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科级干部培训班心得体会.doc

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科级干部培训班心得体会.doc

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科级干部培训班心得体会
科级干部培训班心得体会
我们得到了一些心得体会以后,心得体会是很好的记录方式,这样就可以总结出详细的经历和想法。那么写心得体会要注意的内容有什么呢?以下是WTT整理的科级干部培训班心得体会,有所帮助。
科级干部培训班心得体会1
20xx年9月3日至9月28日,我有幸参加了xxx期公务员正科级任职培训班,近一个月的学****时间里,在中央党校、国家行政学院、国防大学、政法大学等知名教授的讲授和辅导下,我们系统的学****了学****和践行社会核心价值观、社会转型与政府管理创新、依法行政与信息公开及相关的理论内容,并参加了热烈的研讨活动。时间虽短,但我们增长了知识,开阔了眼界,提升了素质,收获颇丰。特别是曾宪植和阮青两位教授的课,给我印象颇深,感触很多,回忆整个培训学****主要体会如下:
一、立身以立学为先,做一名“学****型”干部
学****是工作之基、才能之本、程度之。要成一名学****型的干部,就是要树立终身学****理念,擅长在工作中学****在学****中工作,以学****推开工作,以工作促进学****擅长不断地把学****成果转化为工作创新力。
要成为一名“学****型”干部,就要从三个方面着手:一是会学****有科学的学****方法和策略,以最快速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息。二是擅长考虑。学****完之后,最现实的问题就是进步运用所学知识总结考虑问题的才能,对一个问题擅长从现象到本质、从部分到全局、从个性到共性、从静态到动态的考虑。平时的工作中要注重并擅长总结,对于一个领域的工作其内涵和外延是什么,其理论和实务是什么,一个阶段的工作获得什么成效、收获与教训,一件事情办理的速度和质量如何,对一个问题的处理,其思维方式和工作方法是否正确等要有较强的逻辑分析^p才能和总结归纳才能。三是学以致用。只有理论,才能将学到的理论和方法用于指导详细工作,用学到的知识和技能进步自己内在素
质。领导干部要进步实际工作才能和程度,只有在详细工作中,身体力行,勇于理论,不断探究,才能获得实效。
二、开拓创新,做一名“实干型”干部
作为新提拔的科级干部,要更加增强责任意识,要勇挑重担,甘于奉献,要创先争优,扎扎实实做事,讲究方法并认真努力完成任务。要做实干型干部,就要想干事、敢干事、会干事、干成事。
想干事,从外表上看,是心态问题,实际上表达了个人的世界观、人生观、价值观,是广阔干部对自己岗位的认同。敢干事,是工作态度、工作作风和责任心的表现。我们以敢于负责的精神主动破解开展中遇到的难题,把广阔干部群众的力量凝聚起来,做“奋斗型”干部,干出业绩来,不做“懦弱型”干部。会干事,是干部综合素质的表现。领导干部在实际工作中干事要得法,要尊重客观规律,要严格依法办事;
要不断提升自身职业程度,对本职工作能独当一面、驾轻就熟;
可以解决工作中面临的新情况、新问题,把才能表达在“会干事”上,做“创业型”干部,不做无所建树的“平庸型”干部。干成事,是干部经济价值、社会价值、自身价值的表现,是干部德才的真实表现。领导干部不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本领,更必须有干成事的行动。所有的一切,最终都要锁定在“干成事”这个目的上。因此,领导干部要把目的落实到“干成事”上,做“实干型”干部,不做“口号型”干部。
三、自我提升,做一名“修养型”干部
强调日常工作的同时,更应加强自身修养的提升。事实上,我们无法想象作为一个科级干部其自身修为缺乏,却可以利用先进的用人理念、有效的用人方法来调动下属的积极性、促进下属的自我提升、培养下属的高度忠诚,更无法想象最终成就了大事业。做人一定要浅,浅得透明,
浅得正直,浅得真实。正所谓,为学实难,在于“艰辛”,而为人不易,那么在于“真”。要敢于面对真实的自己,敢于展现真实的自己,做一个真人。
科级干部要以“修己”而到达高效管理,可以从以下三个方面进展:一是树志向,要“树立远大的人生价值目的”,这里所讲的远大的人生价值目的,是指一个干部从社会开展及自身所在单位开展的角度出发,树立我能为单位做些什么的志向;
二是立品格,在工作交往中,作为领导干部要可以放眼别人,而非自我欣赏,正确地对待别人的缺乏,以欣赏的目光接纳别人的优点,客观的赞扬别人的成绩,公正的评判别人的失误。三是重情趣,要严守生活小节,培养安康情趣,守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关。人人都有欲望,个个都面临诱惑。但作为一名组织培养和信任的科级干部,就要可以抑制住欲望、顶得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验。朋友之间是互相影响的,要多于与益者交。作为科级干部一定要把握好与人交往的尺度,择善而交,择贤而交。对于交往,可以互利,但不可互相利用;
可以相帮,但不能超出原那么范围;
可以取悦,但不能虚荣讨彩。
总的来说,参加此期科级干部培训班学****最大的感受就是始终是要紧跟社会开展潮流,擅长把握时代脉搏,不断进展理论创新、思维创新和理论创新,提升战略思维才能开拓创新才能。我们是在第一线上承当详细领导管理职责的人,承当着承上启下的重要作用,必需要在动脑筋、负责任、有作为、做表率上下功夫,要实在可以拿出具有自身特色和创造性的工作思路和实在可行的工作标准,有条不紊地去逐一加以落实,完成自己作为正科级干部的落实与执行、管理与效劳、联络与沟通的实际作用与任务。
科级干部培训班心得体会2
8月15日至月23日,我有幸参加了组织人事处安排的为期7个半天的第一期中青年干部培训班,感到受益匪浅,干部培训班心得体会。在这里向大家汇报一下我参加培训的体会。
在培训中,我可以做到认真学****深化考虑,踊跃参加班级和小组讨论,共同讨论在园区的开展建立等方面的工作思路,交流各单位成熟的经历和好的做法,努力进步自己的思想认识和理论程度,同时正确处理好学****和工作关系,合理安排,统筹兼顾,做到学****工作双不误。
培训班开设的《有效沟通才能》《打造高效团队》《领导干部的执行力》《职业经理人职业素养》《中层角色定位与自我管理》《领导者创新思维》等课程,内容丰富、针对性强。从沟通到建立团队,从如何成为职业经理人到怎样进步执行力,从中层角色定位到领导者创新思维,一个个生动的案例,一番番剧烈的讨论,一位位教师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维,使我不断地考虑、进步,增长了见识,开阔了思路。尤其是通过如何进步执行力的培训,使我真正认识到了什么是企业文化、什么是执行力。并结合我的本职工作,对于如何进步执行力的问题,有了自己粗浅的认识和考虑。
一、进步执行力就要做到加强学****更新观念。
二、进步执行力就要做到老实做人,认真做事。我们常说,诚老实实做人,认认真真做事。做人要有一个做人的标准,做事也要有一个做事的原那么。但详细到实际工作中,常常是有制度,有措施,也有违章。究其原因,就是一个态度问题,一个责任感强不强的问题,一个做人是否老实、做事是否认真的问题。联络到一些企业“做强做大”的开展格局,就象我们园区一样,规模越来越大,更需要我们树立一种积极向上的工作态度,。要时刻牢记执行工作,没有任何借口,要视服从为美德;工作中无小事,工作就意味着责任,无论在任何岗位,无论做什么工作,都要怀着热情、带着情感去做,而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。要时时刻刻、事事处处表达出服从、老实的态度和负责、敬业的精神。
科级干部培训班心得体会3
通过近一个星期的培训学****本人实在的感觉到了自身的进步,在此感谢局组织部安排的此次学****活动、培训处周到的安排、每一位授课教师精彩的授课、班主任教师的辛勤付出。对于我个人,我认为这次培训班举办得非常有意义,非常有必要,因为它不仅让我充实了更多的理论知识,更让我开阔了视野,解放了思想,打动了内心。无论是从听课到交谈,还是从所听所闻,每时每刻、每一堂课,都让我有所感动和收获,许多不可言语表达的收获。加之与来自不同单位、不同工作岗位的同学们聚集一堂,互相交流借鉴工作经历、思路方法,较全面的进步了自己的理论程度和工作才能。以下是这些天的几点体会:
一、通过培训,使我进一步增强了对学****重要性和迫切性的认识
培训是一种学****的方式,是进步管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会,是电子化、网络化、数字化社会,其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的开展,唯一的方法就是与时俱进,不断学****不断进步。通过培训班的学****使我进一步认识到了学****的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学****要靠培训,要承受新思维、新举措。要通过学****培训,不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学****是我们进一步进步管理程度的需要。加强培训与学****那么是进步自身工作才能最直接的手段之一,也是我们进步管理程度的迫切需要。只有通过加强学****才能理解和掌握先进的管理理念和管理方法,取别人之长补己之短,只有这样,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务。
二、通过学****培训,使我清楚地体会到要不断加强素质、才能的培养和锻炼
一是要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”,是指要站在全局的立场考虑问题,表如今政治上是一种高度的觉悟,表如今思想上是一种崇高的境界,表如今工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来考虑解决当前存在的问题,就是要求我们要有超前的思维,要有悟性,有创新精神,而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事,要始终保持开拓进取的锐气;
要牢记“全局意识”,自觉适应目前形势开展需要,认真学****理论科学开展观活动,不断增强使命感和社会责任感,进步自身才能素质和调整好精神状态,为油田开展献计献策,奉献力量。要树立群众利益第一位,部分服从整体,小局服从大局的原那么,始终保持安康向上、发奋有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担。二是要加强沟通与协调,纯熟工作方法。要学会沟通与协调,要擅长与领导、职工、相关效劳单位进展沟通,要学会尊重别人,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,积极主动地开展工作。要经常反思工作、学****和生活,把反思当成一种文化,通过反思,及时发现自身存在的问题。
三是通过这次培训,学到了领导艺术,优化了工作方法,明确了作为单位的中层,如何才能更好地传达领导的工作意图,如何才能更好地反映员工的建议和意见。在今后的工作中,一定将学到的方法与工作理论进展有机的结合,进一步进步自身素质和业务程度。
四是要敢于吃亏、吃苦、吃气,弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神,是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔,宽以待人。要多谅解别人,遇事多为别人着想,即使别人犯了错误,或冒犯了自己,也不要斤斤计较,以免因小失大,伤害互相之间的感情。要树立奉献精神,树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦,做别人做不了的事,忍别人忍不了的事,严格要求自己。
五是要廉洁自律,加强思想道德修养。要认真学****科学开展观重要思想,结实树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政,严格自律,自觉承受监视。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定,不断进步拒腐防变的才能,堂堂正正做人,踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人,始终做到自重、自省、自警、自励,在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
六是对权利观也有了更为深化的认识。在工作中,我们将始终按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求,一切都以为老百姓谋福利为出发点和归宿。真正做到慎独、慎欲、慎权、慎微。慎独就是要求在个人隐处、独处、无人监视、无人知晓的情况下,仍然可以坚持自己的政治道德信念,不做任何不道德的事。慎欲就是要求控制好个人的各种欲望,不贪心,淡泊名利,甘于奉献。慎权就是要求正确对待自己手中的权利,不以权谋私,不假公济私,不损公肥私,既要管好自己,也要管好家属,自觉承受党组织、社会和群众的监视。慎微就是要求在细微之处表现出应有的品德和风格,从小事做起,从一点一滴做起,一举一动,一言一行都要严格要求自己,要求别人不说的自己坚决不说,要求别人不做的自己坚决不做,要求别人干的自己带头干。总之,通过几天的学****我收获颇多,感触颇深,在获得知识的同时,也认识到了自己在理论素质、工作程度、领导才能、思想观念中存在的差距和缺乏,今后,我要把握住各种学****的时机,本着做一名小学生的态度,向书本学、向理论学,向身边的同志学,通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识,努力锻造自己,进步自己,使自己成为无愧于党,无愧于人们的合格的干部。