文档介绍：贸易有限公司规章制度
 
第一章管理大纲………………………………………
 
第二章员工守则………………………………………
 
第三章人事管理………………………………………
 
第一节总则……………………………………………
 
第二节员工聘用………………………………………
 
第三节员工假期待遇…………………………………
 
第四节辞职、辞退、开除、离岗……………………
 
第四章劳动管理制度…………………………………
 
第一节考勤管理规定…………………………………
 
第二节奖惩……………………………………………
 
第五章文秘……………………………………………
 
第一节保密……………………………………………
 
第六章电话管理………………………………………
 
第七章车辆……………………………………………
 
第八章印章管理………………………………………
 
第九章宿舍……………………………………………
 
第十章办公楼会议室管理……………………………
 
第十一章企业仓库管理制度…………………………
 
第十二章财务管理………………………………………
 
 
第一章管理大纲
 
第一条为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。
 
第二条公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定、经律。
 
第三条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和名声。
 
第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
 
第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。
 
第七条公司提倡全体员工刻苦学****科学技术文化知识,公司为员工提供学****深造的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和业务过硬的员工队伍。
 
第八条公司鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。
 
第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。
 
第十条公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。
 
第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表彰。
 
第十二条公司尊重知识分子的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其知识为公司多作贡献。
 
第十三条公司实行“底薪十提点1%十纯利润提成20%”的分配制度。
 
第十五条公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
 
第十六条公司提倡厉行节约,反对纸张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。
 
第十七条维护公司纪律,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究。
 
 
第二章员工守则
 
第一条遵纪守法,忠于职守,克己奉公。
 
第二条维护公司声誉,保护公司利益。
 
第三条服从领导,关心下属,团结互助。
 
第四条爱护公物,节约开支,杜绝浪费。
 
第五条努力学****提高水平,精通业务。
 
第六条积极进取,勇于开拓,创新贡献。
 
第七条员工规范
 
1、爱公司,爱岗位,不做有损公司的事,不说有损公司的话。
 
2、忠于职守,按质按量完成任务,没有不文明、不卫生行为。
 
3、不迟到、不早退、不串岗、不旷工、不干私活。
 
4、遵守安全操作规程,确保安全生产。增强质量意识,杜绝质量事故。
 
5、自觉维护社会公德,敬老爱幼,尊敬领导,热爱同志。
 
6、言行一致,举止文雅,不参与封建迷信活动。
 
7、热情服务,杜绝冷、硬、顶、撞。
 
第八条公司规范
 
1、团结、互助,没有打架、吵架行为。
 
2、按期完成各项任务,没有拖拉现象。
 
3、安全第一,确保质量,没有弄虚作假。
 
4、各种记录完整无缺。
 
5、讲究卫生,工作场所整洁,没有脏、乱、差。
 
第九条办公规范
 
1、公正廉洁、忠于职守,树立全心全意为人民服务的思想。
 
2、不迟到、不早退,上班不干私活。
 
3、工作有计划、有条理,分清轻重缓急,力求精益求精。
 
4、讲究礼节,自觉维护办公秩序。
 
5、熟悉业务,掌握政策。
 
6、保持工作场所干净整洁,物品文具收拾妥当。