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新员工发言稿范文(推荐14篇)
新员工发言稿范文篇1
各位尊敬的领导和同事们,大家好!
我是某某,来自浩天电缆分公司。
时光总是匆匆地悄然从身边流过,弹指间一年过去了。记得在20__年6月我刚从广西水利电力学院毕业,学****的是电力系统极其自动化专业。7月13日入职,在一线施工班组锻炼学****起初在工作生活中不适应,后来通过班组师傅们的悉心教导和自己的努力,渐入佳境。
在20__年我有幸参与了公司的‘科园站送出工程’和‘凌铁送出七一站’两大工程。其中我学到了电缆敷设的施工流程和一些职业技能,小至紧线器等工器具的使用,如何施工交底;大至输送机,牵引机的使用。并在10kv电缆头制作,10kv电杆和110铁塔的高空作业也得到了很大提高。
在20__年终,我有幸成为分公司的工作负责人,负责‘烟厂改造工程’和‘110kv相思湖站配套送出江北大道’。其中我学会了如何安排施工人员有序文明施工,如何沟通,从而提高施工效率...
新员工发言稿范文篇2
大家好!首先自我介绍一下,我叫某某,是业务部的一位新人,很高兴有机会和大家相互交流。公司给我们新员工一个发展的舞台,我们一定在这个舞台上展示出自己的光彩,绝对不辜负领导对我们的信任,同事对我们的支持,我们会更快的成长起来。
刚进公司意味着我们要从零学起,我们应端正态度,积极学****严格做到以下几点:
一、珍惜时间,把握好每一天
人生就像一张有去无回的单程车票,没有彩排,每一场都是现场直播,把握好每次演出便是对人生最好的珍惜。作为刚踏入社会工作的职场新人,唯有端正态度,踏踏实实认真做好每一天的工作,才能学到更多的知识,获得更多的经验。
二、积极学****主动去问
刚迈出校门的我们,犹如一张白纸,没有一点工作经验。在学校学的只是理论知识,但面对将来的工作我们还缺少太多的工作经验,这些是学校书本上学不到的,带我们的前辈工作很忙,教给我们的知识也有限,这就需要我们主动去学去问,只有这样我们才能更快的适应工作岗位。
下面我想跟大家分享一下我进公司的感受。
一、工作上
掐指算来我们来公司已经半个月了,刚进公司前两天无所适从,感觉很不自在,看着同事们一个个忙的要命,我们却不能帮得上忙,感到很惭愧,但随着时间的流逝,我们的努力没有白费,渐渐地我们可以帮助同事发发传真,整理资料,把资料归档,同时在孟涛的教授和同事们的帮助下我们逐渐的学会了做水位表,飞信,台账登记,对船舶动态、对港口情况也有了少许了解。
二、生活上
公司为我们考虑的很周到,每天中午下午的饭菜很可口,紧张的工作之余我们可以在饭桌上一边享受着美味佳肴一边与同事们畅聊工作生活趣事,住宿上安排的也是很细致,一天紧张的工作结束后,回到宿舍我们可以看看电视上上网缓解缓解一天的工作压力。
最后诚待邻导们的指导,感谢你们对我们的关心,我们将不负所望,以饱满的热情,高昂的斗志积极投身工作岗位中,齐心协力,为公司的发展出一份力!也真心的祝各位领导和同事在新的一年里工作顺利,万事如意!
新员工发言稿范文篇3
入职联诚的时间不长,到现在为止也就5天,但已感受到领导和同事们对工作的严谨认真、对新员工的热情友好……
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过往三年的工作中,我积累了一定工作经验,但我刚进入公司的第一天,不免还是有点压力。然而这种紧张情绪在公司领导、同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。通过半日的入职培训,我了解了公司的发展远景和策略,清楚了各部门的职责,明白了公司的业务流程,对公司的经营状况也就有了进一步了解,对自己在公司的定位更加明确。虽然入职时间仅有5天,但在周围同事们的帮助下我已经逐渐熟悉公司的各项制度和本部门事务,在此对史帅宾、蔡晖、孟开保、胡东来表示感谢,感谢你们的热心帮助。
以前公司获得的掌声和鲜花,只能代表过去,过去的荣誉不能证明现在的我。
“公司是个家,我们爱护它”,我很荣幸能加入这个大家庭。昨天无论在哪个公司都已成为过去了,在这里开始新工作的同时我的人生也翻开了新的一页,我将以积极端正的工作态度,认真向工作岗位上的前辈们学****知识和本领,在工作中不断学****不断改进、不断创新,我希望并且相信,在不断完善自己、提高自己的过程中定能够找到自己事业上的方向,并且为之奋斗!让我们共同为联诚的明天努力!
新员工发言稿范文篇4
各位朋友们,香山衡器的新生力量们,大家上午好。我代表香山衡器集团热烈欢迎大家加盟香山衡器,成为香山衡器一名员工!
是的,成为香山衡器集团的一名员工,这对于我们来说是极骄傲自豪的。因为香山衡器是一个行业领跑企业,我们在全球家用衡器研发、制造、营销上都是处于领先地位的,是NUMBER1。大家都明白,在现在竞争异常激烈的商战中,你在立于不败之地,你必须要有实力,而在行中中处于领先地位就是最好的实力,具有绝对的优势。我们在这样的企业中工作难道不自豪吗?同时,我们香山衡器是个管理极其规范,经营极其稳健的企业。香山衡器有着最好的管理团队,有着极其完善的管理体系和文化体系,这是我们不断取得胜利的的致胜法宝。我想大家以后在香山衡器会感受到的。对于我们广大员工朋友们来说,最为重要的是香山衡器“以人为本”的企业文化。尊重、善待每一位员工,人格平等,大家都是同一战壕中的战友是我们对以人为本的基本诠释和行为指针。在我们香山衡器,董事长、各位领导都跟我们每一位员工一样穿着同样的工装,在同样的食堂吃着同样的饭菜,这在几千人的大企业中是绝无仅有的。大家想想,能在这样的企业中工作、生活,是不是很安全,是不是很自豪?
大家都知道目前珠三角、长三角很多企业都存在招工难的问题,挂着“常年招聘普工”的牌子在厂门口,却一直招不到人。我想我们中很多人都深有体味,有的可能刚从那些很难招到人的企业过来。(有吗?有的请举手。是嘛,几乎有一半。)可是我们香山衡器每一次招工,只要在公司大门口出一个公告,不用宣传,就会有好几倍的人过来应聘——这是大家都经历的事情,每次都会有很多很多人落聘——坐在这里的都是胜利者,我不知道你们看到一些落聘者暗然离去是种什么心情。我们坐在这里,想起那些落聘者,我们会自豪,但我们更要珍惜。机会属于自己的往往只有一次,错过了丢掉了不一定能重来。在坐的可能还有一些曾从我们公司离职现在又回来的。每一次招聘都会有一些想回来的,但不是每一个都能得到重新回来的机会。你离职了再回来还得看你是怎么离职的,你以前的表现怎样,是吧。
我在这里建议大家一定要珍惜来之不易的机会,不要经常跳槽。跳槽对谁最为不利?是公司吗?我刚说了我们招工是很容易的,很多人在盼着你走呢?因为你走了他就有机会了。跳槽的受害者只能是跳槽者本人。我想任何企业都很难重用、提拔一个刚来公司工作的人吧。我们公司的基层管理人员大都是从基层工人中提拔的,但是他们都是在香山衡器工作四五年、上十年的,最少也有两年。如果你经常跳槽,你到任何企业都得不到提拔,你永远是“新来的新员工”,你的收入,你的人生都会受到很大的影响。我有一个老乡,在深圳、东莞、中山打了十多年工,也跳了十多个厂,人都快四十了,还是一个新员工,工资七八百元。而跟他同龄的另一个老乡,稳定在一个企业做,工资都两三千了。
我们不只是提倡不跳槽,稳定在一个厂做,而且提倡不跳岗,稳定在一个岗位上做。什么是英雄?能稳定在拧螺丝钉的岗位上工作一辈子,把螺丝钉拧得快、平、稳的人就是英雄!今年五一期间央视播出的“劳动榜样”中,就有一个这样的英雄,他来自海尔集团,他拧的螺丝钉比别人要快一倍,而且没有一次误差。我很敬重我们香山衡器一些老员工,他们在一个焊工、钳工、绕簧工等等操作岗位上一干就是二三十年,从无怨言,他们就是我们香山衡器的英雄。我希望我们每一位新员工都要以他们为榜样,脚踏实地地在一个个平凡的岗位上扎扎实实的干,干得比别人好,都成为劳动英雄。能够从基层通过自身努力得到提拔当然是好事,但毕竟只是极少数。所以我们更尊重那些能几十年如一日地在一个岗位上干出成绩的人!
最后,我祝大家在香山衡器能充分展示自我,实现自我价值,生活过各愉快!谢谢大家!
新员工发言稿范文篇5
尊敬的周主席、黎主任、各位亲爱的同事:
大家好!我叫庞欢,首先感谢周主席、各位领导和同事对我的认可和信任让我有机会代表新员工在这里跟大家一起学****我是20__年7月入职公司,目前是分公司管理部的职员,对于我们可以不必觉得太过陌生,我也是比在场的各位早来几个月而已。
不知不觉来到公司5个多月了,对集团也有了粗略的认识。公司处于一个大发展的时期,正处于建筑业的腾飞和建筑多元化、跨地域开发,承上启下的重要时期,这样一个时期给我们打造一个良好的锻炼平台,对我们的工作能力也提出了更大挑战。在现在国际经济形势复杂严峻,政策上大力打压房地产的时候,公司还是能抬高脚步,继续向前奋进,可见公司的实力与领导气魄。
作为新加入广西城建集团的员工,我们除了将严格要求自己,尽职尽责的工作态度、为公司创造更好的效益外。集团领导对我们的学****工作、福利也很重视。不怕告诉大家,我来自南宁职业技术学院10级的实****生,跟在座的相比,可能都是我的学长学姐,甚至工作经验比我多多很多的都有。但是我们7月份的这批新员工没有因为是实****生或缺乏工作经验而感到自卑,因为集团对我们这些实****生很重视,愿意花时间和精力培养我们将来能独当一面,成为公司的骨干。
刚进来,给我的印象很深的是周主席给我们上的一节交流课,主席讲了自己创建集团艰辛的经历让我们觉得很丰富,很精彩,但是真正的值得我们学****周主席知道我们几乎都是没有毕业专科生,就为我们今后的学****指出了一条道路,主席说:想在建筑行业里面能有一番作为,就一定要有证,证不是我们说的五大员证那么简单,而是建造师,我们都知道考取建造师证是要有一定的条件的,就比如说,一级建造师就要本科毕业。因此主席建议也鼓励我们一定要想办法考个本科证,来提升自己的人生价值。主席说;要考取本科证可以去本科院校的函授、本科自考、专本衔接等方式考取。等拿到本科毕业证后,公司就可以马上安排我们去考一级建造师了,到时的工资待遇那就不是二三千的事了.
集团领导知道我们刚从学校出来缺乏实战经验,还特地安排了工程部的中层领导来给我们特训,经常带我们到一线工地去参观,学****使我们对工地以及公司的管理模式有了更深层次的了解。经过一个多月的培训学****集团领导大致对我们的工作能力等方面都有了了解,便根据大家的实际情况,分别下派到防城、玉林、百色、贺州、梧州北流等一线工地工作。集团领导没有因为我们下派工地就不理我们,对我们的工作还是很非常关心,经常给我们这帮新员工打电话,关心我们,问我们在工地有没有遇到什么困难,需要公司帮忙解决的,除此之外,工程部的领导也会亲自下到工地看望和指导我们集团下派的员工,中秋佳节之际,公司还特地安排人给下派的每位员工赠送中秋月饼,让我们感到家的温馨。同时集团的领导与工地老板也保持密切的联系,让我们在项目能更好的发挥自己。
一分耕耘一分收获,集团对我们的福利待遇也很重视,我们每个新员工都有固定的考核期,不要小看这个考核期,我们要利用这个考核期好好的表现自己。有一个跟我一起进来的同事,现在在项目部做施工员,他是个非常努力的人,在项目,我经常跟他联系,他会告诉我,他白天跟师傅学****晚上自己会自己看书看到2,3点,通过一个月的时间,由于他在项目部优秀的表现赢得到项目老板的重视,就目前的工资也达到了3千块,他跟我们一样,同是一名没有毕业的实****生。在项目,他不仅拿到了较高的工资并且得到了老板、公司的重用,以后的发展前途那就不用细说了。
梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出,作为新加入集团的员工,我们要满怀雄心壮志做好准备和公司一起迎接机遇,脚踏实地的工作,不断地补充和学****胜任自己的工作,与各位领导同事们共同进步。要相信,只要我们真心为公司服务,脚踏实地的做事,梦想终会实现!
新员工发言稿范文篇6