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学校管理制度章程
教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会
主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。为了加强师资队伍
建设,增强教师的工作责任心,稳定教学秩序,提高教学质量,以培
养更多的合格人才。为此,我校以《中华人民共和国教师法》、《职
业教育法》和《高等学校教育法》为依据,特制定本制度。
教师主要职责:
1、教师应坚持四项基本原则,认真学****马列主义、毛泽东思想、
邓小平理论和“三个代表”重要思想,践行“社会主义核心价值观”的思
想,树立正确的世界观、人生观和价值观,努力提高自身的思想政治
素质。
2、教师应忠诚人民的教育事业,以良好的职业道德和教学风尚进
行教学,要求教师要爱岗敬业,有高度的责任心和事业心。对学生既
要严格要求,又要关心爱护。做到言传身教,教书育人,为人师表。
3、教师应自觉遵守国家法律和学校各项规章制度,要积极参加学校
教研室组织的政治、业务学****和集体活动,严格执行学校的各项规章
制度和各种教学文件,遵守教学纪律,做到治学严谨,教风端正。
4、教师应积极参加学校的教学基本建设工作,特别是专业建设、课
程建设工作,并努力在本专业、本课程的研究或教学上有所创新。
5、教师在工作中要服从分配,勇挑重担。教学工作是教师的首要工
作,我校教师不仅要把精力放在教学工作上,认真钻研教材,认真备
课、讲课,提高教学质量,在业余时间应积极提高自己的业务水平。
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在此基础上努力搞好科学研究和学校基本管理工作。
6、教师应负责课堂教学和维持课堂纪律,保证正常的教学秩序。教
师应主动与所属教研室的负责人、辅导员、教务助理等交流教学信息,
共同解决教学中的有关问题。
7、教师须认真履行与自己相应的职责,并按照学校关规定接受学校
工作安排、工作考核与教学评价。
学校领导管理制度
为了提高学校管理工作的效率,科学合理地安排好日常教育教学
工作,特制定以下工作制度。
一、学校领导在执行集体决定或日常工作中,要认真履行各自的职责,
工作不越权、不推倭,敢于负责,团结协作,廉洁奉公。
二、坚持调查研究制度。学校领导要不断改进工作作风,摆脱繁琐事
务,注意深入基层,加强调查研究,了解情况,指导工作。在对某项
工作作出重大决策前,必须深入调查研究,充分听取职能部门、教师
及群众意见,做到决策的民主化。
三、提倡少说空话,多办实事的作风,密切联系群众。学校领导每学
期至少到基层校集体办公一次,现场帮助解决实际问题。
四、坚持听课制度。要全面了解和掌握学校的教育教学情况和师生员
工的思想动态,为进一步改进学校工作提供依据。
五、学校领导必须坚持每周星期二上午校长接待日制度,接待群众来
访,重视他们提出的意见和建议,认真答复他们提出的问题,帮助排
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除他们思想中的障碍。对于他们提出的应当解决和可能解决的问题要
抓紧办理,暂不能解决的要向群众解释清楚。
六、学校领导要定期听取工作汇报并指导工作,充分发挥他们联系广
大师生的桥梁和纽带作用。
七、学校领导要正确处理好自己的业务与管理工作之间的关系,把主
要精力放在学校的管理工作上。
八、学校领导出差(出访),实行请假制度。
教职工礼仪规范
(一)基本要求
1、加强自身修养,注意职业道德,讲究仪表礼仪,处处为人师表。
2、穿戴整洁,发式适合,端庄大方,上班不化浓妆,佩带首饰适度,
女教师不穿时装和短裙,男教师不穿背心和短裤,符合职业身份。
3、按时上、下班,遵守坐班制度,有特殊情况需要临时外出,因事
或因病不能到校上班,须把工作安排好,必须按学校请假程序办理请
假手续。
4、使用礼貌用语,讲普通话,使用职业语言,说话注意身份,注意
场合,切忌用粗言恶语伤害他人。
5、参加政治学****听课、讲座活动时,应讲究礼仪,不迟到、不早
退,不交头接耳,不随意进出会场,不看与会议无关的书报,做好会
议记录,早操按学校要求与学生一起做广播体操。
6、骑自行车或摩托车到校门前要下车推行,自行车、摩托车要按制
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定地点整齐存放。
7、不得随意拿取学校或他人信件、报纸、书刊、杂志等;不得随意
在他人报刊、杂志上乱写乱划;未经图书管理员同意,不得拿走阅览
室的书报杂志,不得“折页”、“开窗”。
8、爱护学校公物,精心保护电教器材、教具、书籍。注意保持办公
室、电教室、计算机室、阅览室等公共场所的卫生。
9、下班前,“一周校长”要检查办公室,督促关好门窗、电灯、空调、
电扇等;班主任、科任教师要检查教室、多媒体教室,督促学生做好
室内清洁卫生,关好门窗、电灯、电扇等。
10、在上班时间内绝对禁止在办公室打牌、下象棋、谈论股票等;
不允许带手机进课堂;不允许上班时间串办公室闲谈;不允许与学校
无关的其它事情。
(二)基本修养
1、热爱学生,尊重学生,不讽刺学生。
2、与学生谈话要用热情的语调,鼓励的眼神。既严格要求,又避免
简单粗暴,不训斥学生,不伤害学生的自尊心。
3、保持良好的心境,善于控制调节自己的情绪,不得向学生发泄怨
气而影响工作,损害自己的形象。
4、态度亲切,声情并茂,形成良好的教育教学风度。不准用教鞭敲
桌子,不坐着上课(生病不能支持者除外)。
5、坚持正面教育,不准以罚代教(罚站、罚劳动、罚不准进教室上
课等)。
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6、保持校园和办公室的安静,轻声说话,轻步走路,不打扰他人、
工作、学****不聚在一起闲谈,无事不随便出入他人办公室。
7、尊重他人,团结同事,诚恳待人,礼貌相处,不议论、不传播别
人隐私,不诽谤中伤同事,不互相拆台,教师之间,不允许言行粗鲁
和争吵行为,团结协作,奋发向上。
8、接待家长和来宾,要热情有礼,起立送迎。
9、不接受家长馈赠,不得向家长索取物品,不得在任何节假日暗示
学生送礼。不得对学生有亲疏远近的表示,不勉强家长为自己办私事。
教学常规管理制度
教学常规包括备课、上课、作业批改、课外辅导、考试测评、试
卷分析等几个方面,是学校管理的重要内容,特作如下规定,希遵照
执行。
一、备课基本要求
1、备好课是上好课的基础,是提高课堂教学质量的关键。每个教师
必须充分认识备好课的重要性,认真钻研教材,认真、深入、充分地
备好每一堂课。
2、备课必须以教学大纲为依据,以教材为本,从宏观上明确本科的
性质、目的和任务,教学内容的编排体系,知识结构,基本技能训练
的要求;微观上必须明确每一课时的目的要求、任务和具体内容。
3、备课要深入钻研教材,正确地掌握和处理好教材的重点、难点,
明确每一课时应传授的知识和应掌握的技能。
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4、备课既要备教材,更要备教法和学法。要从本班学生的实际出发,
科学地安排教学步骤,选择适当的教学方法,充分体现“以教师为主
导,以学生为主体,以训练为主线,以发展为主旨”的教学原则,激
励学生当好学****的主人。
5、认真写好教案。教案要整洁,条理清楚,能指导上课,不搞形式
主义。教案以课时为单位编写。教案的内容包括教学目的要求、重点、
难点、课时安排,有教学过程(包括设计的问题),有板书设计,有练<br****设计。教学目的,要包括“思想教育”、“双基要求”、“能力培养”三部
分。无教案不得上课。
6、提倡写教学后记,不断总结正反两个方面的经验。
二、上课基本要求
1、课堂教学是实施素质教育的主渠道、主形式,每个教师必须认真上
好每一堂课。
2、教师上课必须准备充分,情绪稳定,精神饱满,教态亲切自然,
仪表端庄得体。
3、上课前应指导学员进行必要的预****培养学员的自学能力,提高
课堂教学效果。
4、教学目的要明确,讲课时要围绕中心内容,突出重点,突破难点,
层次分明,协调紧凑。教学时要面向全体学生,使各类学生都学有所得,特别要照
顾后进生,力求使他们能掌握本课的基本知识和技能。
5、要积极改革课堂教学方法,贯彻启发性原则,尽量采用电化教学
手段,引导学生勤动脑,勤动口,勤动手,充分调动学生思维的积极
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性,使学员学得生动活泼,能举一反三,灵活运用。
6、坚持用普通话教学。讲课声音清晰,响亮,表达意思明白,语言
生动有趣,板书讲究艺术,要求正确,清楚、端正,富于启发性。
7、严格上课纪律,做到上课时不迟到,不会客,不接电话(特殊情况
例外),不抽烟,不坐教,不拖堂。
8、结合本校课程实际,灵活调整短期插班学生课程,合理安排上课
时间。
三、作业布置与批改要求
1、课内外作业的设计要遵循“精、活”的原则,既加强“双基”的训练,
又要注重能力的培养。要注意作业的层次性与发展性,发展学生思维,
提高实效。
2、作业要求严格,对作业要统一规范。要求学生做到按质按量按时
完成作业。注意培养和训练学员养成细心审题,书写工整,格式规范
的良好****惯,要注明作业时间。还要培养学生改错订正作业的好****惯。
3、作业批改要认真、及时,要注明批阅日期。字体端正明了,作业
错误要更正,批语要多鼓励学生,指导学生自行改正。在电脑上批改
的,可在作业后面写上批改结果。
4、要做好批改记录,要重视作业的及时讲评,要对学生的作业了解
全面,掌握典型,分析综合。
5、建立优秀学员表扬奖励制度,培训结束,要对表现较好的同学给
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予表扬奖励,以激励学生的学****积极性,培养学生严谨的治学态度。
学员管理制度
每期开学第一节课,任课教师必须把上课时间及学校制度向学员说
明,让其遵守。
一、校规
1、严格遵守作息时间,不迟到、早退,不旷课。
2、衣装整洁、朴素、美观大方,不允许穿奇装异服。
3、严禁在学校内吸烟、喝酒,禁止随地吐痰。
4、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。
5、爱护学校内一切公共设施和物品,凡损坏丢失学校公物一律照价
赔偿。
6、对违反国家法令、校规校纪或者有不良行为的学生,视其情节严
重,又屡教不改者,分别给予警告、记过、开除的处分。
7、对品学兼优、学以致用的学员,或为学校争得荣誉的学员,学校
给予表扬或奖励。
8、对学生的奖励、处分由继续教务处记入本人学****档案。
9、学员学完教学计划规定的全部课程,经考核成绩合格,发给其相
应的证书。
二、学员道德规范
1、明确学****目的,端正学****态度,树立远大理想。
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2、刻苦学****不畏困难,勤于思考,虚心请教,努力掌握科学文化专
业知识和技能,争取成为德、智、体全面发展的合格人才。
3、尊重教师,上课认真听讲,按时完成作业,积极支持和配合教师
完成教学活动,热情帮助教师改进教学方法,提高教学质量。
4、热爱集体,团结友爱,培养集体主义精神和荣誉感,积极参加集
体活动。
5、遵纪守法,严格遵守学校的各项规章制度,维护正常的教学秩序,
勇于向不良言行作斗争。
三、学员守则
1、坚持四项基本原则,努力为振兴中华,为中国蓬勃发展而学****br/>2、刻苦学****认真听讲,按时完成作业,努力掌握基础知识和专业
理论知识,树立理论联系实际的学风,提高分析问题和解决问题的能
力,掌握实际生产技能。
3、关心集体,爱护公物,尊重师长,团结同学。
4、遵守、维护学校的各项规章制度,国家的法律、法规和社会公德。
四、课堂守则
1、按时上课,迟到者需经老师同意才能进教室就坐。
2、遵守课堂纪律,听从教师和班主任的指挥,上课时要定位就座,
衣着整齐,不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。未经老师,不得随
便离座或进出教室。
3、上课时要认真听讲,记好笔记,不准随便说话,不得吃东西、不
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做与上课无关的事情。需向老师询问或回答老师提问时,要先举手示
意,允许后起立问答。上课时间关掉移动电话。
4、保持教室卫生,禁止乱扔纸屑、果皮和废弃物,禁止随地吐痰,
禁止在教室内吸烟。
5、爱护教室内一切教学设备、仪器、和设施,未经老师或班主任允
许,不得擅自动用教学仪器和设备。
6、每天上课前,做好擦黑板等工作。放学前认真做好值日。值日生
负责关好门窗、电灯、电扇等。
五、学员考勤和请假制度
1、考勤由班主任负责记录,每日填写,月底汇总,报给教务管理人
员。教学班的考勤表是教学档案归档内容之一,由教务存档保留。
2、上课时间、统一组织的辅导时间和自****时间,一般不准请假。学
员所在单位需要学员回去办事,应由单位与学校教务联系,由学校酌
定。凡是单位直接找学员本人联系或招回的,学校一律不予承认,并
按考勤规定记考。
3、学员请事假、病假、公假,必须事先履行请假手续和交验病假条。
假满后及时销假。请假手续是:先向班主任请假,按批准权限批准后,
方可生效。
4、准假权限。病假原则上尊重医生意见。事假、公假一天以内者,
班主任有权批准;三天以内者,班主任签意见,教务负责人批准;三
天以上者,校长批准。
5、对迟到、早退和旷课的学员,应予以批评教育。经教育不改者要
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给予处分并通知单位。凡迟到、早退三次或迟到、早退一次但时间超
过20分钟者,均按旷课一节处理。旷课累计达十节者,令其退学,
不退还其所交所有费用。
六、考核制度
1、每科成绩按平时、作业、考试三项内容进行考核,平时成绩占10%,
作业成绩占10%,考试成绩占80%。
2、每门课缺课1/3者(无论病、事、公假者),不参加评分。
3、理论专业课不及格者,不允许参加实操考试。专业基础课两门以
上不及格者,不允许参加专业课的考试。
七、评选优秀学员的条件
为了调动学员学****的积极性,将学员培养成供事业的合格人才,
在各个专业培训班,开展评优创先活动。评选优秀学员的条件是:
1、拥护党的领导,坚持四项基本原则,在思想上、政治上与党中央
保持一致。自觉维护社会公德,模范遵守国家法律和学校制定的各项
规章制度和要求。
2、关心集体,尊重师长,团结同学,爱护公物,积极参加学校和教
学班组织的各项活动。
3、综合评定以上内容,评选优秀学生给予奖励。
八、与学员单位联系制度
1、为了使学员所在单位、家长了解学员在校学****情况,学校与学员
单位、家长建立联系制度,进行信息反馈,以取得单位和家长对学校
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的支持,配合学校对学员进行管理教育。
2、学校按月将学员出勤情况转给所在单位的劳资部门,每月25日前
由班主任统计出来报给教务部门,然后再由教务部门向学员所在单位
发出。
3、学****结束后,被评为优秀学员的名单和学员的成绩由教务部门通
知所在单位。
4、学校每年对毕业生进行信息反馈,到学员所在单位了解情况,听
取对学校的意见和要求,以便改进学校的教学工作。
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学校员工奖惩管理制度
为强化员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积极性和创
造性,同时保障学校各项制度的执行,维护正常的工作秩序,特制定
本制度。
本制度适用于学校全体员工。
本制度管理部门为教务处。
:记功、记大功、升迁或晋级、通令嘉奖等荣
誉称号。在给予上述奖励时,发给一次性奖金和荣誉证书或奖状。
,给予奖励:
(1)在完成规定的教学任务的同时,注重教学方面的创新,学员考
取率达98%以上。
(2)在保护公共财产、防止或挽救事故中有功,使学校财产和职工
利益免受重大损失的。
(3)在维护财经纪律,抵制歪风邪气方面事迹突出的。
(4)一贯忠于职守、积极负责、舍己为人,事迹突出的。
(5)其他应当给予奖励的。
、记过、记大过、降级、降薪、留用察看、撤职、开除。对
员工给予警告、记过、记大过处分的同时,可以附加扣发1~3个月
的绩效奖金;降级,在降级的同时,扣发4个月绩效奖金。凡受学校
留用察看处分,察看期间只发给试用期工资;对员工的行政处理:辞
退(解除合同)、开除。
(1)保持衣冠干净整齐,胸牌佩戴应符合学校规范要求,禁止赤膊、
赤脚、穿拖鞋、背心等现象,违者每次罚款5元。未经领导批准的,
私自调班的,不服从管理、调配,违反内部管理规定的,无理顶撞的,
罚款3元。
(2)1、迟到、早退30分钟以内,罚款2元;30分钟到1小时,
罚款5元;1到4小时,记为矿工。不执行请、销假规定,罚款2元。
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(3)未经领导批准的,私自调班的,不服从管理、调配,违反内部
管理规定的,无理顶撞的,罚款3元。
(4)严禁在工作场所内大声喧哗、使用污言秽语或追逐嘻闹,讲话
声量以不影响他人工作为标准,违者罚款10元。
(5)下班离开时应关闭电脑、空调、电灯等用电设备设施,关锁好
门窗。发现长明灯、长流水现象,每次罚款5元。
(6)工作时间内玩电脑游戏、看电影、看与工作无关的报刊杂志,
每次罚款5元,连续三次校内通报批评。
(7)爱护学校财物,勤俭节约,杜绝各种浪费。动用学校财物从事
私活加工,按材料加工费的5~10倍予以罚款,造成损失照价赔偿。
(8)严禁盗窃学校财物,一经发现,除按价赔偿外,予以行政处罚,
情节严重的移交公安司法机关处理。
(9)严禁在学校内打架斗殴,一经发现解除劳动合同,构成犯罪的,
依法追究刑事责任。
(10)尽忠职守,严守学校秘密,严禁擅自复制、查阅及泄露学校
文件及资料,不得携带机密资料外出,一旦发现,作内部下岗处理,
罚款100~300元,并保留诉诸法律的权力。
(11)保持学校信誉,不作任何有损学校声誉和形象的行为,违者
罚款50元,造成恶劣影响的另行处理。
(12)准时出席各类会议,迟到5分钟以内,普通员工罚款5元,
中层干部罚款10元,高层领导罚款30元,5分钟以上翻倍,无故缺席
会议罚款20元;三次以上无故缺席者,罚款100元,若有事需提前
10分钟向会议主持人请假,否则视为缺席。
(13)严禁擅自撕毁和更改学校各种告示、通知及现场各种张贴文
件、图画等,违者罚款10元,并负责赔偿损失。
(14)学校下发的各种文件、资料必须妥善保管,并按学校规定上
交归档,若造成遗失、外流者,根据情节严重罚款100~300元。
(1)上班必须提前10分钟到岗,做好班前准备工作和交接班工作。
(2)现场吸烟,处罚当事人5元/次。
(3)不服从领导调配,直接领导有权责令停职检查(停职期间不发
工资);无理取闹、情节严重的,给予行政记大过以上处分,造成经
济损失的,应予以赔偿。
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(4)上岗前不允许汹酒,一经发现,直接领导有权不准其上岗,停
工时间作事假处理并罚款20元。
(5)故意损坏工具、公物,照价赔偿,并罚款10元,取消1-3个月
绩效奖金;遗失工具、公物的,照价赔偿,影响生产和工作,造成经
济损失的,赔偿全部经济损失。
、保卫管理处罚
(1)各级领导和安全负责人必须严格履行各自的安全职责,对易燃、
易爆、剧毒、放射和腐蚀物品、消防器材,进行分类放置,专人严格
保管,消防器材点检按安全检查、按保安部门规定执行。凡因管理不
善、督查不严或违章操作造成事故的,对责任者罚款1000元,取消
3个月的绩效考核工资和年度奖金;后果严重的,给予行政工资降级
处分;构成犯罪的,移交司法部门惩处。
(2)严禁酒后上班,违者罚款10元,造成损失的另行赔偿损失。
(3)擅自移动、挪用、损坏安全设施和消防器材,罚款10元。
(4)员工在学校内外进行赌博或为赌博提供条件、传播***秽物品、
参与邪教、进行迷信、流氓活动及吸毒的,从严从重处理,罚款50-100
元,取消3个月的绩效奖金。情节严重的给予留学校察看以上处分;
构成犯罪的,移交司法机关惩处。
,处以200-500元罚款,情节严重的解除劳
动合同关系:
(1)将本校物资私自赠与他人或偷窃公共财物或他人财物,价值在
100元以上,1000元以下者。
(2)故意损坏学校财产,价值在1000元以下者。
(3)安全事故直接责任,损失在1000-10000元之间者。
(4)打击、报复及变相打击报复管理人员,情节较轻的。
(5)营私舞弊,损公肥私,有***受贿行为情节较轻者。
(6)受个人利益驱使,造成学校经济损失在2000元以下者。
(7)破坏学校正常工作秩序,扰乱社会治安,有损学校形象者。
(8)未经许可兼任其他企业职务者。
(9)篡改发票,损公肥私者。
(10)借本校名义在外招摇撞骗,损害学校名誉情节较轻者。
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