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幼儿园保安聘用合同范本
【导语】幼儿园保安是保障幼儿平安的第一道防线,那么幼儿园保安聘用合同是怎样的呢?为大家提供《幼儿园保安聘用合同范本》,。【篇一】幼儿园保安聘用合同范本
甲方:
乙方:性别:
根据幼儿园工作需要,经甲乙双方协商同意,甲方聘用乙方负责幼儿园平安保卫工作(以下简称:保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。
一、乙方工作职责:
1、严格遵守工作标准,认真履行工作职责,注意仪容仪表,讲究团结协作。保安上岗时间必须穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。
2、保安人员全面负责校园内的平安保卫工作,执行幼儿园的各项管理规定,服从幼儿园的平安工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制(时间见安排表),值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚,并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中,方可交接班。
3、要全面理解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的根本状况,掌握抢险、灭火、防护的根本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后,应沉着处理,并同时报告值班人员或园领导处理。
4、幼儿园实行半军事化封闭式管理,保安应协助值班人员从周一至周五早上出操催寝工作,保证上、下午上课期间没有幼儿在宿舍内逗留和在校园内溜达,负责幼儿就寝时间的巡逻和处理紧急事件;周六、日协助幼儿科或教务科做好老师、幼儿活动保卫工作
二、甲乙双方权利和义务:
1、甲方应给乙方提供必要的工作条件,保安冬夏服装由甲方提供。
2、假设发现保安人员脱岗或巡逻不到位,导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止,由保安本人负责;因脱岗、擅离任守导致重大事件发生的,甲方有权提早解除乙方,终止合同。
3、甲乙双方假设要解除合同,应提早通知对方;假设乙方提出解除合同,那么应将书面报告提早30天送监管部门,经主管校长批准后,由甲方监管部门办理解除合同手续,并退还服装押金。
4、乙方有事须先请假,经甲方同意前方可分开,病、事假1天扣当天日工资,无故旷工1天,扣除本人日工资的2倍。
5、试用期为一个月。
6、未尽事宜,双方协商解决。
7、此协议一式四份,甲方及监管部门和财务、乙方各执一份,签字生效。
甲方:(盖章)乙方签字:
年月日年月日
【篇二】幼儿园保安聘用合同范本
甲方(聘用):
法定代表人:
乙方(受聘人员):身份证号:
甲方因平安工作需要,决定聘用乙方担任哈镇小太阳幼儿园保安工作。经《共和国合同法》及规定,经甲乙双方平等自愿协商,特签订本合同。
一、保安工作职责:
1、严格遵守幼儿园各项规章制度,按规定、按时间开门、关门。
2、工作时间不得离岗,离岗时有人顶替才能分开。
3、穿着整洁,待人接物和气有礼貌,不聚众聊天。注意仪容仪表,讲究团结协作,值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。
4、幼儿入离园时门卫必须坚守岗位,在门前巡视。实在做好平安保卫工作,严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进展传达。幼儿走失一次扣工资300元,如造成严重后果将追究法律及刑事责任。
5、工作时间不得接待自己的朋友入园,严禁各类商贩入园。值班期间严禁打牌、酗酒。
6、外来人员必须登记或出示证件后经允许方能入园。维护幼儿园大门口的正常秩序,保证园门口及周边的畅通。
7、做好清洁卫生工作,每日清晨清扫大门内外的卫生,使幼儿进园时,感受到环境优美整洁。
8、值班时,注意防火防盗,每天下午幼儿全部离园后,要检查各班门窗和水电平安工作,如遇可疑情况及时报告园长。坚守岗位,及时发现、堵截各种违法员,协助公安机关做好幼儿园治安防范工作。
9、幼儿园财产物品,未经园长同意制止带出。
10、上班时间,任何人分开幼儿园。保卫人员都须询问教职工分开幼儿园的原因,并做好登记。
11、随时承受临时安排的工作任务。
12、未经允许不得擅自留宿别人或擅自存放别人货物。
13、如园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后,应沉着处理,并同时报告园领导处理。
14、乙方不得参与干预幼儿园管理,更不得与幼儿园老师和学生家长发生矛盾。
二、薪资及福利
1、甲方应为乙方提供必须的执勤装备和必要的工作条件。
2、乙方的薪资由根本工资、岗位工资合计每月工资元整,工资发放时间为:在当月的月底发放工资,甲方不得无故拖欠。
3、乙方同意从工资内扣除元()人民币作为押金,押金到合同期满时,乙方无违约行为的全额退还。
4、甲方有权对乙方违背劳动纪律的行为作出惩罚,对乙方在工作中确有成绩的,将予以奖励。
三、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,保护甲方的声誉。有以下情况之一为严重违犯劳动纪律,将视情况予以处分:。
1、私自拘留、挪用或者进犯甲方***或者财物的。
2、私下将生介绍到其他单位的。
3、成心或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
四、劳动合同的变更、续订和终止
1、甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容。劳动合同期满,劳动合同即行终止。如经双方协商一致可以续订劳动合同,
2、双方应该在合同失效之前的三十日内提出关于续约与否的决定,如双方均未提出,合同到期后自动终止。
五、雇佣期限:年月日至年月日止。
六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字后生效。
甲方签字:
乙方签字:
签订时间:年月日
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