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职业卫生安全知识培训最终详解演示文稿.ppt

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职业卫生安全知识培训最终详解演示文稿.ppt

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职业卫生安全知识培训最终详解演示文稿.ppt

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(优选)职业卫生安全知识培训最终
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1、《中华人民共和国职业病防治法》:
2002年颁布实施,2011年12月修订。是以保护广大劳动者健康权益为宗旨,规定了我国在预防、控制和消除职业病危害、防治职业病中的各种法律制度,确立了我国职业病防止所采取的“控制职业病危害源头、预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的策略;明确了用人单位在职业病防治中的职责和义务;突出了劳动者健康权益受到法律保护;规定了政府卫生行政部门在职业病防治监管中的职责;职业卫生技术服务机构的职能以及各法律关系主体违反《职业病防治法》应承担的法律责任。
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2、基本概述:
职业病:是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因解除粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质的因素而引起的疾病。
职业危害:是指劳动者在从事职业活动中,由于接触生产性粉尘、有害化学物质、物理因素、放射性物质而对劳动者身体健康所造成的伤害。
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3、法定职业病种类:10大类132种
1、尘肺(13种)
2、职业性放性射疾病(11种)
3、职业中毒(56种)
4、物理因素所致职业病(5种)
5、生物因素所致职业病(3种)
6、职业性皮肤病(8种)
7、职业性眼病(3种)
8、职业性耳聋、喉、口腔疾病(3种)
9、职业性肿瘤(5种)
10、其他职业病。
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4、界定法定职业病的4个基本条件:
1、在职业活动中产生;
2、接触职业危害因素;
3、列入国家职业病范围;
4、与劳动用工行为相联系。
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5、职业病治疗特点:
职业病是一种病因明确、诊断清楚的疾病,在治疗上有如下特点:
1、职业病病因明确,为及早去除病因,并予以病因治疗提供了依据,使能从根本上治疗疾病。
2、职业病早期的病理生理变化往往是可逆的,故早期治疗效果好,费用少。
3、以整体观指导治疗。职业病治疗应避免“头痛医头,脚痛医脚”的方式,须用整体观原则,选择最优化的治疗方案,使治疗有坚实的基础,取得良好的疗效。
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4、贯彻个体化治疗原则。即根据患者的个体差异,修订常规治疗方案,并根据病情变化及疗效适时调整。
5、重视对症,支持治疗。目前很多职业病尚缺乏特异性病因治疗,对症、支持治疗往往是唯一的选择。
6、预见性治疗。职业病病情演变规律性较强,在治疗过程中,可根据患者现时情况评价和预见可能的变化,并针对即将发生的病变,包括并发症和后遗症等,采取有效措施,防止其发生或者减轻其严重程度。
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6、职业病预防原则与基本措施
职业病的预防遵循三级预防原则,即:
一级预防,从根本上着手使劳动者尽可能不接触职业性有害因素,或控制作业场所有害因素水平在卫生标准允许限度内。
二级预防,对作业工人实施健康监护、早期发现职业损害,及时处理、有效治疗、防止病情进一步发展。
三级预防,对已患职业病的患者积极治疗,促进健康。(三级预防的关系是:突出一级预防,加强二级预防,做好三级预防。)
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落实三级预防的基本措施有:
1、实施劳动卫生监督,包括预防性和经常性卫生监督,以及事故性处理。新建、扩建、改建工程项目的卫生防护设施“三同时”验收是其重要的内容。
2、降低有害因素浓(强)度。常见的卫生技术措施有从工艺上改进、防止有害因素逸散,推广运用低毒,无毒的材料或技术,配置个人防护用品、通风防尘等。
3、职业性健康体检。已成为常规的措施有就业职业性体检,定期职业性体检和离退休职业性定检。
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