文档介绍：该【大学生劳动合同（16份范本） 】是由【麒麟才子】上传分享，文档一共【45】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【大学生劳动合同（16份范本） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。1
大学生劳动合同(16份范本)
【第1篇】在校大学生劳动合同
2022在校大学生劳动甲方:________________
乙方:________________
根据国家有关法律、法规和规章的规定,就乙方申请来甲方单位实****一事,甲、乙双方经友好协商,签订在校大学生劳动合同如下:_________________
一、实****期限自________________年________________月________________日至_____________大学就业派遣报到证上规定的报到时间止。
二、实****内容
;
,基本掌握外贸工作的程序和实务;
,同时完成甲方交办的其它事务;
,开拓业务渠道,争取在实****结束前业务能上手。
三、实****报酬
实****期间甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予一定的劳务费。
四、实****纪律
2
乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度,乙方在业务上受指导老师指导,行政上由甲方办公室管理,实****期满由甲方写出实****鉴定。
五、实****期间如因乙方过错造成甲方损失的,乙方应承担相应责任。
六、实****期满,若乙方符合甲方聘用条件,甲方对乙方有优先聘用权。若乙方违反此规定,应向乙方支付违约金_________________元。
七、乙方向甲方交纳________________元人民币的履约定金,作为履行本协议第五条、第六条的担保。
甲方:_________________
乙方:_________________
【第2篇】签证大学生劳动合同翻译
甲方(企业):_____________
乙方(员工):_________________部门:_________________性别:__________________出生年月:_________________家庭地址:_____________电话:_____________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对___________年___________月___________日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:
一、劳动合同变更内容:
1、_____________
3
2、_____________
3、_____________
二、本协议签订后,原劳动合同书仍继续履行,但变更条款按照签证大学生劳动合同翻译样本执行。
三、本协议一式两份,,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力。
甲方(盖章):_________________
乙方(签名):_________________
代表(签名):_________________
【第3篇】20xx大学生实****劳动合同
甲方(实****单位)名称:企业类别:法定代表人:职务:地址:
乙方(实****生)姓名:年龄:性别:民族:身份证号码:户籍所在地:现住址:学生所在学校:所学专业:毕业时间:
在劳动保障行政部门的备案号:
根据民法通则、劳动法及有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
第一条协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条实****岗位
4
甲方按乙方实****内容及要求,安排在________岗位实****乙方应按学校的教学内容及实****要求,努力完成实****任务。
第三条实****报酬或实****补助
甲方应与乙方学校协商确定乙方实****期间的报酬或实****补贴。具体支付办法和标准约定如下:__________________________________________________________________________。
第四条工作时间及休息休假
(一)甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作时间。
(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
(三)甲乙双方的具体约定:_________________________
____________________________________________________________________。
第五条保险福利待遇
(一)乙方在实****中发生人身伤害,由甲方负责。
(二)其他保险福利待遇约定如下:__________________________________________________________。
第六条劳动保护和劳动条件
(一)在实****期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实****条件,为乙方配备必须的劳动防护用品。
6
(二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训,实****学生不得从事特种作业。
(三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
(四)甲方不得安排女实****生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
(五)乙方在实****工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
第七条劳动纪律
(一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,保守甲方的商业秘密。
第八条本协议的解除、变更、终止
(一)经甲乙双方协商同意,本协议可以变更或解除;
(二)双方就本协议的解除条件约定如下:____________.
(三)本协议到期即终止,不得续订。
第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项:_______________________________________________________
______________________________________________________。
第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实****学生所在学校进行调解,调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。
7
甲方(盖章):乙方(签字):
法定代表人或委托代理人:
(签字或盖章)
年月日年月日
【第4篇】大学生劳动纠纷案例
原告:_________________深圳市__________有限公司,住所地:_________________。
法定代表人__________,总经理。
被告__________,男,__________年_____月_____日出生,汉族,__________人,联系电话__________
诉讼请求:_________________
1、判决原告不支付被告工资________元及经济补偿金________元;
2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金________元及额外经济补偿金________元;
3、本案全部诉讼费用由被告承担。
事实和理由:_________________
被告于20__________年_____月_____日来原告处工作,初约定工作岗位为设计绘图区域销售,月薪__________元,六月份起,公司的设计绘图工作由设计公司承担,被告的工作内容变更,工作岗位为销售,工资从六月份起调整为月薪________元,原告通知了被告,被告对此无异议,但后因被告工作态度不诚,违反原告的规章制度,原告于20__________年_____月__________日辞退了被告。被告于20__________年_____月__________日向__________区劳动仲裁委员会申请仲裁,该会裁决由原告支付被告20__________5年_____月_____日至_____月__________日的工资4800元及25%的经济补偿金________元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元及50%的额外经济补偿金1500元。原告认为:_________________被告在原告处的工作时间是20__________年_____月__________日至_____月__________日,计_____天,不满半年。原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的,补偿金是发给半个月的月工资,仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同时,被告的申诉日是________月________日,依劳动争议受保护的时效为________日,前推两月即________月________日,对________月份前半个月工资被告已丧失请求权。且被告以拒领的方式放弃领薪,并非原告不给其发放,怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢
7
据此,原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼,望依法判决。
此致
_______________区人民法院
具状人:_________________
8
【第5篇】操作工大学生实****劳动合同
2022操作工大学生实****劳动甲方:有限公司
乙方:姓名:身份证号:
为促进在校大学生职业规划的发展;同时,为了明确甲乙双方的责任和保障双方的权益,根据中华人民共和国有关法律之规定,在平等自愿、协商一致的基础上,甲乙双方就在校大学生实****的有关事项达成以下协议:
一、本协议有效期自年月日至年月日止。
二、甲方责任及义务
1、甲方负责把符合条件的学生安置到谷崧企业集团,西安比亚迪,东莞万利达,安徽美的,顺德美的,龙昌国际,怡科电子,富港电子,担任操作工一职。具体工作地点按照各个高校代理招聘的人数定。
2、甲方负责核实谷崧企业集团,西安比亚迪,东莞万利达,安徽美的,顺德美的,龙昌国际,怡科电子,富港电子的经营状况、并如实向学校与学生介绍单位的相关信息:如招聘要求及岗位职责、福利待遇、公司环境等相关事宜。
3、甲方提供的就业信息及对学生的承诺必须真实并与安置的单位实际情况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者,则其与甲方无关。
10
4、甲方负责对乙方入职之日起跟踪服务直到协议期满。
5、甲方保证乙方的待遇为60天/11小时制,工资待遇1800---2400元/月,包食宿。
6、甲方有义务对在职人员的监管,并进行必要的在职培训。
7、甲方相关事务人员应督促乙方备足各种外出费用,生活用品、零用钱等
为保证各位新入职员工在实****工作当中的切身利益与安全问题,我单位郑重承诺如下:
一、薪资以现金方式按时足额发放。
二、我单位承诺为派遣实****学生免费提供吃饭,住宿。
三、我单位派遣职工随同前往及返回。
四、我单位承诺不收取学生任何费用。(车费自理)六月份走的五月底之前报名者和七月份走的六月20号之前报名者返回的时候车费减免30元人民币。
五、我单位将统一组织、安排,包车前往目的地。
六、我单位保证合同期满,可以自由选择辞职
三、乙方的责任与义务
1、在甲方企业实****期间,必须服从甲方企业的管理,认真执行甲方企业各项规章制度;
2、对于危害自己的劳动条件和被要求从事违法、违规活动时,可对甲方企业提出疑义、批评、检举和控告;
3、若提前解除协议,应提前两日通知甲方,在办理好工作交接手续后,方可解除本协议。
11
4、乙方负责提供的相关证件:包括身份证复印峻2份、一寸照片4张等。
5、乙方工作未满7个工作日将不予结算工资
一:个人承担车费,由公司统一收取单程车费200元{此费用只用于学生出行费用}。
二、服从公司对岗位进行合理管理与调配。
三、认真遵守和履行公司的各项规章制度,如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任,本人愿承担公司所受经济损失1-5倍的罚款,或承担法律上的责任。
四、工作期间,谨记不迟到、不早退、用心完成分内工作(有特殊事情需请假的,须提前2-3天请假,并说明理由)。不无故旷工或擅离职守。(旷工一天扣两天基本工资)
五、不得故意和过失泄露公司的经营、管理机密,及我职务范围内之业务机密。
六、反操作规程而造成的职业伤害,本人决不向公司提出任何补偿要求。
七、在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题,本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。
八、若因某种原因离开公司,必须提前十日以书面形式通知人事行政部,且在离职前将本职工作完整地交接清楚,退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职,公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力,并追究担保人(招聘代理人)的连带责任。