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紧急状态描述:公司用电或动火不当或其他原因引起火灾。
可发生后果:重大财产损失和人员伤亡事故。
应急组织结构及人员职责
应急状态部门和人员职责
部门或人员
职务
联系电话
主要职责和义务
应急状态总指挥
发生紧急情况现场指挥
应急状态副指挥
总指挥不在时,行使总指挥职责
急救负责人
发生紧急情况时负责召集急救人员进行救护
急救人员
负责救护
急救人员
负责救护
急救人员
负责救护
急救人员
义务消防负责人
应急器材调度
义务消防
义务消防
相关部门电话:
单位
性质
电话
火警
119
120
匪警
110
上级主管
上级主管
相邻单位
相邻单位
新闻单位
公众沟通单位
公司平面图(应急逃生路线及现场消防器材布置图)
现场平面图(应急逃生路线及现场消防器材布置图)
消防器材清单
编号
器材名称
性能检查记录
应急其他设备清单
序号
名称
数量
季度点检记录
危险化学品放置点
序号
危险化学品名称
地点
现场工作岗位人员
序号
工作岗位
人员数量
其中女工
1
2
3
4
5
6
应急程序
火灾发生
总指挥
副指挥
急救负责人
应急设备调度
外部应急服务结构
相邻单位
公众沟通单位
上级主管部门
消防部分
遇有火警发生时,应迅速准确地打“119”报警并积极参与扑救初期火灾,防止火势蔓延。当火势难以控制时,要镇定情绪,设法逃生。
,正确调集执勤力量
一是当调度员接到发生火灾报警时,要立即引起高度警觉,从接警开始就要不间断地全面询问火场情况。从着火点到火灾性质,从火源位置到有无人员被困等,应一一问清。要坚持快调、多调和科学调度执勤力量的原则,正确选择力量调集方式。要求失火单位不断反馈火情发展信息,为领导决策掌握第一手资料并向消防单位及时汇报。
二是全部义务消防人员要树立接警出动之际就是救人灭火战斗开始的观念。指挥员要从接警出动时便不断地与消防单位保持联系,及时了解火场发展动态,为到达火场后及时投入战斗打下基础。
三是到达火场应尽快了解被困人员数量、位置及受烟火威胁程度、内部消防设施是否启动、电源是否关闭等情况,并侦察起火部位、蔓延方向、燃烧范围及毗邻建筑受火势威胁程度。
,尽快消灭初起火灾
火灾初起时火势较小,在燃烧面积不大、烟雾不浓的情况下,单位员工切忌慌乱,应携带湿毛巾、手帕等防护物品,抓住有利时机利用移动式、手提式消防器材和室内消火栓灭火,采取有效措施尽快控制火势蔓延或扑灭初起火灾,如有固定灭火设施应及时开启,并适时关闭防火门,落下防火卷帘,阻止火势蔓延。消防人员到达火场后,要充分利用内部消防设施控制火势,展开灭火救人行动,对装有自动灭火和防排烟等消防系统的,应查看系统是否已启动,如系统失灵应设法用手开启,同时利用室内消火栓设水枪阵地。为消防单位做基础。争取在消防单位来前控制火情。
,采取积极有效措施疏散被困人员
当发生火灾时,消防人员赶到现场后的首要任务是积极抢救被困人员,即在迅速部署战斗展开的同时,立即组织抢险救援小组救人。
一要积极组织引导被困人员有序疏散。当消防人员在火灾初起、火场内部人员纷纷外撤时赶到火场,应迅速组织力量,采取有效措施进入室内引导人员有序疏散。如携带照明灯具,铺设发光导向绳作为引导标志,携带湿毛巾供被困人员使用等;对惊慌失措、迷失方向的人员应派专人护送;遇有神志不清、中毒昏迷的要及时组织救护。
二要科学组织外部救人。当被困人员在窗口、阳台、走廊等处求救时,要用广播喊话等方法使被困人员保持冷静,等待救援,防止被困人员跳楼摔伤。如遇出入口门窗被锁或有钢筋网,要及时进行破拆,为被困人员开辟一条生路。
三要严密组织侦察救人。当有人员被烟气围困且所在位置不确定时,指挥员首先要重点了解该场所平面布置、通道连贯情况、出入口数量位置以及通风照明情况,然后挑选有实战经验的人员在侦察中救人,同时必须要求参战人员配戴好个人防护装备。侦察小组要通过喊话或逐个房间查看,尽快查明被困人员数量及大致方位、危险程度,并根据被困人员的伤势情况及危险程度采取不同的救人方法,使其尽快脱离险境。
四要及时组织强攻救人。在烟雾浓、温度高、燃烧猛烈、人员被困、疏散受阻等处境相当危险的情况下,应配合消防人员救人。组织强攻救人时应挑选身体素质好、技术熟练、具有一定实战经验的战斗员,组成精干的强攻救人小组担任强攻救人任务。强攻救人小组进入前,指挥员要亲自检查每个组员的个人防护装备,规定联络信号,交待行动要点,施放通信照明绳,必要时须组