文档介绍：安徽大学
硕士学位论文
创新型科技人才资源开发战略研究
姓名:赵宏远
申请学位级别:硕士
专业:企业管理
指导教师:杜鹏程
20070401
摘要当前,人才竞争已经成为国际竞争的焦点之一,无论是发达国家还是发展中大国,都把创新型科技人才资源视为战略资源和提升国家科技竞争力的核心因素,不断加强对创新型科技人才的培养和开发。我国近年来提出建设创新型国家,并指出创新型科技人才是建设创新型国家的核心力量。国内外科技创新实践也表明,抓紧并持之以恒地培养和开发创新型科技人才,是提高自主创新本文对创新型科技人才资源的开发进行研究,旨在强调当前人才工作重点就是培养开发创新型科技人才,在人才开发工作中注意抓住创新型人才的特点。注重营造良好的环境和条件,积极培养和开发创新型科技人才,努力开创人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面。论文在阐述研究背景与意义、研究思路与方法、论文结构与创新点的基础上,首先论述人力资源管理的相关概念,提出人力资源、人才资源、人力资本、科技人力资源、创新型人才的涵义、特征及他们之间的联系与区别;其次论述了创颓型科技人才资源开发的基本理论,对创新型科技人才资源进行界定,提出创新型科技人才资源的特征、开发原则和开发的重要性;再次,论述了发达国家和地区创新型科技人才开发的主要经验,我国创新型科技人才资源开发的现状及存在的主要问题,并从国际、国内若干个角度对创新型科技人才资源开发的环境进行了分析和论述;最后重点论述了创新型科技人才资源开发的基本关键词:人力资源;科技创新;科技人才资源:开发战略能力、建设创新型国家的必然要求。理念、战略选择和实施方式。
瓺瓸,柚甒琣瑃琧,,瓵琺.,Ⅱ
..;;、析籨
黼龇:嘲鲥南硌伽亏峨岬年午月沪日学位论文作者摊:建勘际ρ合︳道学位论文作者签名:走宠芝签字日期:二妒晁裨挛本学位论文作者完全了解歧弱芴ǹ饔泄乇A簟⑹褂醚宦畚牡墓娑ǎ他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得粤鸶菊内警或其他教育机构独创性声明学位论文版权使用授权书话、≯総.¨;リ佟刍;口够本人声明所里交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ
第一章导论一、研究背景及意义党和国家历来十分重视人才工作,特别是改革开放以来,我国培养造就了各个领域的大批优秀人才,为社会主义现代化建设事业发挥了重要作用。进入作会议发布了《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》,指出人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,现阶段人才工作的根本任务是实施人才强国战略。党的十六届五中全会明确提出了“建设创新型国家和创新型人才队伍”的战略构想。年日,胡锦涛总书记在两院院士大会发表重要加紧建设一支宏大的创新型科技人才队伍。”随后国务院颁布的《国家中长期发展的总体目标是:“自主创新能力显著增强,科技促进经济社会发展和保障国家安全的能力显著增强,为全面建设小康社会提供强有力的支撑;基础科学和前沿技术研究综合实力显著增强,取得一批在世界具有重大影响的科学技术成果,进入创新型国家行列,为在本世纪中叶成为世界科技强国奠定基础。”。这就预示着世纪我国人才工作的重点,就是要大力培养开发创新型科技人才。人才竞争已经成为国际竞争的焦点,无论是发达国家还是发展中大国,都把践表明,抓紧并持之以恒地培养造就创新型科技人才,是提高自主创新能力、建设创新型国家的必然要求。我国虽然是一个经济大国,但还不是一个经济强国,一个根本原因就是创新能力薄弱,源源不断地培养造就大批高素质的具有蓬勃创新精神的科技人才,关系到我国科技事业的前途,关系到国家和民族的未来。在当前经济快速发展和国际激烈竞争的形势下,如何面对国际人才竞争的的世纪后,党中央、国务院认真分析国际国内形势,提出一系列的人才战略。年江泽民同志提出了“人才资源是第一资源”的论述。年底的全国人才工要讲话时指出,“把培养造就创新型科技人才作为建设创新型国家的战略举措,科学和技术发展规划纲要》明确提出:我国到年科学技术科技人才资源视为战略资源和提升国家竞争力的核心因素。国内外科技创新实第一章导论。中华人民共和国国务院:国家中长期科学和技术发展规划纲要—
二、研究思路及方法三、论文的结构与创新点风云变幻,如何把握创新型科技人才队伍的规律和特征,如何为创新型科技人才营造良好的环境,