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学校应该根据学生的日常学****学生组织社团工作、社会实践、科研创新、集体荣誉
和参加竞赛等方面进行绩效管理体系设计.
(一)本考核办法总分100分,学****指标权重分为50%,学生组织社团工作权重分为
10%,社会实践权重分为20%,科研创新权重分为10%,集体荣誉权重分为5%,学科文体等竞
赛权重分为5%。
(二)考核依据为相关教师和辅导员记录、班级日志和学校、学院教务科检查等记录。
学生绩效考核体系设计表格:
评价项目评价
条目评价细则
项目分数得分
严格执行大学生上课行为准则给5分。随意迟到早
出勤率5分
退、无故旷课、缺课等,此项不给分。
作业完成情况能够认真完成作业且有方法创新给10分。缺作业
,此项不给分。
学****分依据考试成绩高低打分,出现考试违纪者扣分,情况
考试成绩20分
严重者不给分.
回答问题及讨此项考核内容由任课教师根据学生的表现打分,主
论积极性15分观色彩浓厚,属于定性化考核的典型指标
评价项目评价
条目评价细则
项目分数得分
参加部门数量参加部门数量超两个2,参加活动次数占总活动次
学生活动次数5分数80%以上3分,未参加部门不得分。
组织10担任部门职务副部级1分,部长级、,主席团
社团分级别2分正职2分.
工作此项考核内容由学生的指导老师及上级表现打分,
部门内活跃度
主观色彩浓厚,属于定性化考核的典型指标
评价项目条目评价细则评价
项目分数得分
社会20分参加社会实践每学期参加两次以上即可得10分,没有参加过不得
实践次数10分分.
实践报告充实采取定性化与定量化指标结合的打分方式.
度5分
实践活动重要此项考核内容由活动带队教师根据学生的表现打
性及其意义分,主观色彩浓厚,属于定性化考核的典型指标
评价项目条目评价细则评价
项目分数得分
科研10分发表论文篇数5发表在世界性期刊5分/篇,国家级3/篇,其他2分/
创新分篇,没发表者不得分。
专利数2分只要有专利发明即得2分。
加科研项目数只要参加科研项目并负责一项或多项具体工作即得
及获奖率3分3分.
项目项目条目评价细则评价
评价分数得分
集体5分参加集体活动参加活动次数占总活动次数80%以上得3分,无故
荣誉次数5分缺席依据情况酌情扣分。
贡献率1分此项考核内容由活动带队班主任等学生的表现打
分,主观色彩浓厚,属于定性化考核的典型指标。
集体对外宣传此项考核内容由活动带队班主任等学生的表现打
度1分分,主观色彩浓厚,属于定性化考核的典型指标.
项目项目条目评价细则评价
评价分数得分
各类5分参加次数2分参加两次以上即可得2分,不参加者不得分。
竞赛获奖次数1分有获奖情况即可得1分.
竞赛等级2分省级及以上2分,校级1分,.
附注:(1)该考核方案以量化考核为主、定性考核为辅;(2)各考核项目所属的具体细则详见
上述表格中的评价细则;(3)该考核方案采用“关键事件法”和“行为瞄定等级评价法”
相结合的考核方法.