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社区活动中心工作汇报.docx

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社区活动中心工作汇报.docx

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社区活动中心工作汇报
第1篇:社联活动中心工作计划
2023年社联活动中心工作计划
迈入新的一学年,在院团委和全体社联人的共同努力下,社联已经越来越完善。在2023年,我们必将戮力同心,将社联办的更好更强。在此为贯彻社团联合会工作方针,加强社团联合会各部门团结合作精神,丰富校园文化生活,提高自身素质,活动处作为连接各中心的桥梁和中枢,特制定此工作计划。
一、工作目标
(1)通过各项活动,加强与社团联合会各中心之间的联系,激发社联成员对社联工作的热情,培养社员的团队精神;
(2)加强并完善资源的合理配置与整合,特别是对旧资料的活用,深入了解社团联合会各中心的职能,根据新的职能,整合各届规章制度,拟定新的符合社团联合会实际的规章制度;
(3)建立各中心乃至院系工作网络与信息交流,及时完成主席团的任务以及汇报各中心具体工作情况;
(4)组织起草并发表与各中心相关的经济预测,保证所获信息准确无误、安全高效;
(5)协调各中心与主席团的关系,化解不必要的矛盾与纠纷,保证社联工作和谐稳定、优质高效;
(6)及时发布例会通知,保证社团联合会活动中心成员按时参加会议;
(7)保质保量完成主席团委托的其他事务。
二、制度及措施
1、制度
(1)例会制度:每两周召开一次中心会议,地点固定在大活208室,对上两周工作进行交流总结,并安排下周工作。可以针对性的找干事们进行发言,分享心得,例会时每位成员必须按时到会,不得无故旷会。
(2)奖惩制度:对在各个事项中表现积极良好的干事,给予物质奖励,并在期末评优秀干事时,优先考虑,提高干事工作积极性,更好的做好社联工作。
2、措施
(1)成立负责小组,分管活动中心相关事务,例如:督查小组、财务小组、工作汇报小组等等;
(2)争取校团委、学生会的支持,解决部分经费问题,为社团联合会独立开展活动创造条件;
(3)加强与院系各组织的交流,进行一些茶话会、联谊会、座谈会等活动来加强彼此之间的沟通与联系。
三、要求
(1)端正工作态度,积极发挥自身优势,保质保量完成组织交给的任务;
(2)注意动手能力的培养,使自己以后能适应工作;
(3)严格自觉按计划工作,接受领导、同事及同学们的督促;
(4)讲究方法,注重效率,以积极的姿态融入社联工作;
(5)合理安排时间,保证学****和工作两不误。
(6)活动中心四位副主任可以通力合作,协调工作安排。
最后,希望在全体成员的共同努力下,让社联活动中心再上新高,为校园生活提供有力的支撑,为后来者树立鲜活的榜样,向各兄弟院校展现一个新的院系组织的形象;希望全体成员慎重决策,努力工作,成功的把社团联合会办成一个最具实力的组织。
金陵科技学院

社团联合会活动中黄红莉2023年10月20日
第2篇:社富中心小学电教工作汇报材料
社富中心小学2023-2023学年电教工作汇报材料
在县教育局电教室的正确领导下,我校电教工作已趋于规范化,取得了一定的成绩,现将本年度我校电教工作简要总结如下:
一、学校领导重视
1、领导机构健全,我校成立了电教处,设主任1名及专(兼)职电教员3名。
2、学校电教工作学期初列入学校工作计划,有活动时积极响应号召并及时督查安排,狠抓落实。
二、管理措施
信息资源是教师和学生获取新知识,掌握时代最新技术的一条途径;在新课改的大环境下,我们不仅着眼新世纪,更着力我校教育现代化,结合县电教室的电教工作考核细则,进一步修正电教管理制度,使我校的电教工作在有序、高效的轨道上运行,进行科学化、规范化管理,进一步优化我校电教管理水平。
1、班级电教设备由班主任负责,切实做到借还规范,放置规范,使用规范,保养合理。推行电教设备使用登记制度,以确保电教设备的完好率和使用率,大力提倡运用现代教学手段辅助教学,使学科占有率达101%,学科使用率90%,多媒体使用率80%。
2、专用教室由专人负责管理,做到分工细,职责明,使用规范,并写好使用登记记录本。
三、电教设备的使用及落实情况
1、各学校演示实验开出率达101%;分组实验开出率达101%。
2、学校配备的音像教材、幻灯片、多媒体软件、远教光盘等教学资源都得到充分的利用,借出率达90%以上,并有借用登记。
第3篇:社管中心工作总结
社管中心工作总结
2023年,社管中心根据区委区政府的部署安排,以提高群众满意度为宗旨,密切联系群众,发挥职能作用,为加快建设现代化开放创新之区贡献更大力量。
一、调整方案,深入开展联村联户心连心工作
根据全区棚改、后进村改造、联片整治和扶贫工作等情况,对部门单位联系走访的200多个村居进行了全面调整,进一步加大薄弱村居的包帮力度。根据近年来社区走访情况和满意度测评形势,会同街道园区对居改社、新形成社区、平房等情况进行摸排,重新对部门单位联系走访的40个社区进行了调整,做到联系走访居民全覆盖。根据规模以上企业实际增减情况,并参考区级领导联系基层分工安排,对联系的116家企业进行了调整完善,确保与企业保持常态化联系,持续深化联村联户心连心工作。
二、突出重点,适时组织开展满意度大走访活动
与省民调中心加强沟通对接,结合群众实际需求和福山文化特点精心准备发放物品和民生工作宣传材料,根据城乡居民评价的最新时间方式,适时组织全区120多个联系单位开展两次集中走访,做好各镇街园、村居(社区)与联系部门单位的沟通衔接,就联系走访的范围和目标要求进行细化,逐户与群众面对面交流,加强对群众的宣传引导,共为群众发放物品和宣传材料18万份,进一步与群众建立密切关系和良好感情。三、活化形式,加强社区和企业的联系走访工作
加强各联系单位与社区、企业的常态化联系,组织部门单位在联系的社区开展主题实践活动,紧贴群众实际需求,共开展健康讲座、文体娱乐、帮扶劳动等活动101余件次,激发起全区广大干部职工服务群众的积极性和主动性。按照走访居民的模式深入与企业沟通交流,积极宣传我区发展成果和良好营商环境,征求企业的意见建议,努力帮助企业解决实际问题,督导企业将满意度测评等有关事宜通过各种渠道、方式传达给员工,赢取广大员工的认同感和归属感。
四、健全机制,提高群众反映问题处置办结效率
进一步畅通群众反映问题渠道,根据全市统一整合12345政务服务热线网络的要求,对各种热线进行整合,积极做好热线整合后市12345群众诉求的受理和反馈工作。健全问题解决的“闭路循环”模式,研究开发可多级联动、资源共享和具有模块扩展功能的新型综合管理服务平台,进一步完善群众诉求受理、督办和反馈等工作流程,健全群众反映问题的快速协调对接机制,提升为民服务的质量和效率。截至目前,已受理政务类诉求4421件,%,满意率97%。
五、突出实效,切实加大为民办实事项目力度
在广泛征求群众意见建议的基础上,全区各部门单位为所联系的村居至少筛选确定2项、社区至少确定1项为民办实事项目,并制定具体推进计划和工作措施,避免出现上报建设数额与实际投入不符、将镇街园建设工程视为自己的实事项目以及拿以往的建设事项冒顶等情况。与此同时,及时公开公示为民办实事项目进展情况,不断加强为民办实事项目的监督管理力度。截至目前,全区已完工或开工建设为民办实事项目600余件次,广泛赢得了群众的一致好评。
六、宣传引导,营造关心群众的浓厚舆论氛围
引导各相关部门单位充分利用电视专栏、网站、微信公众号等新闻媒体,及时宣传我区各项惠民政策,充分发挥好心连心短信直通车的直通渠道,及时发布交通管制提醒、防骗知识宣讲、开展健康查体等便民信息90多万条,在《今日福山》开设群众满意度专刊,集中宣传我区各项工作举措和民生工作成效。根据城乡居民评价内容,组织相关牵头部门单位开展征求群众意见建议、集中整改落实等活动,共拨打群众电话10161人次,征求群众意见建议783条,以实际行动赢得群众的信任和支持。
七、加强督导,确保各项工作任务落实到位
通过召开督导组会议、组织现场督查等方式加大对社会管理各项工作的调度督查力度,推动各项工作高效开展。采取实地考察和委托第三方电话回访相结合等方式,加大对干部走访、感情辐射等工作的抽查考核力度,确保物品发放和宣传到位,探索实行大走访活动社区和联系走访单位捆绑式考核,促进镇街、社区与部门单位之间的配合联动。对群众诉求受理解决情况进行专项督导检查,每季度形成督查通报,确保群众诉求解决到位。纵观全年工作,还存在一定问题,主要表现在:
一是个别单位对大走访等工作存在懈怠和敷衍现象,联系走访群众覆盖率不高,感情辐射达不到标准,只知道领取物品发放给群众,不能有效深入地宣传引导群众,没有与群众建立良好的沟通联系,导致群众对城乡居民评价工作了解不足、支持度不高。
二是部分部门单位对民生工作宣传力度不够,一些惠民政策宣传报道相对滞后,不能够针对群众不同时期需求充分利用各种媒介进行广泛有效的宣传报道,群众对一些政务信息点击率不高,营造让群众满意的氛围不够浓厚。
三是对照满意度测评内容,我区与其他县市区相比在某些方面还存在一定的差距,群众对基础教育质量、交通违章处罚、物业管理等方面的问题反映比较突出,问题处置不够及时、解决力度不够,缺乏避免问题重复出现的长效机制和推进问题快速解决的综合协调机制。
2023年,以提高群众满意度为宗旨,重点抓好以下五方面工作:
一是继续优化深化心连心工作。根据全区联片整治、扶贫以及机构改革等情况,对单位联村进行调整,做到目标明确、重点突出、针对性强;其次根据近年来社区走访情况,会同街道园区对新建成小区、社区平房、公寓楼等情况进行摸排调研,对单位联系社区走访范围进行调整,做到联系走访居民全覆盖、无遗漏。二是精心组织开展满意度大走访活动。契合群众需求并立足福山文化特点准备发放物品和民生工作宣传材料,根据城乡居民评价的时间节点,组织机关干部集中开展大走访活动。探索实行大走访活动社区和联系走访单位捆绑式考核,结果纳入对镇街和部门单位全年考核范围,以此,促进镇街、社区与部门单位之间的配合联动,确保走访活动取得实效。
三是切实提高问题处置办结效率。根据全市政务服务热线整合的部署要求,积极做好热线电话的受理和反馈工作,按照政务服务热线考核内容及时调整工作内容,规范问题处结流程;健全群众反映问题的快速协调对接机制和综合推动解决机制,妥善解决群众反映问题,进一步提升为民服务质量。
四是积极做好相关宣传引导工作。敦促相关部门单位充分利用电视专栏、网站、微信、报刊等媒介,及时宣传我区各项惠民政策和便民信息;组织满意度相关部门单位开展征求群众意见建议、服务群众承诺践诺等活动,主动赢得群众支持;在适当节点及时印发《今日福山》满意度专刊,宣传我区民生工作成效,营造关心群众、共建和谐的浓厚氛围。
五是加大督导检查考核力度。通过召开督导组会议、组织现场督查等方式加大对社会管理各项工作的调度督查力度,推动各项工作高效开展。采取实地考察和委托第三方电话回访相结合等方式,加大对干部走访、感情辐射、宣传引导和为民办实事项目等工作的抽查考核力度,确保各项任务落实到位。
第4篇:人社中心工作总结
白云湖镇人力资源和社会保障服务中心
2023年工作汇报
一年来,在市人力资源和社会保障局及镇党委、政府的坚强领导下,白云湖镇人力资源和社会保障服务中心全体人员以党的十八大和十八届三中全会精神为指针,认真贯彻执行党和国家的路线、方针政策及法律法规,提高政策水平和法律素质,着眼于白云湖镇劳动和社会保障事业的发展,牢固树立全心全意为人民服务的思想,勤勤恳恳,任劳任怨,较好地安成了领导交给的各项任务。
一、基层公共服务平台建设
1、场所建设:服务大厅面积和档案室面积按照章政办发[2023]67号文件规定的标准已全面完工;
2、职责落实:(1)就业服务方面:认真开展失业登记、就业培训、创业服务、就业援助;(2)人力资源服务方面:认真进行职业介绍;(3)社会保险方面:承担退管服务,社保、医保业务服务;(4)劳动维权方面:积极负责劳动关系协调、争议调解、劳动监察;
3、统一标识制度落实:统一机构名称、牌匾;按“六项职责”设置窗口,摆放台标;“五项制度”内容上墙或制成版面,工作人员佩戴服务标识;
4、网络设备:人社部门配发的办公设备全部专门用于人力资源和社会保障工作,没有挪作他用现象;设立专职微机操
作员,负责维护设备正常使用,保持网络畅通;
5、人员到位:我镇中心工作人员现有5人,每个行政村都配备一名协理员;
6、就业宣传:设立人社政策宣传栏,在《今日章丘》或市委、市政府信息刊物上发表人社工作方面的文章或简讯发表一篇、电视报道一期,通过各种形式向服务对象进行了业务政策宣传;
7、行风建设年度内没有发生因服务态度、服务质量、服务作风被投诉现象。
二、劳动就业工作
1、技能培训:任务指标是120人,完成126人;指导有参训愿望的劳动者有针对性地参加培训,坚持必须由参训者本人开具推介信;
2、创业培训:任务指标20人,完成25人;
3、农村劳动力新增转移就业:转移就业指标500人,录入508人;
4、小额担保贷款:任务目标数是101万元,完成26人,达到130万元。
三、城乡居民养老保险工作
1、经办管理:加强政策宣传,积极组织辖区内适龄居民参保,完成年度新增参保任务。及时初审参保人资格,准确录入参保人员信息,确保参保人正常缴费。认真初审参保人待遇领取资格,及时提报相关材料,确保养老金按时发放。通过村(居)
协办员及当地公安部门及时掌握并按月申报辖区内参保人员户口注销信息。按年度在行政村范围内对参保人员缴费和待遇领取资格进行公示。协助做好待遇领取人员年度资格认证,认真核查虚报、冒领养老金情况和欺诈行为,做好冒领养老金回收工作。按照章档字[2023]4号文件要求做好档案管理工作,指导村协管员对日常发生的领取、退保、新增、转移、死亡等情况分类建立台账备查。认真核查、报送老农保参保人基本信息,协助做好新、老农保衔接工作;
2、工作效果:今年我镇适龄农民新农保参保率达到101%以上;适龄居民参保缴费率达到95%。
四、城镇居民基本医疗保险工作
1、参保扩面任务完成情况:全面完成年度参保扩面任务指标;
2、基础管理工作情况:(1)参保续费资料完整(参保登记表、户口簿复印件、身份证复印件、新生儿出生证明复印件);(2)参保登记表填写完整、清晰;(3)参保基础工作台帐健全、管理规范;(4)按时统计、数据准确、报送及时;(5)严格执行城镇居民收费标准。
总结一年来的工作,我们虽取得了一定成绩,但离上级的要求和兄弟乡镇还相差甚远。今后工作中,我们决心克服工作中的不足,树立干事创业的信心,在加大劳动监察力度、充分发挥劳动保障所作用等方面力争实现新突破、取得新成绩。
2023年12月2日
第5篇:人社中心工作总结