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驾驶员安全培训内容
司机的入取与职责
一、司机录用条件1、驾驶技术熟练,熟悉交通法规和车辆基本构造,脚踏实地、
工作勤奋;2,无色盲,身体健康,年龄在38岁以下,具备初高中以上文化程度,3、
五官端正,有比较标准的普通话表达能力;4、驾驶资历满三年以上,具备C1证以上
驾驶资格;5、有严重车辆事故和肇事而未作处理的不予录用。
二、司机职责1、爱岗敬业,热爱公司,维护公司良好的形象;2、认真钻研业
务、技术,提高自身素质和服务水;平3、遵守国家法律、条例和公司各项规章制度;4、
服从命令、听从指挥,努力完成各项任务;5、精心爱护车辆,保证车况良好,车容
整洁,各种设备齐全;6、正确驾驶车辆,预防车辆事故。
三、司机交通行为规范1、遵守行为美德和职业道德,文明驾驶、礼貌行车,严
格遵守交通法规和公司各项规章制度;2、坚持车辆“三检查制度",安全设备保持
齐全有效,车容保持整洁,不驾驶机件失灵的或存在安全隐患的车辆;3、随身携带
驾驶证,严禁将车辆交给非司机驾驶;4、驾驶车辆时要精力集中,不超速行驶,
不强行超车,严禁疲劳驾驶、酒后驾驶;5、停放车辆要遵守规定,严禁乱停乱放,
拉好手制动,锁好车门,确保安全,注意保管车内财物,防丢失、破损;6、行车中
发生交通事故应保护现场,积极抢救伤者并及时报告交通民警和公司领导。
四、司机工作规章1、遵守作息时间,按时上下班和按规定加班;2、工作中必
须随身携带通信工具,并保证每天开机;3、车辆发生故障第一时间上报;4、工作
期间严禁喝酒;5、值班司机必须坚守岗位,一律在公司待命,不得擅自离岗;6、
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严禁非司机开车,严禁擅自将车辆交给他人驾驶;7、严禁私自乱拿他人随车工具。
车辆使用规定
一、车辆使用管理规定1、司机上班时要认真保存好车钥匙,出车必须带好相
关证件(驾驶证、行驶证),车内放置车辆手续和工作用品,严禁放置与出车无关
的物品;2、司机在执行任务的过程中须保持通讯的畅通,;3、必须严格遵守公司
的相关车辆管理规定,严禁非司机开车和疲劳驾驶,严禁随意改变行车路线,严禁
公车私用,严禁用公司的财产做交易4、爱护公司车辆,定期维护检查,预防事故
发生;5、发生交通事故时,应报告事故发生时间、地点、准确位置,保护好现场,
并在24小时内报保险公司;6、有意损坏车辆及公司财物者,按损失额赔偿并予
以辞退,情节严重者移交司法行政机关处理;7、未经允许,严禁司机开车回家或办
私事。
二、随车工具及随车证件管理1、司机出车必须备齐应有的工具和随车证件,
并妥善保管,不得错备;2、因工作需要司机更换车辆,必须在车队长的同意方可用
车。3、老司机离车,新司机上车必须做好交接手续;4、司机有事请假,要向替班
司机讲明车辆有关事宜;5、如有丢失或损坏车辆随车工具和证件,司机必须立即
上报,车队队长安排补齐.
车辆保养
一、车辆保养的分类车辆保养必须坚持预防为主的原则。它分为日常保养、定期保
养(包括一级保养,二级保养和三级保养)、初驶保养、换季保养和停驶车保养等
五种。二、在车辆生产厂家提供免费保养的条件下,尽量到服务站进行保养。三、
、
途中检查和返回保养.(一)出车前检查项目1、检查燃油、润滑油、液压油和冷却
液是否加足。检查全车油、水、气有无渗漏;2、检查各仪表、信号、照明、开关、
按钮、雨刮器及其它附属设备工作情况;3、发动机有无异响,工作是否正常;4、
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检查转向、传动、制动和轮胎的技术状况及紧定情况;5、检查装载是否合理和安
全可靠。(二)途中检查项目(通常在行驶两小时左右进行的检查)针对较远的路程
、检查发动机、底盘、仪表及信号装置的工作情况;2、检查轮毂、制动鼓、
变速器和驱动桥温度是否正常;3、检查传动轴、轮胎、钢板弹簧、转向和制动装
置的状态及紧定情况;4、检查机油、冷却液的液面高度和全车油、水、气有无渗
漏现象;5、检查装载情况。(三)返回后保养项目1、清洁车辆;2、加添燃油,检
查润滑油、冷却液,冬季无冷却液车辆应放尽冷却水;3、检查三角皮带的完好情
况和松紧度;4、检查轮胎气压,清除嵌在轮胎间及表面的异物;5、排除行驶中发
现的故障;6、放掉储气筒及油水分离器内的积水的污物(气压制动车辆);7、检
查、整理随车工具、附件、、定期保养车辆的定期保养由各车辆部根
据不同的车型,严格按照该车的使用说明书,制定相应的保养项目和计划,并督促
实施完成。
车辆油料管理使用规定
一、车用油料的管理1、各车辆统一到正规加油站;2、使用各种用油要熟悉品质、
标号;3、加注油时要严禁烟火,不准高温接触油箱4、严格车辆油料消耗指标,大
力提倡节约用油;。二、油耗管理规定1、车辆部对所属车辆根据技术状况、购买
年限制定出单车额定油耗标准。2、严禁私自拆卸里程计数装置,如出现故障必须
立即修复;3、供油系统要完好无损,防止跑、冒、滴、漏;油箱不能加注过满,
油箱盖必须封盖严实,油箱盖丢失必须立即配置;4、因车辆机械故障造成油耗增加,
应立即主动排除。如司机不能排除时,应及时报告车队长;
交通事故
一、交通事故的分类1、轻微事故:一次造成轻伤1—2人,或财产损失、机动车事
故不足1000元,非机动车不足200元;2、一般事故:一次造成重伤1—2人,
或者轻伤3人以上,财产损失不足3万元;3、重大事故:一次造成死亡1—2人,
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或者重伤3人以上10人以下,财产损失3万元不足6万元;4、特大事故:一次造
成死亡3人以上,重伤11人以上或者死亡1人重伤8人以上,或者死亡2人同时
重伤5人以上,财产损失6万元以上的事故.
驾驶员岗位职责
一、严格遵守交通法规,确保行车安全,杜绝事故发生。二、精心爱护车辆,保持
车况良好,对车辆要勤检查、勤紧定、勤润滑,发现问题应及时报告、维修,避免
机械责任事故的发生。三、车辆出车前后要清洗,保证车容车貌整洁、、
严格遵守公司车辆安全管理规定,自觉遵章守纪,服从安排和调度。五、加强业务
学****提高驾驶技能,做好节约用油。六、文明驾车,礼貌待客,不开“英雄车”、
“赌气车”,严禁酒后驾车,做到宁停“三分”,不抢“一秒”七、自觉参与安全教
育活动,做到警钟长鸣,不断增强安全防范意识。八、完成领导临时交办的任务。
驾驶员安全教育制度一、驾驶员要认真学****道路交通法规,树立良好的职业道德,
增强安全意识,按时参加各类安全教育和培训,严格执行行车规则。二、车队要坚
持每月一次的安全教育活动,及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神,认真
总结安全行车的经验和分析典型事故的教训,不断增强安全防范意识。五、车队要
定期利用一些典型的事故案例进行分析教育,认真吸取他人的教训,警示驾驶员要
文明行车,严守规则,确保安全。六、根据上级要求并结合公司实际,办公室(车
队)每年要组织驾驶员进行业务培训,并进行道路交通法规和安全行车常识测试,
对多次测试不合格的驾驶员要及时向领导汇报,并提出整改处理意见。七、公司组
织的安全教育活动,无特殊情况一律不得请假、缺席,车队要严格考勤。九、车队
对各类培训教育要做好台帐记录,以便备查.
车辆检查制度
一、坚持做好出车前检查和完成任务后的车辆清洗、检查工作,发现隐患及时报告
维修。二、车队要定期组织对车辆的安全检查,确保车况良好,原则上每月不少于
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一次。对不符安全要求的车辆要及时提出整改维修意见,并报车队队长,及时去除隐
患。三、驾驶员要对所驾车辆做到胸中有数,认真检查保养,发现机件损坏、失灵
要及时报告抢修。四、驾驶员对每次车辆安全检查要造册作好登记,并对隐患整改
实施情况进行检查、督促、抓好落实。