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我们在建立自己人际关系的时候,情商是个很重要的因素,高情商的为人处世之道能让你的职场关系处的很好,这也是成功的关键。职场中,有的人会觉得自己出力还不讨好,很心累。但其实他们没真正想过自身的原因,往往这些都是由于自己言行不当造成的。
工作中,除了做好本职工作,在与人交往的时候也要随时注意分寸,一些小细节就会暴露大问题。情商低的人往往就是当自己的言行让别人很不舒服的时候,自己却还意识不到。那么情商低有什么表现呢?
1、看不懂眼色
职场中有的人很不会看眼色,理解不了别人的言外之意,明明对方已经很不耐烦了,还不自知。特别是那些说话做事不顾及别人感受的人,只按照自己的想法来,不会照顾别人的情绪和感受。
这样的同事很容易得罪人,而且大家都不太愿意接近。不管和同事聊天还是工作,如果你不会看眼色行事的话,很容易造成一些尴尬的场面。而且当你表现让对方下不来台,那么你的人际关系自然很差,这也是情商低表现。
2、随意评价别人
高情商的人懂得说话有分寸,特别是在职场环境中,他们知道适可而止,不会去对别人指指点点。即使你的心里有很多抱怨不爽,也不要随便去评价别人,不然的话会给自己带来很多麻烦,对自己没好处的。
有些情商低的同事,还喜欢拿别人的痛处说事,这样的行为无疑是在给自己树立敌人,而且也会让其他人觉得你太不尊重人。对于别人的事情,不要随便评头论足,每个人都有自己的底线,这种低情商的表现,会让人很反感。
3、玻璃心,爱抱怨
其实每个人的心都是很脆弱的,只是说高情商的人懂得隐藏自己,让别人看到自己强大的一面。而一些低情商的同事表现出来就是承受能力很弱,遇到一点小问题就接受不了,喜欢用哭来表达自己的不满。这些不成熟的表现,职场上也没谁会照顾你的小情绪。
其实情商高的人不是没有情绪,而是他们懂得控制自己,不被情绪左右。爱抱怨的同事大家都不想接近,毕竟负能量是真的会传染人的。控制不好自己情绪的人,很容易因为情绪化破坏自己的人际关系,很难混得好。
4、自以为是,不自省
职场中有很多人说话做事都自视过高,总认为自己的想法和做法是对的。有自信很重要,但是过于自信的话,往往做事就会适得其反。我行我素的做事风格,听不进去别人的建议,这样的行为会影响到其他人,也会让你没朋友。
情商低的人总认为自己是对的,摆不正自己的心态,好像不需要别人的认可。明明自己有错还不自省,会让其他人很有距离感,不利于工作的进展。
情商也不是天生的,高情商的人也是在生活工作中慢慢练就本事。最重要的是在处理人际关系的时候,要懂得照顾对方的情绪,培养自己的同理心