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安全管理标准化示范班组创建活动示范班组考评细则(试行)
考评考评评审实际
考评内容扣分标准
类目项目描述得分
)员工熟知“一岗双责”要求,在完成生产任务的同时履行安全责(1)员工未能熟知“一岗双责”要求,扣2分;
责(4分)任;班组长应对班组安全工作负全责,安全员应协助班组长开展班班组长、安全员、群监员和临时负责人安全责任
组安全管理工作;群众安全监督员应帮助班组发现安全管理存在的不落实,扣2分。
问题,临时负责人应承担分散作业团队的安全。
、规2)员工知晓安全规章制度的基本要求,熟练掌握岗位应知应会的安(2)员工对安全规章制度、操作规程或作业标
程和标准(4全操作规程和安全作业标准,对规章制度、操作标准中不适用的部准未能做到应知应会,扣2分;对规章制度和操
)分应及时提出修改意见并上报准批后执行。作标准中不适用部分未提出修改意见报上级,扣
全管理2分;
)制定并实施班组安全教育与培训计划,开展新入职、转岗或离岗(3)安全教育与培训计划和实施达不到要求,
础训(4分)人员的岗前三级安全教育和“四新”安全教育培训;日常采用“师扣2分;岗前三级安全教育培训、“四新”安全
(20带徒”、“安全指导”等活动、方法强化员工安全操作技能。教育和日常安全教育达不到要求,扣2分。
分))公开摆放班组安全管理制度台账,做到有效版本完整保存,并附4)班组安全管理制度台账达不到要求,扣2分,
台账(4分)有持续改进的内容;真实记载动态原始记录类台账,做到记录及时、班组动态原始记录类台账达不到要求,扣2分。
准确、清楚,内容齐全、保存完好。
)在所辖区域定期维护保养生产设备和安全设施,对设备设施中存(5)对所辖区的安全设施未能有效维护保养,
(4分)在的不安全因素要及时反馈到有关部门,并积极提出技术改造和现扣2分;班组未能对生产设备设施中不安全因素
场改善提案。及时反馈到有关部门,扣2分。
(6)在作业之前未进行工器具和作业文件准备,
6)在作业之前,开展工器具和作业文件的准备、班前安全检查和生
备(6分)扣3分;作业前没有进行安全检查和生产现场的
产现场安全巡视等活动,掌握班组的安全状况。
安全巡视,未能掌握现场安全状况,扣3分。
考评考评评审实际
考评内容扣分标准
类目项目描述得分
(7)未能正常举行班前会班后会扣3分;未能
7)每班召开班前会班后会,具体布置和总结当班的安全生产工作任
会(6分)有效布置、总结当班的安全生产工作、提醒全员
务,提醒全员安全注意事项。
,扣3分。
)在作业之前,识别每个作业中的危险因素,针对作业进行风险分(8)未组织作业人员在作业前进行危险辨识和
八大支(8分)析,采取有效措施,确保作业安全。风险评估,扣4分;未能制定确保作业安全的预
柱防措施,扣4分。
()每班进行安全隐患自查自报活动,开展力所能及的隐患治理整改,(9)未能每班开展隐患自查自报,扣5分;未
分)与治理(10对班组未能解决的隐患,要提出相应整改建议上报有关部门。能及进行隐患排查和整改,扣时5分。
分)
)在作业中,采取适应本班组的安全提醒、互保联保、安全确认、(10)未能采取适应本班组的安全提醒、互保联
为管理(10危险预知、行为观察等方法,对员工不安全行为及时采取纠正和控保、安全确认、危险预知、行为观察等方法,扣
分)制措施。5分,未能对员工不安全行为及采取时纠正和控
制措施,扣5分。
)采取岗位点检、自主维护和变更申请等措施,严格履行作业许(11)未能采取岗位点检、自主维护和变更申请
程控制(8可审批手续,对危险作业进行有效监控,保障作业过程中的各类安等措施,扣4分;未能严格遵循危险作业审批和
分)全要素处于在控可控状态。作业许可制度、对危险作业进行有效监控,扣4
分。
)开展作业现场的整理、整顿、清扫和清洁活动,做到工完料尽(12)没有开展整理、整顿、清扫和清洁活动,
场管理(6场地清,保持作业现场整洁有序、文明卫生,保证现场安全警示标未能做到工完料尽场地清,扣3分;未能保持现
分)志及安全标识规范和完好。场整洁有序和文明卫生,现场安全警示标志及安
全标识不规范和完好,扣3分。
)对岗位安全作业标准进行目视化展示,员工完整理解和认真执(13)岗位安全作业标准没有采取可视化方式在
作业(6分)行安全作业标准。展示,扣2分,员工对作业标准理解和执行不到
位,扣3分。
考评考评评审实际
考评内容扣分标准
类目项目描述得分
)结合班组实际定期开展班组安全管理活动,发动员工群策群力(14)未能定期开展安全活动,扣1分,缺少员
全管理理活动(5解决工作中的安全问题,鼓励员工开展安全提案改善活动,开展丰工安全改善提案扣1分,安全活动没有创新性扣
三大支分)富多彩班组安全文化建设,提高员工安全参与积极性和安全素质。1分,未能实现全员参与扣1分,未能形成有特
撑色的班组安全文化扣1分。
()员工掌握岗位职业危害防护的基本知识,能熟知岗位作业过程(15)员工未能掌握岗位职业危害防护的基本知
分)康(5分)中可能产生的职业危害及其后果和防护措施,员工正确佩戴和使用识,熟知岗位工作过程中可能产生的职业危害及
劳动防护用品、器具。其后果和防护措施,扣3分;员工未正确佩戴和
使用劳动防护用品、器具,扣2分。
)组织员工参加上级单位开展的应急演练活动,员工应熟知本岗(16)未能组织员工上级单位开展的应急演练活
案与事故处位的异常处理和应急处置的措施。动扣2分,员工未能熟知本岗位的异常处理和应
理(5分)急处置措施扣3分。
)组织员工签署年度安全生产责任状,明确班组的安全生产零事(17)未能组织员工签署年度安全生产责任状,
全管理标(5分)故目标(包括人员伤害事故为零、重大设备事故为零、重大生产事明确班组的安全生产零事故目标,扣3分,员工
一个目故为零、交通事故为零、三违行为为零等),员工应理解和熟记班组未能做到熟记班组安全生产目标,扣2分。
标安全生产目标。
(5
分)
附录一、加分项
类目考考评考评内容加分标准评审实际
评项目描述得分
加分项实践创新根据创建活动总体要求,结合行业和企业的实际,班组开展创造性创建活动有创新思路加2分,有创新举措加2
目(10工作,取得优异效果,实践经验值得在行业乃至全国进行经验推广。分,创新效果显著加3分,创新成果可以在行业
分)乃至全国进行经验推广加3分。
附录二、否决项
类目考考评考评内容否决标准评审实
评项目描述际
得
分
否决项否决项班组成立3年以上,人员要保持稳定,在安全标准化班组创建期间a)班组成立不到3年;
目未发生人身伤害、重大设备事故、重大生产事故。b)当年人员流动率超过20%;
c)创建期间发生人员伤害事故、重大设备事
故、重大生产事故;
d)考评总分少于90分。
以上四项作为申请的前置条件,任何一项不符
合,可取即消评审资格。