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行政助理个人年终总结
行政助理个人年终总结
总结是在某一特定时间段对学****和工作生活或其完成情况,包括获得的成绩、存在的问题及得到的经历和教训加以回忆和分析^p的书面材料,它可以给人努力工作的动力,不如静下心来好好写写总结吧。如何把总结做到重点突出呢?下面是WTT为大家整理的行政助理个人年终总结,有所帮助。
行政助理个人年终总结1
时间飞逝,转眼已经到了20xx年底了,而我到裕恒佳也正好10个月了。现回首这将近一年的时间里,我虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺,对于每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终岁未对自己进展一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的工作情况向领导作简要汇报,主要分为以下几个方面:
一、行政工作行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、、订餐、送水、收发快件、订阅报刊杂志、办理车证、办公设备维护,大到申请办公用品及对其领用情况进展备案、文件整理与保管、租房、与外界沟通协调事务、装修干净间……每一项工作的完成都是对责任心和工作才能的考验,面对繁杂琐碎的工作,在时间上,我尽量做到最快,在完成质量上,我尽量做到最好,争取用最小的本钱获得最高的效益。因此,也只有永不倦怠地进步自己,才能胜任看似简单的行政事务工作。
二、库房管理在未进入裕恒佳之前,我从未做过库房管理工作,所以库房的物品出入和登记帐页对于我来说都是生疏的。幸好有公司同事和领导的帮助,让我很快的熟悉了这一系列的流程,从最初的盘库、物品出入填写领料单和入库单、到登记帐页,这些看似简单的工作,却分外重要。首先我要保证库存量:需及时的通知采购购置待加工物品,不能让它处于零库存的状态,否那么会导致机加工没有物品加工,然后影响消费,这是最严重的问题;
其二,出入库物品时,要保证数目准确,并可以及时登记帐页,不能让账目出现混乱的状态。所以总的来说,库房的管理工作是举足轻重的,足够的库存量是消费正常进展的先决条件,不能有一点懈怠。这将近1年的时间里,我在库房管理工作方面,虽然出现过一些小的问题,但我很庆幸,没有出现过重大影响消费的情况,所以以后的工作我会再接再厉,争取杜绝一系列小问题的产生。
三、其他工作由于机加工和消费不在一个办公地点,所以机加工加工的物品,就必须及时的送到消费部检验。刚开场送检物品时,我真是一点怨言都没有,觉得很新颖,所以很乐意去干,可是由于天气逐渐变冷,我的思想上产生了一些波动,我觉得自己来公司工作不是来跑腿的,所以产生了抵抗情绪,不愿意跑来跑去为他们送东西。就是因为我这样的想法,导致出现过一次差点影响消费的事件,经过领导的教育与批评,我已经深入认识到自己的错误,也让自己的情绪很快的调整过来,如今只要有送检的物品,都能保证及时的送交质检科,不会耽误消费。
四、存在的问题和今后的努力方向总结这10个月期间的工作情况,本人能敬业爱岗、全力以赴地开展工作,获得了一些成绩,但也存在一些问题和缺乏。工作中,我一直虚心请教,恪尽职守,努力做好本职工作,不过自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统,会偶然表如今工作上面,对于这一点,我已深入认识到自己的缺乏,我会认真努力的抑制,力求做到更好!另外有些工作还不够过细,一些工作协调的不是非常到位,在以后的工作中,我会努力进步自己的协调才能和处理问题才能。在下半年里,我想我应努力做到:第一,加强学****拓宽知识面。第二,本着实事求是的原那么,做到上情下达、下情上报;
真正做好领导的助手工作;
第三,不断改良办公室对其他部门的支持才能、效劳程度。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争获得更大的工作成绩。最后,感谢各位领导可以提供应我这份工作,使我有时机和大家共同进步、共同进步;
感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心照顾。虽然我还有很多经历上的缺乏和才能上的欠缺,但我相信,勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通,加上自己的不懈努力,相信裕恒佳明天会更好!
行政助理个人年终总结2
转眼间已至20xx年岁末,进入公司至今,已有半年多的时间,回首**年的工作表现,虽存在些许的缺乏之处,但总体的付出,还是获得了不少收益,现就**年的工作情况,做简要总结:
一、工作表现和收获:
1、工作表现:
A、严于律己,在工作中,以制度、纪律标准自己的一切言行,严格遵守机关各项>规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚慎重,主动承受来自各方面的意见,不断改良工作。可以严谨、细致、脚踏实地的完本钱职工作。
B、懂得事情轻重缓急,做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门,对企业内外的许多工作进展协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还经常有方案之外的事情需要临时处理,并且一般比拟紧急,让人不得不放心手头的工作先去解决。
C、工作中虽然获得了一定的成绩,但不可防止的会发生错误,为了防止类似错误的再次发生,本人在日常工作中不断总结经历。并主动向领导、同事请教、学****br/>D、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽,同时也可以主动的配合及协助其他部门完成工作;
2、工作收获:
A、工作敏感度有所进步,可以较主动地向领导汇报工作进度与结果;
B、工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,现已得心应手;
二、:
1、工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中,时常有些工作因为不够细心,从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中,本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作;
2、外来客人的接待和效劳不够热度大方;做为办公室文员,做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经历,每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中,力求能做到热度周到,耐心细致。
三、接下来的工作方案:
会根据以上工作中存在的缺乏,不断改良,进步自我工作认识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!
行政助理个人年终总结3
xx年,xx公司在集团人力资部的正确领导下,根据公司全年工作思路和方案,有序的开展了各项人事工作,现将xx公司上半年人事工作及下半年主要工作方案汇报
一、上半年工作情况
1、积极做好培训根底工作
今年,xx公司按照集团公司培训工作的整体要求,结合目前xx公司实际,制定出xx年公司年度培训方案,并在今年上半年工作中逐步进展开展施行
一是标准入职培训工作,xx公司运营4年以来,员工培训是比拟弱的环节,没有系统的培训体系和标准的培训方案和培训资料,xx年,公司从入职培训着手,标准入职培训流程,设置了公司简介、公司制度、养护根本知识、机电系统运营和礼仪礼节课程,固定授课老师,书面化培训资料,借此翻开培训体系设置工作。
二是强化岗位业务培训,今年,xx公司为进一步进步一线人员的业务知识和技能程度,结合实际工作需要,组织了财会知识、技术评定、电工业务等多项业务的培训。
2、加强档案管理
经过4年多的运营管理,人员更替之后,xx公司的档案管理显得比拟混乱,特别是电子档案的管理,由于局部人员是从其他公司调入,没有在xx公司预留相关资料,造成在工作中的不便,xx年4月,xx公司人力资部对现有人员档案进展了梳理和规整,并按照市面常用人事档案管理软件的要求,对电子档案进展了修改和细化,方便今后引入软件进展档案管理。
3、严格加班管理
xx年,国家实行新的休假制度,上半年共有5个月涉及到法定假日的加班,根据集团公司人力资部的要求,xx公司设定了加班申报表及明细表,对。
因工作需要加班的情况申报明细到人,严格加班管理申报程序,逐级审批,做到先申请后加班,经批准后加班,不是法定假日不计入加班。并对日常考勤管理加以标准,同时做好检查工作。
4、签订劳动合同
xx年恰逢新《劳动合同法》开场施行,新法的条款和内容社会各界理解不一,而xx公司原有合同在xx年12月31日全部到期,在这种不利情况下,xx公司根据集团公司的指导和支持,避开现有新法条款上有异议条目,与所有员工及时签订了劳动合同,既保障了员工和公司的利益,也为公司的正常运营做好根底工作。
二、下半年工作方案
1、实行软件化管理员工档案,以便各类数据的及时更新,查询,提醒。
xx公司如今职工总数维持在300人左右,人员资料多而杂,各种档案详细情况均依赖人事工作人员的人工记忆,各种表格交织互立,现虽将各类资料汇总,但信息更新慢,错漏多,没有各种资料如合同到期、员工生日、职称资料等的提醒,各种数据的统计也依赖于手工,给日常工作带来不小的困难,引入档案软件进展管理,可以让人事工作人员快速准确掌握各类信息,同时便于各类资料的及时更新。
2、进一步加强考勤管理,对各类请假、加班的审批程序及手续进展检查标准。
3、xx公司现行绩效工资各收费站自行测算的形式已经进展一年,下半年将对各收费站的绩效工资根底数据进展抽查,尽可能杜绝错漏现象。
4、做好全年的职称评审工作,我公司今年有参加教授级高工、高级工程师、工程师等的评审人员,局部近两年招聘的技术人员也需要进展初级评审,今年的职称评审工作任务较重。
5、继续完善培训工作,设立初步培训方案的标准形式,加强标准化管理培训。