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介绍作文当一个成功的领导-精选
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当一个成功的领导
近来企业多了好多搞作
比如就大家坐在办公室里出个安全生产方案
或许是在各位主宰自己存亡的领导眼前提出所谓的****建议为何仍是那么不到点子上
为何此类废事没有跟着“和睦”的步伐而离我们远去
反而愈来愈阵容浩荡肆无忌惮地一波波迎面而来
心疼
安全生产那一笔就算了
帮同事在网上搜寻了一大堆可直接粘贴过来的方案
还好
要我仔细提建议的话
那但是说不完的
考虑到人的能力有限
怕是想改都改不完
这里不过说些要点
第一
我个人感觉
不论是否是领导
人与人之间的和睦相处无时无刻不成立在相互尊敬的前提下就这点基础
都不知道多少人要从头审察自己了
谁都有自己的长处弊端,谁都有自己做获得和做不到的事情,谁都没有资格看不起任何人!
感觉对方有弊端应当是赐予提点,指引
我不相信向来说对方不可以就能够使对方能起来
要知道没有人能够用你的脑子想问题,除了你
接着
身为领导就应当具备领导的能力和素质
假如自己点办不到的事情
就不要那么义正词严地要求他人做到
不言传身教是不行能有说服力的
没有人注定是谁的秘书
也没有人注定是谁的老总
还有
请理解一个道理
每一个人要走的人活路是不相同的
每一个人的价值观的差别更大
不要把自己的想法加诸在他人的头上
不要把什么事情都想得那么理所自然
或许你感觉一辆跑车是重要的
但是对不起
最少我自己就感觉与其劳心劳力锱铢必较几十年换一辆跑车不如平平慢慢健健康康高高兴兴地过好每一个坐公车的日子人的一世很短暂
我不想浪费在追赶上
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最后
我总括说一句
人处在高位
就应当有站在高处的能力和素质
就应当用相同高度的要求来拘束自己
假如感觉脚下的蚁民那么微小不足挂齿
那么也请理解
在这些所谓蚁民眼中
你也因为距离他们太远
而早已变为了微尘
2019年10月09日
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