人民服务的本领
自工作以来,同志一直以学为本,始终没有放松过学****尤其是对政治理论和业务知识的学****不放松。一方面,通过业余自学,组织培训和集体学****讨论等多种方式,比较系统地学****了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等重要理论文章及新时期党的各项路线、方针、政策,对学****实践科学发展观活动,实现科学、和谐、跨越发展有了更深的理解,有效地增强了政治纪律观念,提高了政治鉴别力和政治敏锐性;另一方面,深入学****了国家、省、市网出台的劳动保障政策及各级领导关于劳动保障工作的讲话,把增强自身的业务能力,作为抬高工作新起点的内在动力。同时,虚心学****老同志高尚的道德品质和丰富的工作经验,做老实人,说老实话,脚踏实地,不断提高工作能力和道德修养。
二、热情服务,开拓创新,全力做好本职工作
从担任局办公室主任以来,提出了“忠诚坚定,经得起政治考验,甘于奉献,耐得住艰苦磨练,廉洁自律,抗得住各种诱惑,业务精湛,担得起服务重任”的办公室建设目标。
切实加强队伍建设,严格管理,多办实事,在综合协调、机关管理、后勤保障、安全保卫、计划生育、档案管理等各项工作中,都做出了突出的成绩。
强化“三办”业务,全面提升工作水平
办文、办会、办事是办公室为群众服务,为基层服务的具体体现。为此,他带领办公室全体同志不断提高公文处理水平,提高办会质量,提高办事能力,保障了机关各项工作的规范、有序、高效运行。文字综合是办公室的一个主要工作,他努力提高文字水平,力求所拟文稿既能贯彻上级的方针政策,又能紧密结合实际,解决现实问题。对全局所有上传下达的文稿,坚持亲自过目,严把行文关、政策法规关、内容关、体例格式关、文字关,规范了公文运行程序,加快了公文运转速度,提高了公文处理工作的质量和效率。他结合全局中心工作,采编《情况通报》上百期,既反映了工作成绩,也为各级领导科学决策提供了参考,市劳动保障局荣获“全市政务信息工作先进单位”称号。在办会方面,他坚持脑勤、手勤、腿勤,任劳任怨,尽职尽责,积极参与和精心组织了多次重大活动,努力为各种会议和活动提供优质的服务。同时,在办会过程中,突出严格管理,勤俭节约,切实提高了会议的效果和质量。在办事方面,他坚持把提高效率作为事务性工作的主线,不断提高办事能力,发挥组织协调职能,维护好机关的正常办公秩序。
加强后勤管理,推进各项工作规范化
办公室工作面广量大,任务繁杂,要充分发挥其职能作用,高效优质地为领导服务、为机关服务,制度建设至关重要。几年来,他不断探索按制度办事、按制度管理的思路,建立健全了各项规章制度,规范了方方面面的具体工作,使全体人员有章可循,自觉按照标准、程序办事。他组织制定了30多项管理制度,并不断进行修改、完善,汇编成册,全力实施。他和办公室同志每天晚上都执行值班值宿夜查制度,做到值班干部不能脱岗、值班保安保持清醒、值班记录详细可靠,保证了全局公私财产安全,市劳动保障局荣获“安全管理先进单位”。
加大督查力度,推动各项决策的贯彻落实
开展督办检查是办公室工作的一个重要环节,局党组的各项决策做出后,关键要抓落实。办公室重点抓好领导决策和中心工作的督查,以抓重点带一般,以抓大事带全局,有计划、有步骤地跟踪决策和工作的落实进程,及时反馈督查结果,并根据重要事项的进展情况搞好再督查。比如,在推进全市23项劳动保障重点工作中,他曾多次组织对局属各事业单位、机关各科室及县区劳动保障部门进行目标责任制完成情况检查督办,定期进行全系统通报,保证全市劳动保障工作任务的圆满完成。