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时间总是过得很快,不经意间,我们就在劳碌的生活中迎来了崭新的2022年。为了在新的一年更加顺当额开展工作,特制订2022年的工作规划。

坚持以*理论、“三个代表”重要思想和“十八大”精神为指导,仔细学****团的十八大精神,团结带着全厂团员青年,把握大局、认清形势、结合厂工作思路,稳中求进,为实现全厂2104年做出应有的奉献。

,夯实团的根底建立。
要围绕党建带团建的要求,以围绕企业建立开展的一系列创立活动为载体,完善我们组织共青团的体系,加强和标准基层团组织的治理,健全和完善各项制度,为团的各项工作的开展打下坚实的组织基矗

以“三个代表”的重要思想为指导,引导团员青年坚固树立崇高抱负和正确的世界观、人生观和价值观,着力提高团员青年的整体素养,培育一支“四有“团青队伍。

在组织团员青年进展思想政治教育的同时,结合听优秀党员报告、参与社会实践活动等,使团员青年深入的了解党,真正把团员青年分散到党组织四周。
、集体主义教育活动。
利用学雷锋活动日、五四青年节、七一党的生日等重要纪念日,开展教育活动。与此同时,充分利用团会、黑板报对团员青年进展行为标准教育。

三月份:
,把学雷锋活动与厂风建立相结合,培育团员青年高尚的道德标准。
“学雷锋、树新风”主题出一期黑板报。
“学雷锋—从我做起,从小事做起”的团会。
“让厂区更漂亮”团员青年志愿者活动,清扫厂内卫生。
四月份:
“祭英烈、铸忠魂”的团会。
、烈士陵园等地进展扫墓活动。

五月份:
“开拓创新、积极奋进、谱写青春诗篇”主题的大型团会。
“五四”爱国运动出一期黑板报。
“五四”庆祝会。
六月份:
“放飞幻想”文化周活动,开展形式多样的文体消遣活动,丰富团员青年的生活。
,开展“爱厂爱岗”征文活动。
七月份:
“党在我心中”主题团会。
*党史学****br/>十月份:
“庆十一”主题团会。
企业团支部工作规划范本模板
一、指导思想
坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学进展观,学****贯彻党的十七大、十七届四中全会精神。紧紧围绕公司中心工作,以党建带团建工作为契机,以增加团员意识教育为主线,以团员素养拓展工程为统揽,竭诚效劳团员青年成长成才,重进展,增加精品意识;重效劳,增加责任意识;重建立,增加效能意识,开拓创新,扎实推动团的各项工作,为公司事业的安康进展做出应有的奉献。
二、工作目标
下半年团支部各项工作将紧紧围绕公司党支部和上级团组织的中心工作,进一步提升效劳质量、落实经营效益、内提素养、外树形象,推动公司经营的协调快速进展,充分发挥党的助手和后备军作用、联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用,为公司的进展做出积极奉献。
(一)分散组织力气,加强支部自身建立
1、进一步加强团支部的自身建立、增加团组织的战斗力。坚持“党建带团建”的原则,根据党的思想建立、组织建立、作风建立的要求加强共青团的自身建立。稳固团员意识教育的成果,创新活动方式,增加组织的活动建立。
2、加强团支部班子建立,明确工作职责。刚刚成立的团支部将充分发挥各个委员对团支部工作的积极性和能动性,定期组织团支部委员集体争论、讨论专项工作,提高团干部参事、议事、做事、成事力量,依据分工切实发挥委员作用,不断拓宽团支部工作的深度及宽度,着力打造业务精、素养高、力量强、协作好的团支部班子。
3、加大“推优”力度,强化“推优入党”工作。主动、准时地向党组织推举优秀共青团员作为入党积极分子,带着团员青年积极向党组织靠拢。
4、加强团的制度建立。表达制度对团的工作的标准和保障作用,进一步建立、完善各项制度,比方“岗位明星”“效劳明星”制度,不断提高青年的竞争意识、岗位成才决心,让更多的年轻人成为各部门各专业的骨干,使我们湘诚担保公司团支部真正成为青年人才成长的摇篮。
5、连续做好调查讨论工作,为团的各项工作供应理论根底。进一步发挥团组织严密联系青年的特点,加强对前瞻性问题的尝试和试点,准时总结提炼工作阅历。
6、充分利用互联网络,推动公司团工作的信息化建立。依托公司网页的不断更新,进一步促进公司共青团工作的信息化,搭建、丰富共青团工作沟通的平台。
(二)强化思想引导,构筑青年精神支柱
广泛宣传、引导青年正确熟悉公司进展所面临的内外部环境,准时把握青年思想动态,着力解决青年的思想困惑,帮忙他们消退思想顾虑、减轻思想负担,用实实在在的学****教育活动帮忙青年树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观、业绩观、得失观。
(三)促进人才成长,带着青年不断提高。
以突击有为为使命,开展青年突击队、青年岗位能手、青年效劳明星等活动,不断创新活动形式,丰富活动内容,强调活动效果,强化活动总结。深入开展青年职业生涯导航、员工技能比武、岗位练兵等各类活动,使广阔青年具有归属感。
(四)丰富文体活动,激发青年热忱活力
团组织大力开展员工文体活动,丰富员工文化生活。结合中心工作和公司业务实际,科学制定活动规划和方案,国庆、元旦、春节等重大节日都将组织庆祝活动。
三、活动内容
作为党的助手和后备军,团支部一方面将在党支部和上级团委的正确指导引领下,帮助党支部和上级团委工作的开展;另一方面,充分发挥团支部亲密联系青年的优势,制造性的开展团支部工作。
1、户外拓展:磨练意志、培育品行、加强团队精神、提高综合素养,缓解工作压力、放松心情,使员工以更饱满的热忱、更良好的状态投入工作。
2、趣味运动会(友情邀请兄弟单位参与):运动会一方面可以记录和鉴证公司的进展壮大;另一方面全员参加,能增进公司和兄弟单位之间以及公司同事之间相互了解,培育团队意识,增加集体荣誉感;最关键的一点,作为一个有着长远目标的企业,应当具有属于自己的企业文化,文化是企业的精华,我们可以通过运动会的形式将这种文化继承和发扬下去。
3、岗位练兵:公司业务蓬勃进展,公司在不断进展壮大的同时,要求我们尽快成长为专业的能独当一面的优秀人才,岗位练兵,在营造争先创优的工作气氛的同时,可催促员工不断提高业务水平,适应公司进展需要。
4、主题学****为了开阔青年的视野,充分利用公司资源优势,不定期邀请局机关领导、公司领导、及在某个领域有专长的同事做主题讲演或谈话,无论对讲演者或学****者都是一种别样意义上的视听享受。
5、建党节、建军节、国庆节等重大节日或纪念日组织庆祝活动。
四、活动安排
七月:党成立89周年活动月
①帮助党支部开展纪念“党成立89周年活动月”活动(推举优秀团员进展为入党积极分子、鼓舞发动团员积极参与党内的创先争优竞赛活动)。
②户外拓展,熔炼团队。
③周五主题学****提升自我。
八月:“五五”普法月
①帮助党支部做好“五五”普法月活动。
②评比出第一届“岗位明星”。
③响应湖南省直属机关青年联合会关于创立《省直青年》电子杂志的号召,拟定并实施投稿规划。
九月:“效劳效能”活动月
①开展岗位练兵。提高青年业务力量,为公司腾飞积蓄力气。
②职业生涯规划主题争论。探究具有企业特色的青年人才培育新路径,为青年成长成才竭诚供应效劳,为青年增长本事供应宽阔舞台。
十月:“全民运动”活动月
①举办好湘诚担保公司第一届趣味运动会,传承企业文化。
②开展羽毛球、登山等各种形式的健身运动活动,激发运动***,增加员工体质。
十一月:“学****活动月
①推举一些有用的书籍,成为员工工作的助手。
②发动全体团员积极参与党支部开展“每人读一本专业书籍、写一篇读书心得、开展一次课题改善”活动,提高团员专业技能,增加学****力量。
十二月:点评、评议、评比活动月。
①团支部下半年工作总结,
②年终岁末,团支部活动承受党支部和上级团委点评;团支部各委员承受团员点评。
企业团支部工作规划格式2023
时间总是过得很快,不经意间,我们就在劳碌的生活中迎来了崭新的2022年。为了在新的一年更加顺当额开展工作,特制订2022年的工作规划。

坚持以*理论、“三个代表”重要思想和“十八大”精神为指导,仔细学****团的十八大精神,团结带着全厂团员青年,把握大局、认清形势、结合厂工作思路,稳中求进,为实现全厂2104年做出应有的奉献。

,夯实团的根底建立。
要围绕党建带团建的要求,以围绕企业建立开展的一系列创立活动为载体,完善我们组织共青团的体系,加强和标准基层团组织的治理,健全和完善各项制度,为团的各项工作的开展打下坚实的组织基矗

以“三个代表”的重要思想为指导,引导团员青年坚固树立崇高抱负和正确的世界观、人生观和价值观,着力提高团员青年的整体素养,培育一支“四有“团青队伍。

在组织团员青年进展思想政治教育的同时,结合听优秀党员报告、参与社会实践活动等,使团员青年深入的了解党,真正把团员青年分散到党组织四周。
、集体主义教育活动。
利用学雷锋活动日、五四青年节、七一党的生日等重要纪念日,开展教育活动。与此同时,充分利用团会、黑板报对团员青年进展行为标准教育。

三月份:
,把学雷锋活动与厂风建立相结合,培育团员青年高尚的道德标准。
“学雷锋、树新风”主题出一期黑板报。
“学雷锋—从我做起,从小事做起”的团会。
“让厂区更漂亮”团员青年志愿者活动,清扫厂内卫生。
四月份:
“祭英烈、铸忠魂”的团会。
、烈士陵园等地进展扫墓活动。

五月份:
“开拓创新、积极奋进、谱写青春诗篇”主题的大型团会。
“五四”爱国运动出一期黑板报。
“五四”庆祝会。
六月份:
“放飞幻想”文化周活动,开展形式多样的文体消遣活动,丰富团员青年的生活。
,开展“爱厂爱岗”征文活动。
七月份:
“党在我心中”主题团会。
*党史学****br/>十月份:
“庆十一”主题团会。
2023企业团支部工作规划范例
(一)以团员意识教育为抓手,加强和改良青年思想政治工作
结合形势任务教育,强化青年思想政治工作,把握好建党94周年,“五四运动”96周年等系列活动为契机,结合公司实际在团员青年中开展思想状况调研活动,加强青年的宣传教育,充分熟悉公司当前的进展机遇和挑战,增加团员青年自我进展的紧迫感,培育厂兴我荣的责任感,树立团员青年积极向上的良好风气和精神面貌。