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财务助理个人工作计划
财务助理个人工作筹划
篇一:
在新的一年里,财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关手段。我做财务工作已经好多年,深知20XX年财务工作筹划对加强财务管理、推动模范管理和加强财务学识学****教导,有着分外重要的作用。为了做到财务工作长筹划,短安置。使财务工作在模范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订了20XX年财务工作筹划。在国家各项财务法律、法规的监视下制定如下考核制度:
一、持续开展会计模范化管理工作,防范和化解操作风险。
在去年会计工作模范管理的根基上,持续开展会计模范化管理工作,提高会计核算管理水平,防范和化解操作风险。概括从8个方面抓起:会计根本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机管理;联行结算管理;会计档案管理;信用社网点管理及其它;会计经营管理。更加是会计档案管理历年来有所欠缺,每年的会计凭证虽然都归了档,但未按档案管理手段归类整理,需要进一步模范。
二、持续抓好增收、节支,进一步提升增盈创利水平。
紧紧抓住增收、节支两个环节,外抓收入,内抓管理,力争全年实现在足额提取应付利息,提高拨备水平的前提下,实现利润xxx万元,确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标,制定出台《xx县农村信用社20XX年增盈创利实施方案》,围绕增收、节支两个环节举行了安置。外抓信贷质量管理,积极盘活存量优化增量,拓宽增收渠道,千方百计应收尽收。内抓财务管理,降低经营本金,更加要加强营业费用的管理,在确保个人费用的前提下,压缩公费用,确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。概括抓好五项操作:一是财务开支操作:对营业费用实行费用额和费用率操纵,严格实行了"以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额,超支自负'的费用计提开支原那么,将费用操纵在核定比例之内。
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二是比例操作:即在费用开支方面针对国家有关政策规定,对职工福利费,工会经费,养老保险,待业保险金等按比例切实计提。对接待费、宣传费等要在规定比例之内俭约使用。三是预算操作:对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制,做到了在概括操作中严格按照预算操纵支出。四是包干操作:对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价处境合理制定包干使用手段,无正值理由超出包干限额的社,其超额片面扣减个人费用。五是本金操作:严格加强了其他本金工程和营业外支出的管理,坚持按月监控,防止以其他名义列支。
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三、持续做好信用社重要空白凭证管理工作,确保安好无事故。
在重要空白凭证管理上,今年我们还将持续加大检查力度,近年来,通过每年的序时检查,使得各营业网点对重要凭证使用,管理达成了加强,但此项工作不敢懈怠,XX年5月份我们要组织人员对20XX年5月至20XX年4月的重要空白凭证领用举行了专项序时检查。从联社领回开头一向查到各社使用,逐项逐类凭证跟踪举行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次,每次检查专心登记《重要空白凭证检查登记簿》,责任明确。
四、持续模范股金,大力开展增资扩股工作。
去年12月份,市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为xxx元,法人股入股起点为xxxx元,投资股比例xxx%。入股起点的提高,给模范股本金带来了巨大困难,20XX年虽然开展了此项工作,但离票据兑付要求还有差距,需要进一步模范。XX年底投资股比例xxx%,还差xx个百分点,需在一季内达成比例。20XX年要大力开展增资扩股工作,虽然XX年底县信用社的资本充沛率已达成xxx%,但假设按票据兑付考核手段,我县信用社的资本充沛率还缺乏以兑付专项票据,还需进一步加大增资扩股的力度,确保专项票据兑付时不受影响。
五、按标准开展信息披露工作。
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信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作,今年3月份之前,要组织信用社按专项票据兑付标准专心开展信息披露,概括对20XX年度的各项经营指标完成处境、股金分红处境、"三会'召开处境、利润调配处境等举行披露,将信息披露报告和信息披露表放于相关场合,以便宏大社员和利益相关者能真实切实地了解我县农村社各项业务经营的真实处境。
六、合作职能科室,搞好统一法人工作。
七、开展新财务制度的培训工作。
八、做好其它各项财务工作。
1、搞好会计报表、工程电报的汇总上报工作。
2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。
3、专心搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。
4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。
5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。
6、专心编写财务分析和工程电报分析。
7、加强信用社无息资金管理。
8、持续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的管理工作。
篇二:
财务部作为公司的核心部门之一,肩负着对本金的筹划操纵、各部门的费用支出、以及对销售工作的合作与总结等工作任务,在领导的监视下财务部各工作人员应合理的调理各项费用的支出,保证财务物资的安好;服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支,从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益,
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20xx年全球金融危机时刻警示着我们,在新的一年里,财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关手段。在国家各项财务法律、法规的监视下制定如下筹划:
1、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、安好法、财务制度、管理制度等有关法律法规举行系统学****br/>2、在财务部内部明确考核制度:财务人员的分工及各职能部门的协作,要分工明确并带有彼此协作补充性,相互合作的工作中不断学****对各项费用的合理支出起到监视作用,对违规违纪行为起到监视智能。
3、在应收帐款上起到有效的监视作用:明确各分管会计的职责,制定相应的制度,如对应收款的监视,应制定相应的规定,对货款回收的期限把握、回款概括事宜、相关销售责任人都应有相应的监视,加大财务监视力度。
4、在对公司其他部门的工作方面:对各科室产生的各项费用举行核算,为公司节省每一笔支出,从一角一元做起。在对各种原料的发票接收方面,专心做好本职工作尽自己的才能去做好每一笔业务的考察及发票的接收工作,专心完成每月的报税工作。
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5、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用举行把关,为俭约本金、裁减开支做好每一项工作,对各项费用的节、超举行考核并报公司领导,辅助领导做好决策工作。
6、对前工作期间应举行有阶段性的总结,从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作,其中包括对应付款项、应收款项、车间检修估算等等;做好财务报表的编制工作,要求帐务明显、任务明确;积极合作公司其他部门采纳集团公司的考核及检查。
在新的一年里,力争在机遇与挑战面前专心搞好财务工作,用最优的人力配置争取最大的经济效益,以俭约本金为思路提高资金使用价值;以提高员工素质、工作效率为工作目标,从思想上抓紧、行动上落实、制定完整的工作筹划,学****好的工作阅历和精神,落实各项规章制度,努力做好财务工作。为公司的良好进展尽到最大的职责。
一、了解部门工作目标、范围、职责:
1、通过沟通领悟公司高层对财务部的期望,以作为日后工作关提防点。
2、通过公司制定的《岗位职责说明书》来了解工作目标、范围、职责。
二、了解下属工作目标、范围、职责:
1、采用单个约谈方式,了解每一个下属的概括分工和工作内容和流程。并要求其在近期内供给一份书面的岗位分工操作流程。
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2、通过公司制定的《岗位职责说明书》来了解工作目标、范围、职责。
3、通过约谈和查看了解下属的工作状态和思想心绪问题。
三、了解公司和本部门相关业务:
1、了解公司的组织架构。
2、了解公司的财务制度和公司、部门的工作流程。
3、了解公司经营状况、财务核算制度、账务处理、本金核算方法。
4、了解公司的产品、设备、工艺流程。
四、阶段性日常工作安置:
1、在了解公司和部门根本处境的的同时,还需要急速开展起部门的日常工作,监视日常工作的有效开展。
2、稳定现有财务团队,保证日常工作开展。
3、依据公司高层要求或合作其它部门处理相关工作。
4、定期召开部门周例会,在会议上了解更多的信息,解决急需解决的问题。
5、加强与下属间的交流和沟通,巩固部门的凝结力,提高团队合作才能。
6、定期将近期工作处境向直属上司汇报,争取公司高层更多的资源和支持。通过前期对公司内部操纵、业务流程、组织架构、人员等处境的调研,形成前期调查报告向直属上司汇报。
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五、后续工作筹划开展
通过阶段性工作状况的分析,举行合理资源整合,开展工作筹划如下:
1、依据需求重新梳理财务组织架构、业务流程、人员分工。
2、依据需求制定和完善《内部操纵制度》和工作流程,回避经营和税务风险。包括货币资金、销售与收款、购买与付款、存货管理、筹资、本金费用等。
3、依据需求制定和完善适应本企业的会计核算制度。包括会计科目的设置、会计报表的编制和分析。
4、建立财务报表体系(包括财务报表、本金费用报表以及各种供财务分析的辅佐报表),制定和下发财务分析报告撰写规定或者说经营活动分析撰写规定。
5、依据需求制定和完善人员考核和鼓舞机制,扶助职员建立职业生涯规划.
6、依据需求制定和完善人才培养机制,制定培训筹划并按期开展培训课程。
7、依据需求制定和完善部门月度、年度工作筹划。
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